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金敏簡介--故事領導力專家
【專家介紹】：
具有扎實的課程設計及授課實踐經驗。服務于內外部客戶的組織發展（Organization Development）咨詢項目、人才發展及領導力發展等項目、職業生涯輔導、學習型社群建設和經營，致力于以向成熟自我發展目標取向結合人本關懷的精神【點擊詳細】

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鮑威爾領導力的內涵與啟示

一(yi)、鮑威(wei)爾領(ling)(ling)(ling)導力的定義與基礎理念(nian) 鮑威(wei)爾將軍將領(ling)(ling)(ling)導力定義為“領(ling)(ling)(ling)導力是一(yi)門藝(yi)術(shu)(shu)，它會完(wan)成更(geng)多管(guan)理科學認(ren)為不(bu)可能(neng)的東西”。這一(yi)理念(nian)奠定了(le)他對領(ling)(ling)(ling)導力獨特(te)理解的基礎。領(ling)(ling)(ling)導力不(bu)僅(jin)僅(jin)是遵循管(guan)理科學的規則，更(geng)是一(yi)種(zhong)超越常規的藝(yi)術(shu)(shu)創造。這種(zhong)藝(yi)術(shu)(shu)體現在(zai)能(neng)夠

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餐飲管理領導力直播的關鍵要素與實踐

一(yi)、餐飲(yin)管(guan)(guan)理(li)(li)領導(dao)力(li)(li)的內涵與(yu)重(zhong)要性(xing) 餐飲(yin)管(guan)(guan)理(li)(li)領導(dao)力(li)(li)是在餐飲(yin)行業(ye)特定情境下(xia)，通過(guo)影響和(he)激勵員工，實現企業(ye)目標的能(neng)力(li)(li)。其核心(xin)要素涵蓋(gai)決策能(neng)力(li)(li)、溝(gou)通能(neng)力(li)(li)、團隊協作能(neng)力(li)(li)、創新能(neng)力(li)(li)和(he)自我管(guan)(guan)理(li)(li)能(neng)力(li)(li)等。 在餐飲(yin)行業(ye)中，領導(dao)力(li)(li)有著不可替(ti)代的價值。首先，優

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陳玲rmcs領導力模型的內涵與應用

一、領(ling)導(dao)(dao)(dao)力模(mo)型概述 領(ling)導(dao)(dao)(dao)力模(mo)型是(shi)與(yu)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)績效直接相關的一系(xi)列(lie)素(su)質的組合。它(ta)代表企(qi)業(ye)對于(yu)優秀(xiu)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)的要求(qiu)和(he)期(qi)望，是(shi)內部的管(guan)(guan)理(li)語言和(he)邏輯，體(ti)現著企(qi)業(ye)的價值導(dao)(dao)(dao)向以及領(ling)導(dao)(dao)(dao)者(zhe)共(gong)同的行(xing)為(wei)方式。領(ling)導(dao)(dao)(dao)力概念(nian)與(yu)領(ling)導(dao)(dao)(dao)過程、領(ling)導(dao)(dao)(dao)行(xing)為(wei)、領(ling)導(dao)(dao)(dao)能力、領(ling)導(dao)(dao)(dao)知識和(he)領(ling)導(dao)(dao)(dao)情

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餐飲企業領導力提升的關鍵要素與策略

一、餐(can)(can)飲企業(ye)(ye)領(ling)(ling)導力(li)的重要(yao)性 在競爭激烈的餐(can)(can)飲行業(ye)(ye)，領(ling)(ling)導力(li)具有不可忽視的重要(yao)性。首先，從企業(ye)(ye)的增(zeng)長(chang)角(jiao)度來(lai)看，據(ju)調研表明(ming)，具有高效領(ling)(ling)導力(li)的餐(can)(can)飲企業(ye)(ye)年(nian)增(zeng)長(chang)率比平均(jun)值高出10%。這一數據(ju)直(zhi)觀地體現了領(ling)(ling)導力(li)對企業(ye)(ye)發展速度的積極影響。 其次，領(ling)(ling)導力(li)

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陳楚生在節目中的隊長領導力展現

一(yi)、談判中(zhong)的領導力(li)體(ti)現 在(zai)《披哥3》的部落(luo)聯(lian)盟(meng)談判環(huan)節，陳(chen)楚生的領導力(li)初(chu)露端倪(ni)。陳(chen)楚生和王耀慶(qing)所(suo)在(zai)部落(luo)都(dou)實(shi)力(li)強勁、人氣頗高(gao)。陳(chen)楚生最初(chu)期望與王耀慶(qing)部落(luo)結(jie)盟(meng)，然(ran)而王耀慶(qing)在(zai)談判時(shi)拖延時(shi)間、不表明態(tai)度。陳(chen)楚生敏銳地察覺到自己部落(luo)可(ke)能陷入被(bei)動(dong)被(bei)選

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陳穎堅領導力進階的深度剖析與啟示

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一(yi)、引言 餐飲(yin)行業(ye)作為一(yi)個(ge)充滿(man)活(huo)力與挑戰的領(ling)域，餐飲(yin)老板的領(ling)導(dao)(dao)力對企業(ye)的發展起著至關重要的作用。在競爭激烈、需求多變(bian)的市場環境下，深(shen)入分析餐飲(yin)老板的領(ling)導(dao)(dao)力具有很強的現實(shi)意義。 二、餐飲(yin)老板領(ling)導(dao)(dao)力的關鍵要素 （一(yi)）明確的目標與愿景 1

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