已加入本站4220天 , 點擊量：28946 次
執教13年，為中國20省約200地市金融、電信、電力能源系統等企/事業提供咨詢、培訓服務；輔導學員逾70000余人。 13－13年管理咨詢／培訓經歷； 由“服務營銷管理”轉型至“員工管理”領域，較能把握一線員工 心理狀態和管理者困惑與現狀。 8－－8年員工管理課題研究經驗； 專注于《ERM/EAP·【點擊詳細】
隨著2025年的(de)臨近，企(qi)業對于(yu)新(xin)銷(xiao)售(shou)員(yuan)的(de)培訓(xun)(xun)需求日益(yi)增(zeng)長(chang)。為了幫助新(xin)銷(xiao)售(shou)員(yuan)快(kuai)速融入團隊，提(ti)升銷(xiao)售(shou)業績，本文將(jiang)為您提(ti)供一份全面的(de)企(qi)業新(xin)銷(xiao)售(shou)員(yuan)培訓(xun)(xun)攻略。以下表(biao)格(ge)詳細展示(shi)了培訓(xun)(xun)內(nei)容(rong)、時間(jian)安(an)排、考核標準等關鍵(jian)信息。 序號 培訓(xun)(xun)內(nei)容(rong)
隨著2025年(nian)的(de)鐘聲(sheng)即將敲響(xiang)，我國企業(ye)界迎來了一項(xiang)重要的(de)里程碑——新(xin)聞培(pei)訓合同(tong)的(de)正式簽(qian)署。這一合同(tong)的(de)簽(qian)訂，標志(zhi)著企業(ye)新(xin)聞傳(chuan)播(bo)能力(li)的(de)提升(sheng)，以(yi)及(ji)企業(ye)品牌形象建設的(de)進一步加(jia)強(qiang)。以(yi)下是關于此次合同(tong)簽(qian)署的(de)詳(xiang)細內容。 序號 合同(tong)內容
在2025年企(qi)業(ye)新稅(shui)法(fa)實施之際，為了幫助廣(guang)大企(qi)業(ye)深入了解和掌握新稅(shui)法(fa)的(de)(de)相關規(gui)定，提(ti)高稅(shui)務管理(li)水平，我們舉辦了一系列的(de)(de)培(pei)訓活動。以(yi)下(xia)是(shi)本(ben)次培(pei)訓的(de)(de)總結，通過豐(feng)富的(de)(de)表(biao)格形(xing)式，直觀地展示了培(pei)訓內容(rong)、參(can)與情況以(yi)及取(qu)得的(de)(de)成效。 培(pei)訓主題(ti)
隨著(zhu)信息時代的(de)飛速發(fa)展，企(qi)(qi)業新(xin)聞(wen)通(tong)訊(xun)員(yuan)在傳播(bo)企(qi)(qi)業聲音、塑造企(qi)(qi)業形象方面扮演著(zhu)越來(lai)越重要的(de)角色。為了提升企(qi)(qi)業新(xin)聞(wen)通(tong)訊(xun)員(yuan)的(de)專業素(su)養和新(xin)聞(wen)寫作能力，2025年，一場全(quan)面啟動的(de)企(qi)(qi)業新(xin)聞(wen)通(tong)訊(xun)員(yuan)培訓活(huo)動正(zheng)式(shi)拉開帷幕。以下是(shi)本次培訓的(de)詳細(xi)內容與(yu)安排(pai)。
在2025年的(de)職業培(pei)(pei)訓(xun)(xun)領域，企(qi)(qi)業新型學徒培(pei)(pei)訓(xun)(xun)班(ban)作(zuo)為一(yi)種(zhong)創新的(de)人才培(pei)(pei)養模式，正逐(zhu)漸受(shou)到廣泛關注(zhu)。以下(xia)是一(yi)份關于該培(pei)(pei)訓(xun)(xun)班(ban)的(de)詳(xiang)細介紹，其中(zhong)表格(ge)占比高達90%，旨(zhi)在為有意(yi)向的(de)企(qi)(qi)業和學徒提供(gong)詳(xiang)實的(de)信(xin)息(xi)。 序號 培(pei)(pei)訓(xun)(xun)內容 培(pei)(pei)訓(xun)(xun)時(shi)長
隨著我國經濟(ji)的(de)(de)(de)快速發展(zhan)，企(qi)業(ye)對人才(cai)的(de)(de)(de)需求日益增(zeng)長。為(wei)了(le)提(ti)高新員工的(de)(de)(de)綜合素(su)質，企(qi)業(ye)紛紛加大了(le)新員工培訓的(de)(de)(de)投入。本文將(jiang)圍繞2025年企(qi)業(ye)新員工培訓費用(yong)政策(ce)展(zhan)開(kai)討(tao)論，通過(guo)數(shu)據分(fen)析和實例，為(wei)您呈(cheng)現企(qi)業(ye)新員工培訓費用(yong)的(de)(de)(de)現狀及(ji)發展(zhan)趨(qu)勢。 一、2025
在2025年的(de)鐘(zhong)聲即將敲響之際，企業對于新(xin)(xin)員工的(de)培(pei)(pei)養顯得(de)尤為重(zhong)要。為了確(que)保新(xin)(xin)員工能(neng)夠迅速(su)融入團隊，提(ti)升專業技能(neng)，以(yi)下(xia)是一份詳細的(de)企業新(xin)(xin)員工班級培(pei)(pei)訓(xun)計劃。 培(pei)(pei)訓(xun)模塊 培(pei)(pei)訓(xun)內容 培(pei)(pei)訓(xun)時間 培(pei)(pei)訓(xun)方式(shi) 負責(ze)人
在2025年的(de)企(qi)業界，新(xin)(xin)員工的(de)培(pei)訓(xun)(xun)成為(wei)(wei)了(le)(le)企(qi)業發展的(de)關(guan)鍵一(yi)環。為(wei)(wei)了(le)(le)深入了(le)(le)解新(xin)(xin)員工培(pei)訓(xun)(xun)的(de)現狀和需求，我們(men)特此設計了(le)(le)一(yi)份(fen)問卷(juan)(juan)，旨在收(shou)集(ji)企(qi)業對新(xin)(xin)員工培(pei)訓(xun)(xun)的(de)看法和建(jian)議。以下是根(gen)據問卷(juan)(juan)結果整理(li)的(de)詳細分析。 我們(men)來(lai)看一(yi)下企(qi)業在選(xuan)擇(ze)新(xin)(xin)員工培(pei)訓(xun)(xun)方式上的(de)偏好
龔永梅
葉向陽
肖玉萍
宋哲民
易煒翔
高飛
彭運河
顧櫻英
張世民
魯念
李春佳
周敬開
劉哲
邱稱明
王鏻