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第二個核(he)心指標，工資(zi)費用(yong)率(lv)(lv)。什(shen)么(me)是(shi)工資(zi)費用(yong)率(lv)(lv)？工資(zi)費用(yong)率(lv)(lv)就(jiu)是(shi)通過工資(zi)額(e)來除以銷(xiao)售額(e)，要看看工資(zi)額(e)占(zhan)銷(xiao)售額(e)的比(bi)例(li)。工資(zi)費用(yong)率(lv)(lv)理論上(shang)是(shi)越低(di)越好(hao)的，因(yin)為費用(yong)率(lv)(lv)越低(di)，利潤率(lv)(lv)就(jiu)能越高，但(dan)有競爭(zheng)力的企(qi)業都不追求，工資(zi)費用(yong)率(lv)(lv)越低(di)越好(hao)，為什(shen)么(me)呢？因(yin)為厲害的...
很多老(lao)板(ban)都在抱怨，員(yuan)工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)越(yue)來越(yue)高(gao)，高(gao)到已經(jing)無(wu)法承受。覺(jue)得不(bu)能(neng)只是看員(yuan)工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)有多高(gao)，還要(yao)(yao)看企(qi)業的效益(yi)到底(di)好不(bu)好。企(qi)業的效益(yi)和員(yuan)工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)是否(fou)屬(shu)于一個合理的水(shui)平，應該通過(guo)什么(me)指(zhi)標來衡量和判(pan)定(ding)呢？主(zhu)要(yao)(yao)有兩個指(zhi)標。 第一個，人創績效。 ...