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中國企業培訓講師
《9型人格與團隊管理》
2025-09-22 18:57:18
 
講(jiang)師:周海(hai)博(bo) 瀏覽次數:3034

課(ke)程描(miao)述(shu)INTRODUCTION

九型人格解析

· 中層領導· 新晉主管· 儲備干部

培訓講師:周(zhou)海博(bo)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

九型人格解析

課程背景
每個人都是經過數十年歲月的雕刻而成,有獨特的個人特質,如何快速的了解對方的行為風格,性格特質,是溝通,談判,交流的重要前提,近年來,對性格的研究理論越來越多,有的關注表層行為,缺少對深層的理解,有的一分為二,為人定性貼標簽,有的的過于學術,缺乏落地效果,而九型人格則在眾多學說中獨樹一幟,雖然九型人格源于宗教,但經過多個知名大學心理學教授的研究和更新,經過眾多企業的實際應用,九型人格已經成為嚴謹科學的人格理論,并有大量的應用效果實證,同時,九型人格也是少有的把性格聯合分析,相互轉化,內在驅動完美結合的理論,掌握九型人格如同擁有了一枚魔法鑰匙,讓你打開與人溝通交流的神奇大門。
 
課程收益
1?? 了解九型人格的基本知識,不同性格的類型特點
2?? 幫助學員認識自身,接納自我,更好的與自己相處
3?? 幫助學員掌握與不同類型的伙伴溝通相處的原則技巧
4?? 幫助學員發現性格成長點,彌補短板,成為更優秀的自己
 
課程優勢
1?? 基于心理學基礎,杜絕身心靈等偽科學,為學員還原一個真實的心理學。
2?? 建構式學習設計,引導式授課+案例式情境+游戲化教學,不說教,調動學員舊知,激發參與,主動思考,形成更好的體驗,讓學員更自信的踐行所學。
3?? 講師會根據企業現狀,面臨挑戰,對課程進行微調,使之更有針對性,做到定制化培訓,讓學員更有代入感,讓企業培訓效果更大
 
課時長度:12個小時
學員對象:中基層管理者,儲備干部
人數建議:建議50人以內;分4-6組
 
第一章;九型人格的起源
l 什么是九型人格
1. 神秘的蘇菲教傳說
2. 九型人格的近代變身
3. 九型人格在企業的應用
l 人格是如何形成的
n 不同性格學說的特點和優劣
n 九型人格的特點與優勢
l 初識九型人格
1. 心區
2. 腦區
3. 腹區
測評:九型人格測試
 
第二章:九型人格詳解
l 2號:愛心型
1. 行為表現與溝通方式
2. 代表人物與工作表現
3. 欲望和恐懼,以及形成原因
l 3號:成就型
1. 行為表現與溝通方式
2. 代表人物與工作表現
3. 欲望和恐懼,以及形成原因
l 4號:自我型
1. 行為表現與溝通方式
2. 代表人物與工作表現
3. 欲望和恐懼,以及形成原因
l 5號:智能型
1. 行為表現與溝通方式
2. 代表人物與工作表現
3. 欲望和恐懼,以及形成原因
l 6號:忠誠型
1. 行為表現與溝通方式
2. 代表人物與工作表現
3. 欲望和恐懼,以及形成原因
l 7號:冒險型
1. 行為表現與溝通方式
2. 代表人物與工作表現
3. 欲望和恐懼,以及形成原因
l 8號:領袖型
1. 行為表現與溝通方式
2. 代表人物與工作表現
3. 欲望和恐懼,以及形成原因
l 9號:平和型
1. 行為表現與溝通方式
2. 代表人物與工作表現
3. 欲望和恐懼,以及形成原因
l 1號:完美型
1. 行為表現與溝通方式
2. 代表人物與工作表現
3. 欲望和恐懼,以及形成原因
 
第三章:九型人格的自我成長
l 九型人格的健康程度
l 九型人格的順逆境轉化
l 九型人格辨識技巧
1. 觀察傾聽辨識
2. 提問溝通確認
3. 自我反思領悟
九型人格個人成長方向及建議
 
第四章:九型人格團隊管理應用
l 場景一:人才選育用留
n 招聘晉升;發展培養;激勵士氣
n 雙人匹配;團隊角色
l 場景二:任務推進執行
n 授權分工;情境領導,評估獎罰
l 場景三:日常溝通反饋
n 獲取信任,批評表揚,沖突處理
白板輪換:不同型號的管理方式
 
課程總結
小組討論:本次培訓的收獲分享
課程關鍵知識點回顧
制定后續的行動計劃

九型人格解析


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