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招聘面試與人才盤點實戰專家
曾任聯想集團（世界500強）中國區服務組織人力資源高級管理崗位
曾任杭州趣鏈科技集團（區塊鏈獨角獸企業）特種事業部人力資源總監
曾任中國供銷集團社員網（互聯網農業領域先驅企業）人力資源總監
中國OD100人（GMF國際管理聯合會）【點擊詳細】
你(ni)知道員工流失的成本有多(duo)(duo)高嗎？盡管大多(duo)(duo)數(shu)企業(ye)都(dou)知道，團隊要有一定(ding)(ding)的穩(wen)定(ding)(ding)性，但是很多(duo)(duo)企業(ye)過上(shang)小半年(nian)你(ni)再(zai)...
找工作最怕的(de)不是面試沒過，而是薪(xin)資沒談(tan)好，去(qu)也不是，不去(qu)也不是，很難受，總結了(le)面試談(tan)薪(xin)的(de)四(si)個(ge)不要，找...
一(yi)(yi)二三(san)面，每輪(lun)面試(shi)最(zui)后主動提問最(zui)好問什么？其實每一(yi)(yi)輪(lun)面試(shi)的面試(shi)官身份不一(yi)(yi)樣，關注的東西就不同，如果可...
招聘是人力資源(yuan)和用人部門(men)共同的(de)事，用人部門(men)在招聘工作中至少需承擔以下職責： 一(yi)、配合人力資源(yuan)部...
一(yi)個(ge)好的離職原因能(neng)讓薪資翻倍，既(ji)不(bu)能(neng)說前東家壞(huai)話，也(ye)不(bu)能(neng)抱怨工(gong)資低、加班(ban)多(duo)，記住以下四個(ge)話術： ...
管(guan)理崗(gang)簡歷要注(zhu)意呈現(xian)與一(yi)線同學的(de)差異，具體(ti)(ti)如下： 一(yi)、體(ti)(ti)現(xian)管(guan)理水平，Title 體(ti)(ti)現(xian)。大家可能...
很多人面試(shi)時(shi)緊張，導致會的問(wen)題沒答出(chu)來，以(yi)下是一些緩解面試(shi)緊張的建議： 一、強(qiang)準備。提前對公司...
面試(shi)(shi)完了(le)，第一件(jian)事情是(shi)及時復盤，很多拿(na)到面試(shi)(shi)機會但未通過，感(gan)到沮喪，其實(shi)面試(shi)(shi)是(shi)匹配(pei)，不通過不代表能力...
找好工作，可以用公(gong)(gong)(gong)積金來篩選(xuan)公(gong)(gong)(gong)司好壞，繳納的越(yue)多，公(gong)(gong)(gong)司相(xiang)對越(yue)好，具體如(ru)下(xia)： 第一種，請繞道(dao)走，...
最近(jin)不(bu)要隨便離職，即(ji)使干得很不(bu)開心也先(xian)忍著，因為外面不(bu)一(yi)定有更(geng)好的，最近(jin)面臨的一(yi)些候選人中，有一(yi)半的...
為什么看人(ren)看不準總走眼(yan)(yan)？怎樣練就(jiu)火眼(yan)(yan)金(jin)睛？我有(you)個工作的(de)安(an)排，就(jiu)是幫助一家(jia)企業(ye)去面(mian)試(shi)三個管理人(ren)員。人(ren)家(jia)...
面試官到底(di)喜歡什么(me)樣的(de)(de)候選(xuan)人？其(qi)實面試的(de)(de)目的(de)(de)只有兩個： 一、確(que)定你的(de)(de)工作能力。 二、看你...
空窗期半年，怎么找到好工作，HR其實就關(guan)注你這兩點。 第一點，你為什么空窗？ 第二點，你...
面試當中如何脫(tuo)穎而出？三個制勝(sheng)法(fa)寶(bao)，讓你在(zai)面試當中搶(qiang)到offer。 第一，明確核心優勢。不要泛...
下半年找(zhao)工作跟上半年完(wan)全不同了，所以(yi)求職策略(lve)也要相應調整，上半年海(hai)投海(hai)聊，還能(neng)管點用，下半年該(gai)精(jing)準找(zhao)...
任槿泓
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秦洪軍
田明民
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