国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師

女員工隱孕入職,屬于欺詐,可辭退嗎?

2025-04-13 06:55:18
 
講師:孫成龍 瀏覽次數:2640
 小紅在入職某公司行政崗的時候,在應聘登記表上的家庭狀況中的子女,是否孕期都填寫了無,而且這個表下面還有一行字,如果上述填寫的個人信息存在虛假的情況,公司可以立即解除勞動合同,不承擔任何法律責任。小紅簽字后表示同意入職,一個月后,忽然去醫院產

小紅在(zai)(zai)(zai)入(ru)職(zhi)某公司(si)行政崗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou),在(zai)(zai)(zai)應(ying)(ying)聘登記表上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)家庭狀(zhuang)況(kuang)(kuang)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)子女,是否孕(yun)(yun)期(qi)都(dou)填(tian)寫(xie)了(le)無,而且(qie)(qie)這個(ge)表下(xia)面還(huan)有(you)一(yi)行字,如(ru)(ru)果上(shang)述(shu)填(tian)寫(xie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)人信息存在(zai)(zai)(zai)虛(xu)假的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)(kuang),公司(si)可(ke)以(yi)立即解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong),不(bu)承擔任何法(fa)律責任。小紅簽字后表示同(tong)意(yi)入(ru)職(zhi),一(yi)個(ge)月后,忽然(ran)去醫(yi)院產檢,公司(si)很詫異,調查(cha)后得知(zhi),其(qi)實(shi)小紅應(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)已經懷(huai)孕(yun)(yun)三個(ge)月了(le),而且(qie)(qie)應(ying)(ying)聘前(qian)就已經在(zai)(zai)(zai)醫(yi)院做過相關的(de)(de)(de)(de)(de)(de)檢查(cha)。公司(si)認(ren)為小紅在(zai)(zai)(zai)應(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)已知(zhi)自(zi)己(ji)(ji)懷(huai)孕(yun)(yun),故意(yi)隱瞞懷(huai)孕(yun)(yun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事實(shi),并以(yi)入(ru)職(zhi)時(shi)(shi)存在(zai)(zai)(zai)欺詐(zha)為由而解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)。而小紅卻認(ren)為自(zi)己(ji)(ji)處于孕(yun)(yun)期(qi),公司(si)不(bu)能解(jie)(jie)除(chu)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)動合(he)同(tong),那遇到(dao)這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)(kuang),hr該怎么辦呢(ni)?按照勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)第39條的(de)(de)(de)(de)(de)(de)規定(ding),勞(lao)動者以(yi)欺詐(zha)、脅迫(po)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)手段(duan)或(huo)者乘人之危(wei),使用人單位在(zai)(zai)(zai)違背真實(shi)意(yi)思(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)(kuang)下(xia)簽訂了(le)勞(lao)動合(he)同(tong)。用人單位可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)。但是事實(shi)并非(fei)如(ru)(ru)此,有(you)三點分享。

第(di)一,隱瞞信息是(shi)否(fou)屬(shu)于欺詐(zha)。勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同法第(di)八(ba)條用(yong)人單(dan)位有(you)權了(le)解勞(lao)(lao)動(dong)者與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同直(zhi)接(jie)(jie)相關(guan)(guan)的基(ji)本情(qing)況(kuang)。如(ru)果說謊報或者偽造學歷或者工(gong)作經(jing)歷等等與(yu)崗(gang)位密切相關(guan)(guan)的信息內(nei)容,則可以(yi)(yi)視(shi)為(wei)員(yuan)工(gong)以(yi)(yi)欺詐(zha)手(shou)段與(yu)企(qi)業簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同。但這(zhe)個文(wen)職(zhi)崗(gang)位貌似不屬(shu)于孕(yun)婦禁忌崗(gang)位,或者說不適(shi)合(he)(he)孕(yun)婦從事的崗(gang)位。換言之,懷孕(yun)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同直(zhi)接(jie)(jie)相關(guan)(guan)的基(ji)本情(qing)況(kuang)并(bing)沒有(you)關(guan)(guan)系。

第二(er),企(qi)業招聘的崗(gang)位(wei)并(bing)非屬(shu)(shu)于孕(yun)婦禁忌崗(gang)位(wei),或者說不(bu)(bu)屬(shu)(shu)于不(bu)(bu)適(shi)合(he)孕(yun)婦從事的崗(gang)位(wei),那女性應聘者是否(fou)懷(huai)孕(yun)就屬(shu)(shu)于個人隱(yin)私范圍(wei)了。應聘者有權不(bu)(bu)予(yu)提供或者不(bu)(bu)予(yu)告知相(xiang)關的信(xin)息。這種欺瞞頂多(duo)是不(bu)(bu)誠信(xin)的行為,不(bu)(bu)屬(shu)(shu)于欺詐。

第三,企(qi)業(ye)以其營運構成欺詐,進而解除(chu)勞動合同(tong)。企(qi)業(ye)的(de)做(zuo)法(fa)實質上(shang)用于企(qi)業(ye)在招聘員工的(de)時候拒(ju)絕錄(lu)用孕婦又(you)有什么區別(bie)呢?



轉載://bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/115054.html

孫成龍
[僅限會員]