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中國企業培訓講師

信陽與河南企業管理培訓高峰論壇:探索2025年企業發展新動力

2025-02-25 01:33:48
 
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 公司簡介:自1960年創立以來,經過多次改制和發展,我們已成為一家充滿活力的私營企業。在2004年,信陽市與河南盛潤創業投資管理有限公司簽署了生產經營性資產產權轉讓協議,平橋電廠改制為私營企業,仍由省網直調。經過不斷的發展,公司于2005年

公(gong)司(si)簡介:自(zi)1960年(nian)(nian)創立(li)以(yi)來(lai),經(jing)過多次改制(zhi)(zhi)和(he)(he)發展,我們已成為一(yi)家(jia)充滿活力(li)的(de)私營企業。在2004年(nian)(nian),信(xin)陽市(shi)與(yu)河南盛潤(run)創業投資管理(li)有限公(gong)司(si)簽署了生產(chan)經(jing)營性(xing)資產(chan)產(chan)權轉讓(rang)協議,平(ping)橋電廠改制(zhi)(zhi)為私營企業,仍由省網直調。經(jing)過不斷(duan)的(de)發展,公(gong)司(si)于(yu)2005年(nian)(nian)3月21日正式(shi)掛牌成立(li),注冊資金達1億元人民幣,并于(yu)2009年(nian)(nian)9月末(mo)增資至3.8億元人民幣。公(gong)司(si)主營發電、供熱,同時(shi)涉(she)足電力(li)安裝、調試、施工監理(li)、技(ji)(ji)術和(he)(he)管理(li)咨詢,電力(li)物資銷售(shou),節能技(ji)(ji)術改造,機械(xie)加工,冶煉,環保建材(cai)等多個(ge)領域。公(gong)司(si)位于(yu)平(ping)橋大道(dao)329號,擁有優越的(de)地(di)理(li)位置和(he)(he)便捷的(de)交(jiao)通。公(gong)司(si)擁有先進(jin)的(de)生產(chan)設備(bei)和(he)(he)技(ji)(ji)術,以(yi)及(ji)一(yi)支吃苦耐勞、能打硬仗(zhang)的(de)職工隊伍(wu)。

近五十年來,我們走過了(le)一(yi)條不平(ping)凡的發展道路(lu),積累了(le)一(yi)套行之(zhi)有效的管(guan)理經驗和實用技術。目前公司擁(yong)有55 MW和135 MW機組(zu),總裝(zhuang)機容量245MW,年發電(dian)能(neng)力達15億(yi)千瓦時。公司的總資產(chan)達到8.09億(yi)元,凈資產(chan)為4.41億(yi)元。雖然(ran)面臨一(yi)些(xie)挑戰,如煤價上漲和資金緊張等(deng),但我們通過不斷努力,取得了(le)一(yi)定成效。

為了拓(tuo)展(zhan)企(qi)業的生存和發展(zhan)空間,我(wo)們(men)正在全力爭取(qu)2×300MW熱電聯產機組項目(mu)獲得國家核準(zhun)。該項目(mu)已被列(lie)入河南(nan)省和信(xin)陽市的“十一五(wu)”發展(zhan)規劃綱(gang)要。我(wo)們(men)還取(qu)得了信(xin)陽市城(cheng)市供熱專(zhuan)營權。

談到信陽,可能有許(xu)(xu)多人不太熟悉這個(ge)城市。但(dan)信陽有兩樣東西非常(chang)有名:一是(shi)*的茶葉“信陽毛尖(jian)”,它是(shi)中(zhong)國(guo)十大名茶之一;二是(shi)革命歷史(shi)歌曲《八月(yue)桂花遍(bian)地開(kai)》。信陽還有許(xu)(xu)多其(qi)他優勢(shi),如(ru)區位、自然、人文(wen)等。信陽人在(zai)自我(wo)定位上(shang)存在(zai)一些(xie)自卑情緒,沒有充分利用這些(xie)優勢(shi)。盡管擁有眾多優勢(shi),但(dan)在(zai)一些(xie)排名中(zhong),信陽卻位列倒數。

信陽(yang)的(de)(de)GDP排名在(zai)(zai)(zai)河南較(jiao)(jiao)為(wei)靠后,這與其經濟狀(zhuang)況有(you)關。例如,2003年,信陽(yang)市(shi)的(de)(de)GDP為(wei)344.1億(yi)元,而人口較(jiao)(jiao)少(shao)的(de)(de)順德區在(zai)(zai)(zai)2002年的(de)(de)GDP就已經達到(dao)了436.89億(yi)元。信陽(yang)的(de)(de)城市(shi)規劃、衛生(sheng)狀(zhuang)況、交(jiao)通秩序等方(fang)面也(ye)存在(zai)(zai)(zai)一些(xie)問題。

雞公(gong)山(shan)(shan)是(shi)信陽的(de)(de)一(yi)個*景點,曾(ceng)經是(shi)中國的(de)(de)四大(da)避(bi)暑勝(sheng)地之一(yi)。現(xian)在(zai)它(ta)的(de)(de)游客稀少,日(ri)漸(jian)荒(huang)涼。盡管有著豐(feng)富的(de)(de)歷史和文化(hua)背景,但現(xian)在(zai)雞公(gong)山(shan)(shan)的(de)(de)開發力度遠(yuan)遠(yuan)不夠,管理混亂,服(fu)務(wu)跟不上。這讓人不禁對(dui)信陽的(de)(de)旅(lv)游業發展感到擔憂(you)。

曹明(ming)貴觀察到,信(xin)(xin)陽(yang)(yang)(yang)存在(zai)一個奇特的(de)(de)困境:盡管擁(yong)有(you)(you)眾多的(de)(de)旅游資源,卻未能有(you)(you)效地進行整合開發,實在(zai)令人(ren)遺憾。他(ta)痛感,盡管沒有(you)(you)人(ren)阻止信(xin)(xin)陽(yang)(yang)(yang)的(de)(de)發展,沒有(you)(you)人(ren)阻止信(xin)(xin)陽(yang)(yang)(yang)人(ren)民追求富裕(yu)和幸福,但信(xin)(xin)陽(yang)(yang)(yang)的(de)(de)發展步伐為何(he)如此遲(chi)緩?與其(qi)他(ta)發達地區相比(bi),信(xin)(xin)陽(yang)(yang)(yang)似乎被一種難以(yi)名狀的(de)(de)心(xin)結所束縛。這(zhe)種心(xin)結壓(ya)制著信(xin)(xin)陽(yang)(yang)(yang)人(ren)民的(de)(de)激情、理(li)想與追求,扼殺(sha)了他(ta)們的(de)(de)創意,留(liu)下的(de)(de)是失落、無奈、壓(ya)抑(yi)乃至憤怒。心(xin)結的(de)(de)深遠(yuan)影響讓人(ren)不寒而栗。

在信(xin)陽(yang)工(gong)作的(de)張春明,他(ta)(ta)的(de)老鄉也(ye)表達了類似的(de)感受。他(ta)(ta)在信(xin)陽(yang)生(sheng)活了三年多,越來越覺得(de)這座城市似乎已變成民心失向的(de)地方。許多信(xin)陽(yang)人在日常(chang)生(sheng)活中,吃熱干面、逛夜市、坐三輪車時,都(dou)會有這種迷(mi)茫的(de)感覺。他(ta)(ta)們過(guo)著按時上下班(ban)、領取固定工(gong)資的(de)生(sheng)活,但內心卻感到方向迷(mi)失。

這(zhe)種失向感(gan)也體現在對城市發展的(de)(de)規劃上,搖擺于(yu)“山水園林(lin)城市”和豫南區域性中心(xin)城市之間(jian)。決(jue)策(ce)和服務也顯示出猶豫不(bu)決(jue)的(de)(de)態度。一位企業家批評(ping)不(bu)講誠(cheng)信(xin),比喻的(de)(de)招商引資(zi)行(xing)為如“投資(zi)前(qian)的(de)(de)承諾如天(tian)大,進(jin)來(lai)后就關起門來(lai)打(da)狗”。信(xin)陽人民(min)的(de)(de)困(kun)境和的(de)(de)決(jue)策(ce)失信(xin)之間(jian)存在直(zhi)接關聯。

曹明貴認為,當地在(zai)政(zheng)策(ce)決策(ce)上的(de)不連續性和招商引(yin)(yin)資承諾(nuo)無(wu)法兌(dui)現(xian)的(de)問題,給外來投資者(zhe)造成了(le)很(hen)大(da)(da)的(de)困擾。他痛心(xin)地指出,連續舉(ju)辦了(le)12屆茶葉節,但(dan)引(yin)(yin)進的(de)項(xiang)目寥(liao)寥(liao)無(wu)幾(ji),知名企業(ye)和大(da)(da)項(xiang)目更是(shi)無(wu)一(yi)落(luo)腳信陽。例如(ru),南灣水庫(ku)的(de)湖東開發區項(xiang)目,雖然(ran)舉(ju)行(xing)了(le)奠(dian)基儀式(shi),但(dan)最終因無(wu)人(ren)投資而無(wu)聲無(wu)息。現(xian)在(zai)規劃的(de)羊山新區是(shi)否能吸(xi)引(yin)(yin)到投資者(zhe)還存在(zai)疑問。

一位回鄉(xiang)創業者(zhe)在信陽信息港的BBS上發泄感慨:“我(wo)想把企業遷回故鄉(xiang),貢獻(xian)稅收,但遭(zao)遇(yu)的卻是過多的干涉和指責,而不是關懷。我(wo)賠(pei)了錢還要繳納企業所得(de)稅,我(wo)還能繼續下去嗎(ma)?只能再次離開。”

曹明貴(gui)的(de)(de)觀察可能(neng)揭示(shi)了信(xin)(xin)陽的(de)(de)癥(zheng)結所(suo)在:從硬件上看,信(xin)(xin)備(bei)向中等發達(da)城市發展(zhan)的(de)(de)基(ji)礎(chu),但(dan)在軟(ruan)環(huan)境上,如職能(neng)轉(zhuan)換、人口(kou)素質、整(zheng)體經濟意識等方面,可能(neng)是制(zhi)約(yue)其(qi)發展(zhan)的(de)(de)致(zhi)命(ming)傷(shang)。

信陽市(shi)人力資(zi)源(yuan)(yuan)和(he)(he)(he)社會(hui)(hui)保障局是負責全市(shi)人力資(zi)源(yuan)(yuan)和(he)(he)(he)社會(hui)(hui)保障工作的部門。其(qi)職責包括統籌全市(shi)機關企(qi)事業(ye)單位人員管(guan)理、城鄉就業(ye)和(he)(he)(he)社會(hui)(hui)保障政策、人力資(zi)源(yuan)(yuan)市(shi)場(chang)與勞(lao)動力市(shi)場(chang)的整合、基本養老(lao)保險(xian)制度等(deng)的推進(jin)和(he)(he)(he)實施。該局還承擔組織(zhi)勞(lao)動監察(cha)、人事調(diao)解仲裁和(he)(he)(he)農民工工作的職責,以維護勞(lao)動者合法權(quan)益(yi)。

(五)監測全(quan)(quan)市就業、失業狀況及社(she)會保(bao)險基金(jin)走(zou)勢,進行預警和(he)信息引導,制(zhi)定(ding)應急預案(an),實施預防、調節和(he)控(kong)制(zhi)措施;針對全(quan)(quan)市經(jing)濟(ji)結構調整中的職工安(an)置權(quan)益保(bao)障問題,制(zhi)定(ding)相關政策措施,確保(bao)全(quan)(quan)市就業形勢穩定(ding)和(he)社(she)會保(bao)險基金(jin)收支平衡。

(六)聯(lian)合相關(guan)部門(men),就全(quan)市機(ji)關(guan)事業(ye)單位(wei)人員工資收入分(fen)配提出實施意見(jian),建立工資正常增長和(he)支付保障機(ji)制(zhi);制(zhi)定全(quan)市機(ji)關(guan)企事業(ye)單位(wei)人員福利和(he)離退(tui)休(xiu)政(zheng)策。

(七)協同有關(guan)部(bu)門指導(dao)全(quan)市(shi)事(shi)業單(dan)位(wei)人(ren)事(shi)制度改革(ge),制定全(quan)市(shi)事(shi)業單(dan)位(wei)人(ren)員和(he)機關(guan)工(gong)勤(qin)人(ren)員的管(guan)理意見;參與人(ren)才管(guan)理工(gong)作(zuo);制定全(quan)市(shi)專業技(ji)(ji)術人(ren)員管(guan)理和(he)繼續教育的政策措施;負(fu)責全(quan)市(shi)職稱制度改革(ge)及博士后管(guan)理工(gong)作(zuo);配合市(shi)委組織部(bu)做(zuo)好享(xiang)受(shou)*特殊(shu)津貼人(ren)員的推薦(jian)、選拔(ba)和(he)管(guan)理;負(fu)責全(quan)市(shi)其他高(gao)層次專業技(ji)(ji)術人(ren)才的選拔(ba)和(he)培(pei)養(yang),積(ji)極吸引(yin)國(境(jing))外專家、留學人(ren)員來本市(shi)工(gong)作(zuo)或定居。

(八)聯合(he)相(xiang)關部(bu)(bu)門,制(zhi)定全市軍(jun)(jun)隊轉業(ye)干部(bu)(bu)安置方(fang)案和(he)措施,負(fu)責教育(yu)培訓工作(zuo);擬定部(bu)(bu)分企業(ye)軍(jun)(jun)隊轉業(ye)干部(bu)(bu)解(jie)困和(he)穩定方(fang)案;自主擇業(ye)軍(jun)(jun)隊轉業(ye)干部(bu)(bu)的管理(li)服務工作(zuo)。

(九)全面負責全市行政機關公務員的(de)綜(zong)合管理,制定(ding)人員調配(pei)和特殊人員安置的(de)實(shi)施意見;會同有關部門落實(shi)國家榮譽制度(du),擬(ni)定(ding)獎(jiang)勵(li)制度(du)。

(十)聯合有關部門,制(zhi)定(ding)全(quan)市農民工工作的綜(zong)合性政(zheng)策和(he)規劃,推(tui)動相關政(zheng)策的落實,解決重點難點問題,切(qie)實維(wei)護(hu)農民工的合法權益。

(十一)統籌制(zhi)定全市人事、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)仲裁制(zhi)度(du)和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)實施(shi)(shi)方針,完善勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)協調機制(zhi);根據國(guo)家(jia)的特殊勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護政(zheng)策,制(zhi)定實施(shi)(shi)細責并(bing)監(jian)督(du)執行(xing);實施(shi)(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保障監(jian)察,協調勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者維權工作,并(bing)依法處理重大(da)案件。

(十二(er))負責全(quan)市的國外(wai)智力(li)(li)引(yin)進工(gong)作,組織實施國外(wai)人才引(yin)進和出國(境)培訓項目(mu);推進我市人力(li)(li)資源和社會保障領域的國際交流與合作。

(十三)負責局機(ji)關(guan)及直屬單位的信息化政務工作(zuo)。

(十四)承(cheng)擔(dan)市交辦的其他事項。




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