課程描(miao)述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
競聘演講面試培訓
【培訓背景】:
競聘上崗作為一種保證組織變革順利進行的必要措施和重塑企業文化的有效手段,能夠打破因循守舊的傳統觀念,摒棄論資排輩的落后體制,真正體現能上能下、優勝劣汰的市場化觀念和競爭意識,鼓勵員工不斷創新,實現自我提升,為組織注入新的活力,同時強化員工的使命感與責任感。
作(zuo)為競(jing)聘(pin)者想(xiang)要成功上(shang)崗,除了過(guo)去(qu)在工(gong)作(zuo)上(shang)的(de)(de)表現和(he)業績外,尤為重要的(de)(de)是競(jing)聘(pin)上(shang)崗時就自我競(jing)聘(pin)條件、未(wei)來的(de)(de)工(gong)作(zuo)目標和(he)構想(xiang)向(xiang)評(ping)委(wei)考(kao)官發表公開的(de)(de)演(yan)講或報告(gao),這種演(yan)講或報告(gao)就是競(jing)聘(pin)演(yan)講(競(jing)聘(pin)報告(gao))面(mian)試(shi)。
【培訓宗旨】:
道術雙修:既讓學員接受先進理念,又讓學員收獲有效方法;
魚漁兼授:既讓學員知道該做什么,更讓學員知道該怎么做;
神形俱備(bei):既從內容上(shang)讓(rang)學員要學,又(you)從形式上(shang)讓(rang)學員愛學。
【培訓特點】:
聽(ting)得懂、學(xue)得會、記得住、用(yong)得上;聽(ting)有趣、思有道、習有術、用(yong)有效。
【培訓形式】:
講授法、演示法、練習法、視聽法、點評法、扮演法、案例法、競賽法。
(根(gen)據課(ke)程中的不同內容穿(chuan)插進行、綜合(he)運(yun)用)
【培訓要求】:
學員事先準備競聘上崗(gang)的演講稿,以備培(pei)訓現場(chang)演練。
【培訓設施】:
講義(yi)、秒表、提示牌(pai)、手提電(dian)(dian)腦(講師自(zi)備)、投(tou)影儀(用(yong)于(yu)播放幻燈片)、音(yin)響(用(yong)于(yu)電(dian)(dian)腦擴音(yin))、胸麥(mai)(講師用(yong))、無線麥(mai)(學員用(yong))、獎品(用(yong)于(yu)參與激勵)、白板或黑(hei)板和水筆(bi)(bi)或粉筆(bi)(bi)(用(yong)于(yu)教學輔助)。
【培訓內容】:
第一講、競聘演講面試的要求
競聘演講者的素質要求
競聘演講者的語言要求
競聘演講者的體態要求
競聘演講者的風格追(zhui)求
第二講、競聘演講面試的準備
競聘演講的心理準備
競(jing)聘演講的方式(shi)選(xuan)擇
第三講、競聘演講面試的寫作
競聘演講稿的寫作要求
競聘演講稿題目的確定
競聘演講稿的內容結構
競聘演講稿的修改方法
競聘演講稿的常(chang)見(jian)毛病
第四講、競聘演講面試的聽眾
如何留下良好印象
如何開篇吸引聽眾
如何抓住聽眾需求
如何取得聽眾信任
如何引起聽眾共鳴
如(ru)何尊(zun)重關愛(ai)聽眾
第五講、競聘演講面試的內容
如何讓演講主題脫穎而出
如何選擇競聘演講的材料
如何設置演講過程的懸念
如何選擇演講內容的事例
如何不斷制造演講的高潮
如何使演講觀點自然過渡
如何實現(xian)演(yan)講的巧妙結尾
第六講、競演講面試的語言
怎樣確定語言表達基調
如何通過語調表達情感
怎樣控制演講表達語速
如何使演講更加口語化
如何使語言生動形象
如何有針對性的表達
如(ru)何(he)能(neng)做到(dao)科學運氣
第七講、競聘演講面試的口才
競聘演講的“生命力”藝術
競聘演講的“感染力”藝術
競聘演講的“感情”藝術
競聘演講的“友善”藝術
競聘演講的“幽默”藝術
競(jing)聘演講的“煽情”藝術
第八講、競聘演講面試的態勢
競聘演講如何把握態勢語
眼神在競聘演講時的作用
怎樣調整目光為競聘加分
競聘演講時如何調整表情
競聘演講時如何適時微笑
參加競聘演講時如何打扮
競聘演講時如何運用手勢
競聘演講時如何選擇站姿
怎樣靈活把握空間距離
如何使用麥克風
第九講、競聘演講面試的應變
如何應對怯場
如何應對冷場
不受聽眾歡迎該怎么辦
沒把握好時(shi)間該怎么辦(ban)
第十講、競聘演講面試的排練
如何朗讀競聘演講詞
如何背誦(song)競(jing)聘演(yan)講詞
競聘演講面試培訓
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