技術型(xing)股(gu)(gu)(gu)東入(ru)股(gu)(gu)(gu)應該(gai)(gai)如何(he)分配(pei)(pei)股(gu)(gu)(gu)權(quan)？前(qian)兩天有一(yi)(yi)個(ge)朋(peng)友問我(wo)，他(ta)想(xiang)開一(yi)(yi)個(ge)科(ke)技公司(si)(si)，他(ta)看中了一(yi)(yi)個(ge)行(xing)業(ye)內非常優(you)秀的技術型(xing)專業(ye)人(ren)(ren)才，并且有意和(he)他(ta)一(yi)(yi)起開公司(si)(si)。但是(shi)(shi)那個(ge)技術股(gu)(gu)(gu)東只有技術沒有錢(qian)，我(wo)這(zhe)個(ge)朋(peng)友有錢(qian)，但沒技術，他(ta)就(jiu)(jiu)想(xiang)問我(wo)，這(zhe)個(ge)時(shi)候這(zhe)個(ge)股(gu)(gu)(gu)權(quan)比(bi)例應該(gai)(gai)怎么分呢(ni)？過去合(he)(he)伙(huo)開公司(si)(si)，往(wang)往(wang)都(dou)是(shi)(shi)誰(shui)出錢(qian)多誰(shui)占的股(gu)(gu)(gu)就(jiu)(jiu)多，但是(shi)(shi)這(zhe)種分配(pei)(pei)方式也被實踐證明了不(bu)利于公司(si)(si)的長(chang)久發展(zhan)。我(wo)們說錢(qian)是(shi)(shi)一(yi)(yi)種資源(yuan)，核心技術其(qi)實也是(shi)(shi)一(yi)(yi)種資源(yuan)。當各個(ge)合(he)(he)伙(huo)人(ren)(ren)他(ta)手里掌握的資源(yuan)相(xiang)當的時(shi)候，應該(gai)(gai)怎樣分配(pei)(pei)才可以既平衡合(he)(he)伙(huo)人(ren)(ren)之間的利益(yi)，又可以保證公司(si)(si)的長(chang)遠發展(zhan)呢(ni)？你需(xu)要記(ji)住以下幾(ji)點。
1、不要平(ping)分(fen)股(gu)權(quan)，你要確(que)保(bao)公(gong)司(si)有一(yi)個實際(ji)控制人來保(bao)障公(gong)司(si)的決(jue)策順暢(chang)。
2、不能(neng)僅按照早期(qi)投入(ru)的資(zi)金多(duo)少(shao)來(lai)決定股權的分配比例(li)。
3、如(ru)果后期(qi)需要引入其(qi)他的(de)(de)投資者(zhe)或者(zhe)是技(ji)術(shu)型人(ren)才，那么就應該(gai)在(zai)一開始的(de)(de)時(shi)候預留了一個(ge)股(gu)權(quan)池。按(an)照慣例(li)，這個(ge)股(gu)權(quan)池一般占有公司股(gu)權(quan)比例(li)的(de)(de)10%到20%是比較合適的(de)(de)。
4、無(wu)論怎(zen)樣分配股權，你都要在協議當中約(yue)定(ding)退出機制(zhi)是什么？要在股權協議當中約(yue)定(ding)回購方(fang)式。如果一旦有人要離開了，那么就(jiu)要按照(zhao)提前(qian)約(yue)定(ding)好的方(fang)法計算一個價值(zhi)，將它的股權回購回來。
5、一(yi)定要(yao)保證技(ji)術型股東要(yao)為(wei)公司全職工作，并且要(yao)對他進行競業限制的(de)(de)約(yue)定。一(yi)旦他違反(fan)了競業限制的(de)(de)約(yue)定，那么(me)他手里的(de)(de)股權就應該被強制回購。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/112741.html
