心理咨詢技術在HR工作中的應用
2025-10-06 19:51:18
講師:馬思(si)宇 瀏覽次數(shu):3092
課程描述INTRODUCTION
心理咨詢技術在HR工作中的應用
日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
心理咨詢技術在HR工作中的應用
課程大綱
第一節 什么是企(qi)業心理教練(職業心理咨詢師)
社會心(xin)理壓力與心(xin)理咨詢(xun)
企業(ye)教練技(ji)術(shu)
教練意(yi)愿與技能自我(wo)評估
第二(er)節 心理(li)學常(chang)識與職場應用
心理(li)咨詢師必知的(de)基本心理(li)學(xue)常識
- 普通心理學
- 社會心理學
- 發展心理學
心(xin)理健康與心(xin)理障礙
- 正常與(yu)異常心(xin)理的區(qu)分標準與(yu)原則
- 常見心理障礙
心(xin)理測(ce)驗與職(zhi)業技(ji)能評估
- 智力(li)測(ce)驗
- 人格測驗
- 心理評定量表與職業(ye)技能(neng)評估
咨(zi)(zi)詢(xun)心(xin)理學(xue)及對心(xin)理咨(zi)(zi)詢(xun)師的要求
- 咨詢師應具備的基本(ben)條件
- 職業心理診斷的要(yao)點
第三節 心理咨詢技(ji)術與基(ji)本技(ji)能(neng)
心理問題初步診(zhen)斷技能
個體咨詢要點與技(ji)能
- 言語行(xing)為(wei)與(yu)非言語行(xing)為(wei)
- 如(ru)何調(diao)動員(yuan)工內在的積極因(yin)素(su)
- 如(ru)何(he)引導員工進行(xing)獨立思考(kao)
- 如何靈活運用干預技(ji)術
- 如(ru)何克(ke)服阻抗及負面(mian)因(yin)素
團(tuan)體咨詢要點與技能
- HR的角色
- 管(guan)理者的角色
- 企業教(jiao)練與咨詢顧問的角色
第四節 員工(gong)援(yuan)助(zhu)計劃EAP具(ju)體運用方法及(ji)工(gong)具(ju)詳(xiang)解(jie)
EAP涉及的(de)領域(yu)及操作要(yao)點
- 身心健康
- 家庭與親子問(wen)題(ti)
- 社會認知與職業生涯發展
- 職業心理與(yu)職場沖突問題
如何設計(ji)咨詢與治(zhi)療方案
- 建立良好的互動關系
- 把握基本信(xin)息和關鍵信(xin)息
- 判斷(duan)與(yu)評估(gu)
- 咨(zi)詢切入點與后續方案(an)
咨(zi)詢與治療(liao)方案的(de)運用步(bu)驟
- 傾聽(ting)技(ji)術與避免的問題
- 內容反應(ying)與(yu)情感反應(ying)技術
- 咨(zi)詢(xun)案例記錄(lu)與評估(gu)
案例分享與模擬(ni)實(shi)戰演練
(選(xuan)取其中部分項(xiang)目)
- 焦慮與抑郁
- 憤怒的調節(jie)
- 自卑(bei)
- 親(qin)子關(guan)系沖(chong)突
- 當眾講(jiang)話焦(jiao)慮(lv)
- 紀律壓力(li)
- 決(jue)斷缺(que)乏(fa)
- 管理缺陷(適應障礙)
講師介紹:馬思(si)宇
原索(suo)尼(中國)人(ren)力(li)資源經理
實戰經驗
曾在索尼公司工作(zuo)十余年(nian),全(quan)面負責索尼在華企業的人力資源綜合管理與人力資源企劃工作(zuo)。
曾任*臺《*挑戰》欄目特約(yue)策劃人(ren)(ren),為多(duo)家外資及國內企業中高層管(guan)理(li)人(ren)(ren)員進行人(ren)(ren)力資源及企業管(guan)理(li)方(fang)面的(de)業務指導和(he)培訓,并(bing)協助建立完整的(de)人(ren)(ren)力資源管(guan)理(li)體(ti)系,包括公司構架的(de)建立及維護(hu)、日常(chang)管(guan)理(li)體(ti)系、薪資福利體(ti)系、培訓體(ti)系、招聘體(ti)系、績效考核系統等。
專業背景
是國內首批獲得執業(ye)資格的心理咨詢師,有著豐富的現代人(ren)力資源管理理論和(he)實際操(cao)作(zuo)經驗(yan),掌握了(le)大量(liang)的理論知(zhi)識和(he)實際操(cao)作(zuo)技(ji)能,尤(you)其是跨國性企業(ye)科學(xue)、先進(jin)的管理思想(xiang)。
授課特點(dian)
善于把知(zhi)識講授(shou)與(yu)實(shi)戰(zhan)訓(xun)練相結合,理論(lun)聯系實(shi)際,突出實(shi)用技巧(qiao)和方法,激發學員自(zi)我(wo)學習(xi)的主動性。
主要(yao)課程(cheng)
從(cong)優秀專才走向管理(li)(li)者(zhe)、績效(xiao)管理(li)(li)與(yu)績效(xiao)考核操作技巧、如何有(you)效(xiao)培育和管理(li)(li)下屬、招聘與(yu)面試技巧、非人(ren)力資(zi)源經理(li)(li)的人(ren)力資(zi)源管理(li)(li)……
心理咨詢技術在HR工作中的應用
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/2652.html
已開(kai)課時間Have start time
- 馬思宇
[僅限會員]
心理課程公開培訓班
- 心理咨詢技術在HR工作中的 馬思宇(yu)
- 企業管理者之實戰管理心理學 趙晉(jin)
- 心理動力的人才管理與建設沙 王(wang)勇
- 企業高管心智模式修煉 卜(bu)月珍
- 與壓力共舞—情緒管理與壓力 杜老師
- 營銷心理學 季鍇源
- 心理學在人力資源中的運用 劉老師
- 管理心理與組織行為學 講師團
- 壓力調適與職場EQ訓練 卜月珍(zhen)
- 積極心理學之* 程(cheng)老師
- 心理學在員工激勵和團隊管理 王老師(shi)
- 職場常見心理現象及心理疏導 彭奎
心理課程內訓
- 建設健康型組織的萬全之策— 劉建
- “管人”先“知心”——人力 劉建
- 《管理學與心理學的融合—探 劉(liu)尋
- 社區老年人常見的心理問題與 張吉泉
- 《心中的紅線,你畫對了嗎? 劉尋(xun)
- 30種職場人必知的心理學效 程(cheng)平安(an)
- 洞悉人心賦能團隊——管理心 劉志(zhi)翔
- 防患未然--企業員工心理風 程平安
- 《從心出發,從容過渡 — 劉(liu)尋
- 《目標成就心理學——管理者 劉尋
- 健康生活,從心開始 張(zhang)吉(ji)泉(quan)
- 打造堅毅團隊 穆生一(yi)