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解密職場幸福密碼培訓

課程背景：
1）職場是一個人生命中三分之一的重要時間，在職場中的幸福與不幸福對人的生命質量起著重要的作用。
2）職場是戰場？還是游樂場？這里面包含著企業不同的文化理念，只有把職場中的員工當成寶貴財富時，不管是戰場還是游樂場，那里的人都應該是幸福的，那么，職場幸福的密碼是什么呢？
 3）越來越多的研究表明，企業注重了職場中員工的幸福感，并有行動提升員工的幸福感，企業的競爭力與可持續發展都將得到效益*化的發展。

課程目標：
1）幫助學員了解幸福的概念與內涵。
2）幫助學員理解職場幸福的含義與組成要素
3）幫助學員掌握職場幸福密碼的方法

課程設計：
1、培訓時間為6個小時
2、培訓形式以理論講授為主，結合案例討論、體驗游戲等方式。
3、培訓對象為企事業機關人員

主訓導師：郭笑雪（簡介略）

課程大綱：
模塊一：什么是幸福？
1、幸福的定義和內涵
2、測測您的幸福的指數
3、幸福的公式有哪些要素？
4、職場幸福的現實意義

模塊二：職場幸福密碼之工作意義感
1、 認知的不同導致不同的結果
2、 導致人不幸福的錯誤認知有哪些？
3、 職場認知力的提升方法
4、 職場工作意義感的改變策略

模塊三：職場幸福密碼之雇用安全
1、安全感于人的重要作用
2、職場的安全感包含的內容
3、如何構建職場安全感

模塊四：職場幸福密碼之公司聲譽
1、為什么公司聲譽是員工的幸福密碼？
2、公司的聲譽包含哪些方面？
3、公司聲譽給員工帶來的幸福感有何意義？
4、如何提升公司聲譽度？

模塊五：職場幸福密碼之人際關系
1、人生存在關系中，職場人際關系也是重要的關系之一。
2、職場關系對于員工幸福感的影響
3、職場關系的建立與維護

模塊六：職場幸福密碼之員工自主性
1、馬斯洛的自我決定論指出的自主性對職場人的啟示
2、職場的自主性包含的意思
3、職場員工如何提高自主性？

模塊七：員工心理幫助計劃（EAP）
1、員工心理幫助計劃的含義及內容
2、員工心理幫助計劃的模式
3、員工心理幫助計劃的應用與危機干預方法

解密職場幸福密碼培訓