同在職(zhi)場，不同的職(zhi)業(ye)心態，不同的職(zhi)業(ye)人生(sheng)。林林總總歸納(na)起來大致有三種職(zhi)業(ye)心態。
第(di)一種心(xin)(xin)態(tai)(tai)，是打工(gong)心(xin)(xin)態(tai)(tai)。正班(ban)8小(xiao)時到點(dian)上(shang)(shang)班(ban)，到點(dian)下班(ban)，下班(ban)以后，像失蹤一樣，電話不接，微信不回，才不管(guan)什么緊急任(ren)務，毫無(wu)關系。如果加一會兒班(ban)了(le)，準會跟你(ni)談條件，在(zai)他的(de)心(xin)(xin)里，認為公司給他的(de)工(gong)資，只(zhi)是買他8小(xiao)時的(de)時間，其(qi)他的(de)時間都是他自己的(de)，不受任(ren)何干擾(rao)。這種心(xin)(xin)態(tai)(tai)很(hen)容易永(yong)遠成為一個打工(gong)者，為了(le)一份微薄的(de)收入，熬上(shang)(shang)一輩子，這是第(di)一種心(xin)(xin)態(tai)(tai)。
第二種(zhong)心(xin)態(tai)(tai)，是(shi)成(cheng)果(guo)(guo)心(xin)態(tai)(tai)。試(shi)試(shi)關注結(jie)果(guo)(guo)。如(ru)果(guo)(guo)工作沒有完成(cheng)，會(hui)主(zhu)動加班(ban)。當然了(le)，工作做完了(le)，準點下班(ban)也是(shi)很正(zheng)常的。如(ru)果(guo)(guo)工作完不(bu)成(cheng)了(le)，一(yi)般不(bu)會(hui)找理(li)由，會(hui)善于從(cong)自(zi)身出發(fa)，尋找根(gen)源，持這種(zhong)心(xin)態(tai)(tai)的員工，有一(yi)個基本的準則，那就是(shi)以(yi)事情結(jie)果(guo)(guo)為導向(xiang)。
第三種心(xin)態(tai)(tai)，是成長心(xin)態(tai)(tai)。即使是一(yi)件很(hen)無(wu)聊的(de)(de)工作，都會(hui)(hui)認真的(de)(de)思(si)考(kao)，從中(zhong)找到價值，如(ru)(ru)果(guo)是一(yi)件很(hen)有(you)挑戰的(de)(de)工作任務，會(hui)(hui)充滿激情，想盡一(yi)切辦法把事(shi)情搞定(ding)。不(bu)僅如(ru)(ru)此，還(huan)會(hui)(hui)不(bu)斷的(de)(de)復盤，不(bu)斷的(de)(de)思(si)考(kao)是否還(huan)有(you)更好的(de)(de)方(fang)法，這種方(fang)法是否可以簡化成一(yi)個工具等(deng)等(deng)。持這種心(xin)態(tai)(tai)的(de)(de)員(yuan)工，如(ru)(ru)果(guo)不(bu)能(neng)成為老板，一(yi)定(ding)會(hui)(hui)很(hen)快成為公司的(de)(de)高(gao)管。即使在(zai)現在(zai)的(de)(de)公司沒有(you)發展機會(hui)(hui)，也會(hui)(hui)被同(tong)行挖走。
所(suo)以身在(zai)職場，不(bu)(bu)同的(de)(de)職業心態(tai)對未來的(de)(de)影響非常的(de)(de)大。千萬(wan)不(bu)(bu)要等到35歲了或者(zhe)45歲了才(cai)醒悟(wu)過來，一切都來不(bu)(bu)及了。拼不(bu)(bu)過新興人(ren)類，他(ta)們(men)的(de)(de)精力(li)更旺盛(sheng)，他(ta)們(men)的(de)(de)學(xue)習力(li)更強，盡早準備調整心態(tai)，成就自己。
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