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中國人民大學勞動人事學院院長
經濟學博士、勞動經濟學教授、博士生導師
中國人民大學中國人力資本審計研究所所長
中國人民大學中國就業研究所副所長
蘇州高新區人力資源產業研究院院長，2012
北京林業大學特聘教授，2012
德國勞工研究所（IZ【點擊詳細】
電(dian)話銷售團隊(dui)業(ye)績停滯、溝(gou)通效率低下、客戶拒絕率居高不(bu)(bu)下……這些(xie)問(wen)題正(zheng)成(cheng)為青海許多(duo)企業(ye)面(mian)臨的(de)(de)共同挑戰。在市場競爭日益激烈的(de)(de)環境(jing)下，專業(ye)的(de)(de)電(dian)話銷售技巧培訓(xun)已成(cheng)為提升團隊(dui)作戰能(neng)(neng)力的(de)(de)關鍵選擇。了解培訓(xun)課程的(de)(de)價(jia)格體系，選擇合適的(de)(de)培訓(xun)方案(an)，不(bu)(bu)僅能(neng)(neng)夠提升
在電商(shang)經濟蓬勃發(fa)展(zhan)的(de)(de)2025年，專業的(de)(de)淘(tao)寶運(yun)營(ying)能力已成為(wei)青海(hai)創(chuang)業者和(he)小微企業開(kai)拓線上市場、實現數字化轉(zhuan)型的(de)(de)關鍵技能。許多青海(hai)商(shang)家面臨著店鋪流量(liang)不足(zu)、轉(zhuan)化率(lv)低、運(yun)營(ying)技巧缺乏等實際痛點，專業的(de)(de)淘(tao)寶運(yun)營(ying)培訓正是幫助企業和(he)個人(ren)突破電商(shang)運(yun)營(ying)瓶頸、提升
在青海經濟快速發展的背景下，企(qi)業(ye)(ye)(ye)面(mian)臨的市場競爭日益激烈(lie)，大客(ke)(ke)戶營(ying)銷(xiao)(xiao)與管理(li)能力(li)已成為企(qi)業(ye)(ye)(ye)獲取關鍵訂單(dan)、提升市場份額的核心競爭力(li)。許(xu)多青海企(qi)業(ye)(ye)(ye)正面(mian)臨著大客(ke)(ke)戶開(kai)發難、關系維(wei)護復(fu)雜、銷(xiao)(xiao)售(shou)團(tuan)隊(dui)專業(ye)(ye)(ye)度不足等痛(tong)點，專業(ye)(ye)(ye)的大客(ke)(ke)戶營(ying)銷(xiao)(xiao)及管理(li)培訓(xun)正是(shi)幫助企(qi)業(ye)(ye)(ye)突
『青(qing)海(hai)績(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理培訓有(you)哪(na)些老師(shi)可(ke)以(yi)講(jiang)？2025年青(qing)海(hai)績(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理培訓講(jiang)師(shi)推(tui)薦名單』 在青(qing)海(hai)企業(ye)轉型升級(ji)和高質(zhi)量發展的(de)(de)關(guan)鍵(jian)時期(qi)，績(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理已成為提升組織效(xiao)(xiao)能的(de)(de)核(he)心(xin)環節。許多青(qing)海(hai)企業(ye)管(guan)(guan)理者面(mian)臨著(zhu)績(ji)效(xiao)(xiao)考核(he)流于形式、激勵效(xiao)(xiao)果(guo)不佳、戰(zhan)略落(luo)地困(kun)難等痛點問題，迫(po)
隨著(zhu)市場競爭(zheng)日益(yi)激烈，陜西(xi)地(di)區越(yue)來越(yue)多的企(qi)業發現傳統銷售方(fang)式(shi)效果逐(zhu)漸減弱(ruo)，銷售團(tuan)隊面臨著(zhu)成交率下降、客戶抗性(xing)增強、單(dan)筆訂(ding)單(dan)金額萎縮等現實挑戰。許多企(qi)業管理者意識到(dao)，必(bi)須讓銷售團(tuan)隊掌握(wo)顧問式(shi)銷售技巧，從單(dan)純的產品推銷轉(zhuan)向為客戶提(ti)供解決方(fang)案(an)的價(jia)
在人(ren)(ren)才(cai)競爭日益激(ji)烈的(de)2025年，科學的(de)人(ren)(ren)才(cai)選育用留(liu)體系(xi)已成為黑(hei)龍(long)江企業提升組(zu)織效(xiao)能(neng)、保(bao)持核(he)心競爭力的(de)關鍵(jian)要素。許(xu)多企業面臨著人(ren)(ren)才(cai)流失(shi)嚴(yan)重、培(pei)養體系(xi)不完善(shan)、激(ji)勵機(ji)制不健全(quan)等發展痛(tong)點，專業的(de)人(ren)(ren)才(cai)選育用留(liu)培(pei)訓正(zheng)是(shi)幫助企業構建系(xi)統化(hua)人(ren)(ren)才(cai)管理(li)體系(xi)、實(shi)
店(dian)(dian)(dian)(dian)員(yuan)執行力不足、客戶體驗參(can)差不齊(qi)、店(dian)(dian)(dian)(dian)面(mian)運營效(xiao)率(lv)低下……這些常見問(wen)題(ti)正成(cheng)為許多青(qing)島零售企(qi)業(ye)的(de)(de)發展瓶頸。店(dian)(dian)(dian)(dian)面(mian)管理培訓公(gong)開課作為提升店(dian)(dian)(dian)(dian)長和店(dian)(dian)(dian)(dian)員(yuan)專業(ye)能力的(de)(de)重(zhong)要途徑(jing)，其費用投入與培訓效(xiao)果(guo)之間的(de)(de)平衡成(cheng)為企(qi)業(ye)關注的(de)(de)重(zhong)點。選擇(ze)合適(shi)的(de)(de)公(gong)開課不僅能解決當下管理
在"一(yi)帶(dai)一(yi)路"倡(chang)議深入實施和西部(bu)大開發(fa)戰略持續推進的背景下(xia)，青海(hai)企業(ye)正迎來前所未(wei)有的外(wai)貿發(fa)展機遇(yu)。眾多(duo)本地(di)企業(ye)面臨著國(guo)際貿易(yi)規則(ze)不熟(shu)悉(xi)、報關流(liu)程復雜、跨境結算風(feng)險高(gao)等現(xian)實挑戰。尋找專業(ye)的進出口(kou)培(pei)訓(xun)資(zi)源，不僅能夠幫助(zhu)企業(ye)快速掌(zhang)握(wo)外(wai)貿實務操作技
胡小菊
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