第二個(ge)核心指標，工資(zi)(zi)(zi)(zi)費(fei)(fei)用(yong)率。什么是工資(zi)(zi)(zi)(zi)費(fei)(fei)用(yong)率？工資(zi)(zi)(zi)(zi)費(fei)(fei)用(yong)率就是通過工資(zi)(zi)(zi)(zi)額(e)(e)來除(chu)以銷售額(e)(e)，要看(kan)看(kan)工資(zi)(zi)(zi)(zi)額(e)(e)占(zhan)銷售額(e)(e)的(de)比例(li)。工資(zi)(zi)(zi)(zi)費(fei)(fei)用(yong)率理論(lun)上是越(yue)低(di)越(yue)好(hao)的(de)，因(yin)為費(fei)(fei)用(yong)率越(yue)低(di)，利潤(run)率就能越(yue)高，但有競爭力(li)的(de)企業都(dou)不(bu)追求，工資(zi)(zi)(zi)(zi)費(fei)(fei)用(yong)率越(yue)低(di)越(yue)好(hao)，為什么呢？因(yin)為厲害的(de)企業都(dou)把人才當資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)，而(er)不(bu)是成本(ben)。
假如員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資是固(gu)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，那工(gong)資費(fei)用率就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)會(hui)是變動的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。這個(ge)時候(hou)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是先發(fa)錢(qian)再(zai)結算，追求越低越好(hao)。還有(you)一種(zhong)做(zuo)法就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是工(gong)資費(fei)用率是相對固(gu)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，例(li)如華為(wei)(wei)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)會(hui)把工(gong)資費(fei)用率控制在(zai)(zai)15%以內。如果(guo)華為(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)銷售額是1000個(ge)億(yi)，他可(ke)以給(gei)(gei)員(yuan)(yuan)工(gong)發(fa)150億(yi)。如果(guo)華為(wei)(wei)做(zuo)到(dao)1萬億(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，那他就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)可(ke)以給(gei)(gei)員(yuan)(yuan)工(gong)發(fa)1500億(yi)，這是預算的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)分(fen)(fen)錢(qian)思維(wei)。企(qi)業和(he)(he)員(yuan)(yuan)工(gong)之間屬于利益的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)共(gong)同(tong)體，形成的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是一種(zhong)合(he)力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系。是比(bi)較建(jian)議(yi)用預算分(fen)(fen)錢(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方式，這樣做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)好(hao)處可(ke)以減少人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)流失，減少管理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei)(wei)，提高經營的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)效益。老板和(he)(he)員(yuan)(yuan)工(gong)一起把公(gong)司(si)做(zuo)大，公(gong)司(si)收(shou)入越大，可(ke)以分(fen)(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)錢(qian)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)越多，分(fen)(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)錢(qian)越多，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)能吸(xi)引更多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)，形成互利共(gong)贏的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系。所以不(bu)要只是看到(dao)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資高，還要看看企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)效有(you)多高，或(huo)者(zhe)工(gong)資費(fei)用率是在(zai)(zai)什么水平的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。
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