在(zai)職場(chang)，掌握正確提(ti)意見與夸贊他(ta)人技(ji)巧至關重要(yao)。關鍵(jian)在(zai)于 “難聽(ting)的(de)話說得真一(yi)點(dian)，好聽(ting)的(de)話說得假一(yi)點(dian)”。
一、提(ti)意見(jian)時。同事常以 “我這人(ren)比較(jiao)直，沒別的意思”開場提(ti)意見(jian)，卻易(yi)被(bei)視作(zuo)免責(ze)聲明，令(ling)聽者不適。實則應(ying)坦(tan)誠相告 “我知(zhi)此意見(jian)或冒(mao)犯(fan)您，正糾結如何表(biao)述”，這般有(you)意冒(mao)犯(fan)反顯無意識(shi)友(you)善，易(yi)被(bei)接(jie)受。
二(er)、夸贊他人時。如(ru)(ru)夸人方(fang)案(an) “超(chao)(chao)出預計，策劃能力強”，雖真(zhen)心(xin)卻似先抑(yi)后揚，易(yi)使對方(fang)記住(zhu)負(fu)面評價。不如(ru)(ru)言 “當初接項目便覺(jue)您厲害，看方(fang)案(an)更感超(chao)(chao)強實力”，雖略顯(xian)夸張(zhang)，然聽(ting)者悅(yue)耳。總之，精準清晰表(biao)達內心(xin)想法(fa)者，可(ke)借言語成事助力事業。反之，若缺說話邏輯技巧，表(biao)意(yi)不清或言行(xing)相(xiang)悖(bei)，易(yi)失機遇(yu)、阻礙發展。
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