已加入本站497天 , 點擊量：29138 次
新時(shi)代卓越領(ling)導力課程(cheng)課程(cheng)背(bei)景：在當今瞬息(xi)萬(wan)變(bian)的商業環(huan)境中，如何在不確(que)定(ding)性(xing)中尋找確(que)定(ding)性(xing)，如何抓住機會(hui)帶領(ling)團隊(dui)打(da)贏“必贏之(zhi)戰”，如何引領(ling)業務變(bian)革和組織創新，如何打(da)造新的增長引擎(qing)并(bing)重(zhong)
企(qi)業管(guan)理班子建(jian)設課程課程背景：“領導班子是一(yi)個地方、一(yi)個單位落(luo)實(shi)黨*決策部(bu)署(shu)、推動各(ge)項工作的(de)‘指揮部(bu)’、‘戰斗部(bu)’，建(jian)設好領導班子是夯(hang)實(shi)黨執
戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)人(ren)才(cai)建設(she)課程課程背景：“戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)人(ren)才(cai)站在國(guo)際科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)前(qian)沿、引領(ling)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)自(zi)主創新、承擔國(guo)家戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)任務，是支撐我國(guo)高水(shui)平科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)自(zi)立自(zi)強的重(zhong)要力(li)量(liang)，要把建設(she)戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)人(ren)才(cai)力(li)量(liang)作為(wei)重(zhong)中之重(zhong)來抓。”&
組(zu)(zu)織(zhi)AI培訓課程目標：深(shen)入理解人(ren)效革命(ming)底層(ceng)邏(luo)輯，明晰AI賦(fu)能人(ren)力資源(yuan)六(liu)大(da)模(mo)(mo)塊的(de)關鍵方(fang)向。熟練掌握招聘(pin)、組(zu)(zu)織(zhi)效能診(zhen)斷等場景化AI工具，提升(sheng)工作效率和質量。學會運用人(ren)效提升(sheng)四維模(mo)(mo)型，設計戰(zhan)略級降本增效方(fang)案(an)
人力資源組織(zhi)發(fa)展(zhan)課程課程背(bei)景(jing)：隨著人工智能、元宇宙(zhou)、web3.0等(deng)新技術的(de)(de)飛速發(fa)展(zhan)，全球正步入數(shu)字化經濟的(de)(de)新紀元。在中國，“加快發(fa)展(zhan)新質生產(chan)力”也已寫入政(zheng)府工作報告，被列為20
管(guan)理(li)(li)(li)者人力(li)(li)資(zi)源(yuan)課程(cheng)課程(cheng)背景：在當前的(de)商業競爭環境下，卓(zhuo)越的(de)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)是(shi)企業取得市場優勢的(de)關(guan)鍵。其中(zhong)，員工(gong)的(de)合理(li)(li)(li)運用和管(guan)理(li)(li)(li)構(gou)成了企業人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)核(he)心(xin)難題(ti)。對于企業而言，人才不僅是(shi)最寶貴的(de)資(zi)產(chan)，更是(shi)推
績(ji)效管理技(ji)巧(qiao)工(gong)具課程課程背景(jing)：為了(le)把握機會，企業的(de)增(zeng)長(chang)目標通(tong)常都是(shi)(shi)年比年明顯上(shang)升甚至翻(fan)倍，這不僅是(shi)(shi)對(dui)企業戰(zhan)略執行力(li)的(de)訴求(qiu)，也(ye)是(shi)(shi)對(dui)中層管理者的(de)巨大(da)挑戰(zhan)：因為在財務目標差距和戰(zhan)略落地跨度的(de)雙重壓力(li)背后，是(shi)(shi)
打造成長型企(qi)業文化課(ke)程課(ke)程背景：每一(yi)(yi)個(ge)人(ren)，每一(yi)(yi)個(ge)組織乃(nai)至每一(yi)(yi)個(ge)社會(hui)，在到達某一(yi)(yi)個(ge)點時，都應點擊刷新(xin)——重(zhong)新(xin)注入活(huo)力、重(zhong)新(xin)激發(fa)生命力、重(zhong)新(xin)組織并重(zhong)新(xin)思考自己存在的意義。&mdas
面試(shi)與甄選技(ji)巧(qiao)課程(cheng)課程(cheng)背景在激烈的(de)市場競爭中，人才供給對于企(qi)業(ye)的(de)成功至(zhi)關重要。合格的(de)面試(shi)官能(neng)夠為企(qi)業(ye)招募到適合的(de)優(you)秀人才，助力企(qi)業(ye)增長并持(chi)續創造人才價值(zhi)；不合格的(de)面試(shi)官則可能(neng)引(yin)入不適合的(de)人才入職(zhi)，由此