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員工職業化塑造

【課程背景】
職場新人不斷的加入到企業，他們帶來新鮮血液的同時，也帶來著自己的想法和思維，我們如何能夠讓新員工和我們心往一處想，勁往一處使？如何讓我們的新員工能與我們同心同德，一起為公司的發展貢獻自己的青春、熱情和力量呢？
《職業化塑造》課程就是通過對新入職員工的角色認知、思維、心態、能力進行輔導，幫助員工理清自己的角色定位方向，明確自己應該提升的思維、心態、能力，進而為個人的職業化打下不可磨滅的印跡，進而提升整個企業的向心力和凝聚力。
【課程收益】
了解加入企業團隊后的四個轉變：角色、思維、心態、能力
轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨、不埋怨、不折騰
提升學員對公司的忠誠度，樹立敬業精神，負責的工作態度
提升學員思維及自我管理能力，為職業化團隊打下堅實基礎
【課程對象】踏入職場的新員工
【課程模型】
【授課方式】講師講授+案例分析+視頻互動+沙盤體驗+情景模擬+實操演練
【課程時長】1天，6小時/天

【課程大綱】
第一部分：職業人角色轉變--定位決定地位
開篇案例：戰狼的成功來源于吳京對于身份的重新定位 
1.職業化的內涵與外延
2.如何為自己做好身份重新定位
3.企業喜歡什么樣的員工？
4.新員工價值成長路徑
★研討案例：高情商高能力-人財的實現路徑  
5.初入職場四大意識的轉變
個人導向到團隊導向 
成長導向到責任導向
思維導向到行為導向
情感導向到職業導向
6.人生成功恒等式（思維X態度X能力）
職業思維 
職業態度
職業行為
★研討案例：如何為自己的人生做好身份定位

第二部分：職業人思維--思路決定出路
★案例分享：領導給我安排我不喜歡做的工作，我該怎么辦？
1.思維定勢與轉換
1.危機思維--提升危機感，防患于未然
★案例分享:“你的報酬不是和你的勞動成正比，而是和你勞動不可替代性成正比”
2.商業思維--建商業人格，守做人底線
3.成長思維--積極挑戰，勇敢追尋成長
積極應對挑戰
擁抱變革創新
尋找一切可能
從失敗中學習
4.狼性思維--目標至上，團隊共創輝煌
5.復利思維--天道酬勤，春種秋就會收
★案例分享：打工皇帝陸奇給我們的啟示……

第三部分：職業人心態--心界決定世界
★案例分享：心態對同事李惠父親的影響…..
1.積極心態--成功者的共同性格
2.感恩心態--倍增生命價值之路
3.工匠心態--成就卓越精益求精
4.老板心態--人生成功不二法寶
5.責任心態--成功之路*訣竅
責任、事業、成就之間的關系
強者承擔責任，弱者逃避責任
★課堂互動：交通肇事引發的我們的思考，到底誰應該為自己的生命負責？

第四部分：職業人行為--能力決定走多高
1. 目標規劃--看未來，行當下
2. 時間規劃--做緊急，規重要
3. 人際關系
敬誠合間親利
信任關系建立
良好人際溝通
上述內容，可根據企業的實際需求進行調整

員工職業化塑造