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員工敬業度 最近和幾個總經理聊天，有國有企業也有民營企業，有成熟型企業也有成長型企業。大家談及企業發展的諸多困惑和挑戰，最為集中的還是如何凝聚人、如何用好人的話題。大家一致認為，在保證戰略目標正確和清晰的前提下，企業員工是否給力將直接決定...
這個春天，“中國夢”是我們共同的話題。 “共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會。有夢想、有機會、有奮斗，一切美好的東西都能夠創造出來。&r...
由美國次資危機引發，最終演變成一場全球經濟危機的突變，將生活在“快”時代的我們，一下子打入了“慢”生活。 著名作家米蘭 • 昆德拉說：“速度是技術革...
無論是管理學界還是企業界，至今都已達成一個基本共識：驅動企業未來發展的，必然是管理和企業文化。無論是管理和企業文化，最終要想在企業成功都將取決于中層管理干部的綜合素質。二十一世紀企業之間的競爭說到底就是管理者綜合素質的競爭。 但是...
最近深入一家企業調研，該企業總經理在交流訪談時提出一個困惑：“您看，中層管理培訓還值不值得去做？不做，明顯感到中層管理干部素質跟不上了來；做，又覺得投入的錢打水漂，培訓前與培訓后并沒有太大的改變。” ...
年終歲末，很多企業都進行了正式的年度目標規劃，這個舉措相當重要，它直接決定了企業新一年的方向，對企業的影響至為深遠。 目標制定之后如何實現？一項權威調研表明，90%的企業在目標實現的過程中都存在著或多或少的問題，以至影響了目標的成...