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孫 力老師（北京）--和合智慧思維發現者和傳播者
中國儒商化研究會（教育部批準）副主任委員
世界經合組織（OECD）訪問學者
原*經濟改革對策研究項目負責
麥肯錫（中國）、蓋洛普（中國）研究顧問
北京學社會學博
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一(yi)(yi)、陳明亮領(ling)導力(li)突破智慧(hui)的(de)核心(xin)概(gai)念 陳明亮的(de)領(ling)導力(li)突破智慧(hui)包含著諸多獨特的(de)核心(xin)概(gai)念。首先，他(ta)強調信(xin)念對行為(wei)的(de)決定(ding)作用，信(xin)念是行為(wei)的(de)根(gen)源(yuan)。在(zai)領(ling)導力(li)的(de)范疇中，領(ling)導者的(de)信(xin)念影響(xiang)著整個團隊的(de)走向。例(li)如，一(yi)(yi)個秉持創(chuang)新信(xin)念的(de)領(ling)導者，會引導團隊不斷(duan)探索
一(yi)、領(ling)導(dao)力(li)的(de)概念解讀 領(ling)導(dao)力(li)在(zai)企業管理等諸多領(ling)域都是(shi)一(yi)個(ge)關鍵概念。談領(ling)導(dao)力(li)，首先要理解“領(ling)導(dao)”一(yi)詞(ci)。美國通用(yong)電氣公司前總裁杰克·韋爾奇(qi)曾表示，把梯子(zi)正(zheng)確(que)地靠(kao)在(zai)墻上是(shi)管理的(de)事(shi)，領(ling)導(dao)的(de)作用(yong)在(zai)于保(bao)證梯子(zi)靠(kao)在(zai)正(zheng)確(que)的(de)墻上。這清(qing)晰地劃分了管理與領(ling)導(dao)的(de)
一(yi)、領(ling)導(dao)(dao)力的基(ji)本概念 領(ling)導(dao)(dao)力在(zai)管理學領(ling)域是一(yi)個核(he)心概念。談“領(ling)導(dao)(dao)力”，首先要理解“領(ling)導(dao)(dao)”一(yi)詞(ci)。美國通(tong)用(yong)電(dian)氣公司(si)前總裁杰克·韋爾奇(qi)曾提到(dao)，把梯子正(zheng)確地靠(kao)在(zai)墻(qiang)上是管理的事，領(ling)導(dao)(dao)的作(zuo)用(yong)在(zai)于保(bao)證梯子靠(kao)在(zai)正(zheng)確的墻(qiang)上。從管理職(zhi)能的角度看，領(ling)導(dao)(dao)是四個管
一(yi)、餐飲(yin)(yin)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力的(de)(de)內涵與重(zhong)(zhong)要性 （一(yi)）領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力的(de)(de)定義(yi) 領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力是一(yi)種影響力，在特(te)定情(qing)境中(zhong)，通過(guo)影響和激勵他人來實現(xian)目(mu)標(biao)的(de)(de)能力。在餐飲(yin)(yin)行業，這一(yi)能力的(de)(de)體現(xian)更為具體和多元。 （二）餐飲(yin)(yin)行業領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力的(de)(de)重(zhong)(zhong)要性 1. 提升團隊效率(lv) 餐飲(yin)(yin)企(qi)業往(wang)往(wang)是勞
一、口(kou)才在(zai)領導力(li)中(zhong)的(de)(de)重要(yao)體現 在(zai)領導力(li)的(de)(de)諸多要(yao)素(su)中(zhong)，口(kou)才扮演著極為重要(yao)的(de)(de)角色。首先(xian)，從信息(xi)傳(chuan)達的(de)(de)角度來看，領導者需要(yao)將自(zi)己(ji)的(de)(de)理念、計(ji)劃和決策等準確無誤地傳(chuan)達給(gei)團隊成員(yuan)。這就如(ru)同(tong)在(zai)企業戰略(lve)轉(zhuan)型時(shi)，領導者必(bi)須向(xiang)全體員(yuan)工(gong)解釋新(xin)戰略(lve)的(de)(de)意義、目(mu)標以
一、陳(chen)海春及其在領(ling)導(dao)力(li)(li)領(ling)域的地位 陳(chen)海春作為華中(zhong)科技大(da)學(xue)公共(gong)管理學(xue)院教授、現代領(ling)導(dao)科學(xue)與藝術(shu)研究中(zhong)心主任，在領(ling)導(dao)力(li)(li)研究方(fang)面有(you)著深厚(hou)的造詣。他對(dui)(dui)領(ling)導(dao)力(li)(li)的見(jian)解融合(he)了眾多經典理念(nian)，如(ru)從老子(zi)《道德(de)經》中(zhong)的領(ling)導(dao)層次理念(nian)到成都(dou)武侯祠對(dui)(dui)聯所蘊含的管理智
一、餐飲管(guan)(guan)理層領(ling)導力(li)(li)(li)的(de)內涵(han) 在餐飲行業，領(ling)導力(li)(li)(li)是一種(zhong)(zhong)綜合能力(li)(li)(li)。它不(bu)僅僅是簡單地管(guan)(guan)理員工和餐廳(ting)的(de)日常(chang)運營(ying)，更(geng)是要在特定(ding)情境(jing)下，通過影響和激勵他人，實現(xian)個人或組織目(mu)標。從本質上講，領(ling)導力(li)(li)(li)是一種(zhong)(zhong)影響力(li)(li)(li)，這種(zhong)(zhong)影響力(li)(li)(li)體現(xian)在多個方面。 （一）決(jue)策能
一、餐飲管(guan)理領導力(li)(li)(li)的(de)內涵與重要(yao)性(xing) 餐飲管(guan)理領導力(li)(li)(li)是在(zai)(zai)餐飲行業特定情境(jing)下(xia)，通過影響和激勵(li)員工，實現企業目(mu)標的(de)能力(li)(li)(li)。其核(he)心要(yao)素涵蓋(gai)決策能力(li)(li)(li)、溝通能力(li)(li)(li)、團隊(dui)協(xie)作能力(li)(li)(li)、創新能力(li)(li)(li)和自我管(guan)理能力(li)(li)(li)等。 在(zai)(zai)餐飲行業中，領導力(li)(li)(li)有(you)著不可替代的(de)價值。首先(xian)，優
李小德
王光有
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劉健(BJ)
代偉偉
劉鴻雁
杜祥林
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吳凡
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