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OH卡企業帶領團隊融合實戰專家
曾任：江蘇省內某知名教育咨詢公司業務主管、培訓師
高級體驗式培訓師
OH卡企業帶領師、OH卡教練
《POA行動力三板斧》認證講師
《五維教練領導力》授權認證講師
杉樹公益基金大學生導師計劃優秀導師
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首先不是讓(rang)你去操縱(zong)人，而是讓(rang)你不被人操縱(zong)，始(shi)終(zhong)保持清醒(xing)的頭(tou)腦。 一、負載術(shu)。打破你的思維慣性，...
水(shui)貨領導的(de)那(nei)些小伎倆我們一(yi)定要一(yi)眼(yan)看穿： 一(yi)、那(nei)種特別(bie)喜歡(huan)在晚上休息時間給你布(bu)置任務，然后表現(xian)...
作為一個管(guan)理者，需要的不(bu)是身體(ti)上的勇敢，而是精神上的勇敢。 第一，作為管(guan)理者，需要領導一個團隊(dui)...
什(shen)么樣的(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)才是好領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)？勤奮敬業、事(shi)必躬(gong)親的(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)就是好領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)了(le)嗎？在現(xian)代(dai)企業里，領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)者的(de)作用至關重要(yao)，...
作為管(guan)理人員(yuan)，領(ling)導力(li)非常重要(yao)，管(guan)理的(de)過程，實(shi)際(ji)上就是領(ling)導力(li)的(de)體(ti)現過程，而領(ling)導力(li)來(lai)源，不(bu)單(dan)單(dan)是專業能力(li)...
別(bie)畫餅，管理要現實。 一(yi)、不要和月(yue)薪三千的員工談理想，因為他們最關心的是房租、吃(chi)飯和生存，過(guo)年...
在職場競爭環境中，犯錯雖難(nan)以避免，但輕(qing)(qing)易說(shuo)抱(bao)歉并非(fei)良策(ce)，因為他人不會輕(qing)(qing)易原(yuan)諒，留(liu)用往往是因為還有其他...
當遭遇職場(chang)委屈(qu)時，職場(chang)女(nv)性可(ke)通過以(yi)下四點避(bi)免玻璃心(xin)： 一、建立(li)自信心(xin)。自信是克服玻璃心(xin)的(de)關(guan)鍵，...
在職場交際中，與同事(shi)交往的尺(chi)度(du)和距離最難把握(wo)，而擁有職場邊界感會讓(rang)同事(shi)更尊重(zhong)、老板(ban)更看重(zhong)，自身也能(neng)獲(huo)...
高(gao)薪資的(de)人通常具(ju)備(bei)以下三個特征： 一、眼光獨到。 1、對行業的(de)未來發展趨(qu)勢有敏銳(rui)的(de)洞察力...
春(chun)節給領導(dao)客戶發祝福短信(xin)，有以下注(zhu)意事(shi)項： 一、萬(wan)能公式(shi)及示例。公式(shi)：問好 + 回顧 + 感謝...
在職場中(zhong)，有(you)三類人(ren)遲(chi)早會(hui)被領導逼走。 一、超出管(guan)理(li)范圍的員(yuan)工。一般認為領導喜愛高能力員(yuan)工，多數...
你決定離(li)職時(shi)，有四件事千萬別跟領導(dao)提(ti)及。 一、離(li)職緣由保持含(han)糊。提(ti)出離(li)職時(shi)，對于真實動機(ji)應以圓(yuan)...
在職場中(zhong)，要做到既不懼怕同(tong)事(shi)，也不讓他們輕易招惹你，需注意以下幾點。 一、技(ji)能扎實專業(ye)過硬(ying)。擁...
一直很努(nu)力(li)，但不出結果，可能不是你不努(nu)力(li)，而是方法出了問題怎(zen)么(me)辦？必須要用杠桿(gan)。 一、領導杠桿(gan)...
鄧智飛
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徐偉（TJGL）
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大山（BJGL）
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