已加入本站2490天 , 點擊量：28971 次
★企業績效教練
★國家二級心理咨詢師
★焦點解決建構SFBC教練
★中國品牌餐飲商學院特聘教練
★EAP正念研習中心特聘教練
★原青島咨詢培訓聯誼會副會長
徐老師擁有15年咨詢培訓行業工作經驗，長期從事企業管理的培訓與咨詢研究工作，對企業日【點擊詳細】
一、陳穎堅及其領導力研究背景 陳穎堅，Joey Chan，是一位資深的組織發展顧問。他在中國率先提出整合型管理與領導力成長理念，潛心研究成人心智發展超十年，有著豐富的管理咨詢理論與實踐經驗。他將以羅伯特.凱根為主脈絡的成人發展理論引入中國
一、陳玲領導力理念的來源 陳玲的領導力理念可能受到多方面的影響。從她所著的《面對面影響力(值得追隨一生的領導)》這本書來看，她在領導力領域有著深入的思考。在當今復雜多變的企業環境中，領導力的研究和發展是眾多學者和實踐者關注的焦點。陳玲可能
一、領越領導力的起源與發展 領越領導力最早產生于1983年，源自詹姆斯·庫澤斯和巴里·波斯納的研究項目。他們的研究假設很獨特，認為從普通民眾的卓越行為表現也能找到成功模式，而不一定要從卓越組織中的明星人物入手。詹姆斯·庫澤斯是湯姆·彼得斯
一、陳明亮領導力突破智慧的核心概念 陳明亮的領導力突破智慧包含著諸多獨特的核心概念。首先，他強調信念對行為的決定作用，信念是行為的根源。在領導力的范疇中，領導者的信念影響著整個團隊的走向。例如，一個秉持創新信念的領導者，會引導團隊不斷探索
一、餐飲行業領導力的重要性 在餐飲行業中，領導力的重要性不容小覷。從企業的經營數據來看，具有高效領導力的餐飲企業年增長率比平均值高出10%，營業額也比一般企業高出20%。這表明領導力直接關系到企業的利潤和發展。 首先，對于內部團隊而言，
一、陳琦講師的背景與特色 陳琦是一位在領導力領域備受矚目的講師。從其身份來看，他是人力資源實戰派講師，這一背景使得他在領導力的講解中能夠融入豐富的人力資源管理知識和經驗。他還是“魅力人力資源職場管理締造者”以及“新生代人力資源管理培訓師典
一、餐飲教練領導力的內涵 餐飲教練領導力是一種在餐飲行業中特殊的領導能力。它與傳統領導力有所不同，不是單純的命令與控制，而是通過指導、激勵和支持餐飲團隊成員來達成目標。 從其定義來看，它強調以人為本，關注團隊成員的個人成長和發展，尊重個
一、餐飲領導力的重要性 在餐飲行業中，領導力的重要性不可小覷。從企業發展的角度來看，根據調研，具有高效領導力的餐飲企業年增長率比平均值高出10%。這一數據充分表明了領導力對企業增長的積極推動作用。同時，具備強大領導力的餐飲企業主能顯著提高
王光有
劉彤
張永林
陳爾冬
王鋼
杜祥林
郭霓
周國強
江南
張維明
朱宏
邵華
崔高峰
黃晨
涵越