已加入本站1188天 , 點擊量：28996 次
講師資歷
曾任上市集團高管、培訓負責人
曾任大型國企金牌講師
10年以上培訓授課及培訓管理經驗
授課風格
張老師擁有多年的專業講師及培訓高管經驗，擁有豐富扎實的理論與實踐素養，擅長結合組織行為學、引導技術與教練技術等專業知識為培訓學員【點擊詳細】
在青(qing)海加快建設國際生(sheng)態旅游目的(de)地的(de)背景下(xia)(xia)，企(qi)業對(dui)專業化客戶服(fu)務(wu)(wu)人才的(de)需求日(ri)益迫(po)切。許多企(qi)業管理(li)者發現，傳統(tong)的(de)服(fu)務(wu)(wu)模(mo)式已難以滿足市場(chang)需求：藏漢雙語服(fu)務(wu)(wu)能力不(bu)足，高原文旅場(chang)景應對(dui)生(sheng)疏，客戶投訴處理(li)效率低(di)下(xia)(xia)，數字化服(fu)務(wu)(wu)工(gong)具應用(yong)不(bu)熟練……這些問題不(bu)
長沙(sha)績效考(kao)核與(yu)薪酬設(she)計培訓(xun)專家(jia)全景指(zhi)南：2025年企(qi)業(ye)人(ren)力(li)資源優化的專業(ye)賦能(neng) 在(zai)人(ren)才競爭日益激烈的市場環境下，科學的績效考(kao)核與(yu)薪酬設(she)計能(neng)力(li)已成(cheng)為企(qi)業(ye)吸引(yin)人(ren)才、激勵團隊、提升組織效能(neng)的核心競爭力(li)。長沙(sha)眾多企(qi)業(ye)面臨著(zhu)考(kao)核流于形式、薪酬缺乏(fa)激勵性
在數(shu)字經濟(ji)蓬勃發(fa)展的(de)今天，青島企業(ye)正面臨著(zhu)直播(bo)營(ying)銷人才短缺的(de)嚴峻挑戰。許多企業(ye)管(guan)理者發(fa)現，傳(chuan)統的(de)營(ying)銷方式(shi)效(xiao)果(guo)日漸式(shi)微：直播(bo)間觀看人數(shu)寥寥無幾，產(chan)品轉化(hua)率持續(xu)走低(di)，主播(bo)專業(ye)能力不足(zu)，運營(ying)技(ji)巧欠缺……這(zhe)些問題(ti)不僅直接影響企業(ye)的(de)線(xian)上(shang)銷售業(ye)績，更可
陜西整(zheng)(zheng)合營(ying)(ying)銷培訓2025全(quan)面解(jie)析：課程選擇與數字化營(ying)(ying)銷能(neng)力提升實戰指南 在(zai)數字化轉型加速和消(xiao)費升級的(de)雙重驅動下(xia)，專(zhuan)業的(de)整(zheng)(zheng)合營(ying)(ying)銷能(neng)力已成(cheng)為企業獲(huo)取流(liu)量和提升品牌(pai)曝(pu)光度的(de)核心競(jing)爭力。陜西企業正面臨著(zhu)線上流(liu)量成(cheng)本攀(pan)升、營(ying)(ying)銷渠道分(fen)散(san)、轉化效(xiao)率(lv)低下(xia)、
在2025年企(qi)業競(jing)爭(zheng)日益激烈的(de)市場環境下，專業的(de)管理培訓(xun)已成為陜(shan)西企(qi)業提升核心競(jing)爭(zheng)力的(de)關鍵投資。許(xu)多(duo)企(qi)業面臨管理人才短缺(que)、團隊執行力不足、戰略落(luo)地(di)困難、運營效率低下等痛點，這些問題(ti)直接(jie)影響(xiang)企(qi)業的(de)可(ke)持續發(fa)展和市場地(di)位(wei)。尋找可(ke)靠的(de)管理培訓(xun)資源(yuan)，
在企(qi)業合(he)規(gui)經(jing)營要求越(yue)來(lai)越(yue)高的今天，許多黑龍江(jiang)企(qi)業管理(li)(li)者正面臨著合(he)同(tong)(tong)(tong)法律風(feng)險管理(li)(li)的共同(tong)(tong)(tong)挑戰：合(he)同(tong)(tong)(tong)條款不(bu)嚴謹導致糾(jiu)紛(fen)頻發，簽約前(qian)風(feng)險評估不(bu)足造(zao)成損(sun)失，合(he)同(tong)(tong)(tong)履(lv)行過程(cheng)監控不(bu)力產(chan)生漏洞(dong)，糾(jiu)紛(fen)處理(li)(li)經(jing)驗不(bu)足擴大損(sun)失……這些問題不(bu)僅直接(jie)影響(xiang)企(qi)業的經(jing)濟(ji)效益，
在(zai)當今競爭激烈的(de)商(shang)業環境(jing)中(zhong)，許多青島(dao)企(qi)業管理(li)(li)者(zhe)正面臨著薪(xin)酬管理(li)(li)的(de)共同挑戰：薪(xin)資結構不(bu)合(he)理(li)(li)導致(zhi)人才流失，調薪(xin)機制不(bu)科(ke)學影(ying)響員(yuan)工(gong)積極性，薪(xin)酬與績效脫節難(nan)以(yi)激勵團隊，合(he)規風險加劇增加企(qi)業負擔……這(zhe)些(xie)問題不(bu)僅直(zhi)接影(ying)響企(qi)業的(de)用(yong)工(gong)成本(ben)，更可能(neng)削弱(ruo)組織的(de)
在數字化(hua)(hua)營銷浪潮席(xi)卷各(ge)行各(ge)業的(de)(de)今天，陜西企業是否經常面臨(lin)這(zhe)樣的(de)(de)困境：投入大量預算開展抖音(yin)(yin)營銷，效果卻難以達到預期？團(tuan)(tuan)隊缺乏專業的(de)(de)直播運營知識，不知道如何(he)系統(tong)化(hua)(hua)開展抖音(yin)(yin)營銷？想要培訓提升團(tuan)(tuan)隊能力(li)，卻對市場價格(ge)和課程(cheng)質量一無所(suo)知？ 專業的(de)(de)抖音(yin)(yin)直
尹振彬
麥琪
陳海軍
田璐
陳彬彬
李莉（SH）
李錦
趙山海
李華（BDPX）
史祎
陳賽紅
譚永亮
尹衡
曹耀良
崔丹