職場效能提升專家
13年人才發展管理實戰經驗
合肥工業大學MBA
國家二級人力資源管理師
CTT自我效能提升認證講師
AACTP培訓師俱樂部前主席
AACTP培訓協會*、認證翻轉教練
《問題分析與解決》《金字塔原理-讓你思維和表達【點擊詳細】
教你識別身(shen)邊的 3 種 “職(zhi)場綠茶”。 一(yi)、背后插刀型。表(biao)面上親如一(yi)家,無(wu)話不談,一(yi)起(qi)吐槽(cao)領導...
職場(chang)里真正牛的人有(you)一種處理上下級(ji)關(guan)系(xi)的高(gao)級(ji)思維方式,有(you)四個(ge)黃(huang)金(jin)法(fa)則。 一、好的向上管理。職場(chang)殘...
別把自(zi)己(ji)變成這(zhe)種(zhong)職場惡(e)(e)心人。職場上有一種(zhong)惡(e)(e)心人,總是喜歡給別人出難題,制造自(zi)己(ji)無法解決的(de)問題。他們(men)看...
在(zai)職(zhi)場你是個容(rong)易受欺負(fu)的(de)人(ren)(ren)(ren)嗎(ma)?如果是,說明你是老(lao)(lao)實(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren),因(yin)為大家(jia)喜歡(huan)和老(lao)(lao)實(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)打交道。老(lao)(lao)實(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)常受欺負(fu)原因(yin)...
怎樣才能讓自己(ji)看起來不好(hao)欺負?一定要有點 “脾氣(qi)”。從小家庭教育讓我(wo)們(men)成為懂事孩子,但長大后(hou)會發現,...
職場人高效學(xue)習的(de)(de)路徑有四(si)點: 一、學(xue)習別(bie)人的(de)(de)實踐。每個人的(de)(de)經歷和背景都是獨一無二(er)的(de)(de),要(yao)通過觀察(cha)...
賺錢才是(shi)最終目的(de)(de),升職(zhi)只是(shi)一(yi)個手段(duan)。大家都知道在職(zhi)場(chang)上跳(tiao)槽(cao)一(yi)定是(shi)比升職(zhi)更容易(yi)拿(na)到高(gao)薪的(de)(de),因為(wei)現在的(de)(de)這...
和領導撕破臉了怎么(me)辦?成年人不(bu)講情緒(xu)只(zhi)講利益,就(jiu)(jiu)是(shi)既(ji)然都已經開始思(si)考這個問題了,那就(jiu)(jiu)說明這個老板這家...
想職場輕(qing)松牢記(ji)三(san)個底線: 一、不要被人當傭人使喚。樂于(yu)助人和任(ren)人驅使是兩件(jian)事,拿(na)不拿(na)個快遞、倒...
凡事(shi)從自己(ji)身上(shang)找原(yuan)因(yin),改變(bian)自己(ji)才有用。我們總是習慣(guan)于(yu)將別人(ren)的成(cheng)功(gong)外(wai)歸(gui)因(yin),而自己(ji)的成(cheng)功(gong)內歸(gui)因(yin),看到別人(ren)...
責任(ren)的本質是教育。在企(qi)業管理活(huo)動中,追(zhui)究責任(ren),是一項(xiang)管理者繞不開的工作,很多(duo)管理者甚至是老板,經常問...
利(li)益的(de)本(ben)質(zhi)是價值,在(zai)司馬遷的(de)《史(shi)記·貨殖列傳》中的(de)一句“天下(xia)熙熙,皆為(wei)利(li)來;天下(xia)攘攘,皆為(wei)利(li)往(wang)”廣為(wei)...
想做斜杠青年(nian),想去探(tan)索世界(jie),只會一腔熱血地喊說,成功概率往往會比較低,為什么?斜杠是(shi)來自于(yu)你可(ke)能有一...
跳(tiao)槽過(guo)程當(dang)中(zhong),高職(zhi)級(ji)并不(bu)是(shi)一個好(hao)事,在跳(tiao)槽的過(guo)程當(dang)中(zhong),一定要(yao)去(qu)理解。 第一,理解大廠職(zhi)級(ji),是(shi)一...
聰明(ming)人(ren)都是(shi)一定會使用杠桿的,因(yin)為(wei)杠桿本質(zhi)背后是(shi)借力,是(shi)少走彎路(lu),是(shi)少花時間少花精力,很(hen)多很(hen)老實的職(zhi)場...