国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師

企業管理人員培訓試題庫:提升管理者能力的模擬考試引擎2025版

2025-02-14 00:03:48
 
講師:投稿 瀏覽次數:200
 1.正確答案:C.商品經濟 社會經濟的基本單位隨著生產力水平的發展而變化,當商品經濟高度發達后,企業成為社會生產的基本單位。 2.正確答案:C.一定時間、地點、條件下商品交換關系的總和,是不同的商品生產者之間經濟關系的體現 市場有

1. 正(zheng)確答案:C.商(shang)品經濟

社會經(jing)濟的(de)(de)基本單位(wei)隨著生產(chan)力水平的(de)(de)發展而變化(hua),當商品經(jing)濟高度發達后,企業成(cheng)為社會生產(chan)的(de)(de)基本單位(wei)。

2. 正確答案(an):C.一定(ding)時間(jian)、地(di)點(dian)、條件(jian)下商(shang)品交換關(guan)系的總和,是不同(tong)的商(shang)品生產者之間(jian)經濟關(guan)系的體現(xian)

市場有狹(xia)義(yi)和廣(guang)義(yi)之(zhi)分。就(jiu)廣(guang)義(yi)而(er)言,市場的含義(yi)是一定時(shi)間、地點(dian)、條(tiao)件下(xia)商品交換(huan)關(guan)(guan)系的總(zong)和,是不(bu)同(tong)的商品生(sheng)產者之(zhi)間經(jing)濟關(guan)(guan)系的體(ti)現。

3. 正(zheng)確(que)答案:A.以間接調控(kong)為主(zhu)的宏觀調控(kong)體系

市場經(jing)濟在處理“外部不經(jing)濟”的問題上,主要(yao)依靠以間接調(diao)控(kong)為(wei)主的宏(hong)觀(guan)調(diao)控(kong)體(ti)系。

4. 正確答(da)案:C.企(qi)業(ye)的(de)特性和由此表現(xian)出(chu)來的(de)生(sheng)產(chan)經營(ying)規(gui)律

企(qi)業管理的依據是企(qi)業的特性和由此表現出來的生產經(jing)營規律。

5. 正確答案(an):B.矩(ju)陣管理制(zhi)

某公司內部的(de)管(guan)理(li)形(xing)態由(you)縱橫兩套管(guan)理(li)系(xi)統(tong)(tong)(tong)組成,縱向的(de)是職能系(xi)統(tong)(tong)(tong),橫向的(de)是目標系(xi)統(tong)(tong)(tong),這(zhe)描(miao)述的(de)是矩陣管(guan)理(li)制。

6. 正確(que)答案:A.買主集團的需求及產品(pin)運用方法并(bing)無顯著(zhu)差別

當買主集團的(de)需求及產品運(yun)用(yong)方(fang)法并無(wu)顯著(zhu)差別時,企業實行集中重點(dian)戰略可能是無(wu)效的(de)。

7. 正(zheng)確答案:C.低(di)成本(ben)戰(zhan)略和(he)差異化戰(zhan)略

市場(chang)份額(e)較(jiao)小的企業采取的最常見(jian)的增加份額(e)的競爭戰(zhan)略是低成本戰(zhan)略和(he)差(cha)異化戰(zhan)略。

8. 正確答(da)案:A.增加銷量

收入增(zeng)長(chang)戰略的(de)目的(de)是通過增(zeng)加(jia)銷量(liang)來達到增(zeng)加(jia)收入的(de)目的(de)。

9. 正確答案:D.消費(fei)品市場(chang)(chang)一般(ban)不要求(qiu)技術服務而(er)工業品市場(chang)(chang)技術要求(qiu)高

消費(fei)品(pin)市場與工(gong)業品(pin)市場的比較中,消費(fei)品(pin)市場一般不要(yao)(yao)求(qiu)技術服務,而(er)工(gong)業品(pin)市場技術要(yao)(yao)求(qiu)高。其(qi)他選項A、B、C都(dou)是正確的描述。

現(xian)代企業經營管理問答

1. 產(chan)品市場激烈競爭的時期是什么階(jie)段?

答(da)案解(jie)析: A.成熟期是(shi)產(chan)品(pin)發展(zhan)的一個重(zhong)要階段,在此階段中產(chan)品(pin)逐(zhu)漸得到消費者接受并趨于飽和(he),同時(shi)產(chan)品(pin)之間開始進行激烈的市場競爭。

2. 定價方式的核(he)心內容主要涉(she)及哪種元素?

答案(an)解(jie)析: A.在(zai)價(jia)(jia)(jia)值(zhi)理解(jie)定價(jia)(jia)(jia)法(fa)中(zhong),以價(jia)(jia)(jia)值(zhi)為基準是(shi)中(zhong)心的思想,重視顧客感知價(jia)(jia)(jia)值(zhi)和需求滿(man)足(zu)的匹配程度(du)。

3. 現代人(ren)力資源管理最重視的(de)核心要素(su)是什么(me)?

答(da)案解(jie)析(xi): A.現代(dai)勞動(dong)人(ren)事(shi)管理(li)重視(shi)的是人(ren),以人(ren)為(wei)本,通過人(ren)力(li)資(zi)(zi)源管理(li)實現人(ren)力(li)資(zi)(zi)源的優化配置和開發。

4. 勞動(dong)合同的哪些情形下可(ke)以(yi)被解(jie)除?

答案解(jie)析(xi): C.在合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)執行(xing)過程中,如果(guo)訂立勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)所(suo)依據的法律法規發生變(bian)(bian)更(geng),雙方當事人可以協商變(bian)(bian)更(geng)勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)內容(rong)。但若單方擅自變(bian)(bian)更(geng)或解(jie)除合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)則不(bu)成立。當勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)符合(he)(he)(he)(he)約定的期限或其他合(he)(he)(he)(he)法事由時(shi)可以解(jie)除合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)。

5. 生產管理的目標是基(ji)于何種事物來組織規劃?

答案解析: D.企(qi)業(ye)生(sheng)產(chan)管理(li)致力于協調各類生(sheng)產(chan)要素、提(ti)高效率與效益,因(yin)此它(ta)是以(yi)生(sheng)產(chan)過程或(huo)提(ti)供服務的過程為對象的計劃、組織活動。

6. 決定企(qi)業(ye)物流周期的因素有哪些(xie)?

答案解析: C.除了使用壽(shou)命(ming)(ming)、技術壽(shou)命(ming)(ming),經(jing)濟(ji)壽(shou)命(ming)(ming)也是決定(ding)企業物(wu)流周(zhou)期的重要因素(su)。

7. 安全生產(chan)法何時正式實施?

答案解析: B.安全生(sheng)產法(fa)于2002年10月1日正式(shi)施行,該法(fa)旨在保障(zhang)勞動(dong)者的人身安全,維護社會的公共(gong)安全。

8. 關于違(wei)反(fan)安全生產法(fa)規定(ding)責任的具體說明(ming)?

答案(an)解析: C.對于從(cong)業人員違反法定義(yi)務但未造成重大(da)事故的(de)情況(kuang),一般采取(qu)批評教(jiao)育的(de)方式,并根據有關規(gui)章制度(du)給(gei)予相應(ying)的(de)處分。

以下(xia)為企(qi)業管理方(fang)法的選擇(ze)題:

一、選擇題(每(mei)題2分,共(gong)40分)

1. 管理中的首要環節是(shi): B. 組織活動是(shi)管理的起點和基(ji)礎(chu)。

2. 科學管理的核心(xin)觀(guan)點是(shi): A. 提(ti)高生產效率并推動思想革命。

3. 人際關系(xi)學說強調人作為: B. 社會人而非單(dan)純的“經(jing)濟(ji)人”。

4. 管理(li)中哪一環節是(shi)管理(li)循(xun)環的(de)結束(shu)和新的(de)開(kai)始? D. 決(jue)策職(zhi)能是(shi)承上啟下的(de)關鍵環節。

5. 公(gong)司戰(zhan)略(lve)設計的核心依據是(shi): A. 公(gong)司的戰(zhan)略(lve)遠(yuan)景(jing)和目標。

此類題目涵蓋了企業(ye)管理、安全操作(zuo)和(he)(he)人際(ji)關系等多方面的知識,意在測試(shi)應(ying)試(shi)者對企業(ye)管理基本理論的理解和(he)(he)應(ying)用能力。通過這種方式(shi)可以更全面地考察應(ying)試(shi)者的專(zhuan)業(ye)素養(yang)和(he)(he)綜(zong)合能力。

注意:上(shang)述回答(da)僅供參考,具(ju)體內容可能需(xu)要根(gen)據(ju)實際(ji)情況進行調整。一、單選題

1. “文件(jian)簍”測試是一種(zhong)文件(jian)管理方法。

2. 小組討論(lun)是一種常見的集體交流方(fang)式(shi)。

3. 角(jiao)色扮演是一種模擬真實場景進行活動的教(jiao)育或培訓方法。

4. 股票期權(quan)對于企業而言,主要作用是作為對經營者或核心員工(gong)的(de)長期激勵措(cuo)施。

5. 生產線通(tong)常是基于工藝專業化原則組織的,但有時候也會采用其他(ta)形(xing)式,如對象專業化形(xing)式。

6. 定置(zhi)管理主要(yao)研究對象(xiang)是(shi)生產(chan)現場的布置(zhi)與安(an)排。

7. 庫存管理ABC分(fen)類法(fa)主(zhu)要是根據物資占用金額來區分(fen)物資的重要程度。

8. 從(cong)“賣方市(shi)場”過(guo)渡(du)到“買方市(shi)場”的(de)觀念轉(zhuan)變,標志著市(shi)場營(ying)銷觀念的(de)興起。

9. 市場試銷(xiao)通常(chang)采用實驗調查法,以(yi)驗證(zheng)產(chan)品(pin)或(huo)服務的市場接受(shou)度(du)。

10. 產品組合(he)的(de)(de)寬(kuan)度指(zhi)的(de)(de)是每(mei)個產品所包含的(de)(de)花色、款式、規格(ge)的(de)(de)多少。

二、多選題

11. 韋伯的(de)(de)理想行政組織體(ti)系具有的(de)(de)特征事實包括:自上(shang)而下的(de)(de)等級系統(tong)、明確的(de)(de)分工、根據職(zhi)務要求選拔人員、正式的(de)(de)規則(ze)和制度,以(yi)及管理者應是職(zhi)業化的(de)(de)行政管理人員。

12. 企業管(guan)理(li)預測的具體目(mu)標包括經(jing)(jing)濟界限類目(mu)標、經(jing)(jing)濟適應性目(mu)標和經(jing)(jing)濟儲(chu)備類目(mu)標等。

13. 行業(ye)中現有企業(ye)之間的(de)競爭(zheng)激烈程度受到(dao)多個因素的(de)影(ying)響,如(ru)行業(ye)所(suo)處(chu)生命周期階段、競爭(zheng)者的(de)數量和相(xiang)對(dui)實(shi)力(li)大小(xiao),以及(ji)行業(ye)的(de)技(ji)術含量等。

14. 無關聯多元化的缺點主要體現在:組織結(jie)構(gou)膨脹,管理難度(du)加(jia)大;不利(li)于發(fa)揮(hui)原有(you)的資源(yuan)優勢(shi);缺乏進入新(xin)行業(ye)應有(you)的技術(shu)專(zhuan)長和(he)管理經(jing)驗而使風險加(jia)大等。

15. 增(zeng)(zeng)量預算的弊端主要包括:增(zeng)(zeng)量預算往(wang)往(wang)缺(que)乏針(zhen)對性、缺(que)乏靈活性和系統性,這可能導致不利(li)于控制成(cheng)本或提高效率的問題。

16. 職(zhi)務輪換的(de)不足包括增(zeng)加管(guan)理者和(he)工(gong)人間的(de)隔閡、可能增(zeng)加培訓(xun)成本和(he)提高員工(gong)離職(zhi)率等,不當(dang)的(de)職(zhi)務輪換還可能導致生產效(xiao)率下降和(he)可能導致曠(kuang)工(gong)和(he)事(shi)故(gu)的(de)增(zeng)加。

17. 與工藝(yi)專業(ye)化相比,對象專業(ye)化形式的優點包括能夠(gou)大(da)大(da)縮短(duan)產品在生產過程中的運輸路(lu)線(xian),節(jie)約運輸費用;縮短(duan)生產周期,減少(shao)在制品和資金的占用量(liang);以及適應市場需求變化能力強(qiang)等。




轉載://bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/205153.html