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戰略性薪酬(chou)設(she)(she)計培訓課(ke)程目標幫助企業負責(ze)人、人力資源負責(ze)人、薪酬(chou)績效管理負責(ze)人建立全面而深入的(de)薪酬(chou)理念，掌握不同(tong)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)模式適(shi)用的(de)薪酬(chou)設(she)(she)計要點，掌握外部薪酬(chou)競(jing)爭(zheng)性分析、崗位評估等(deng)工具(ju)方法(fa)，為實現組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)薪酬(chou)結構
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