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19年大型企業管理實戰經驗
AACTP高級企業培訓師
曾任：華為 | 人力資源經理、人才發展主管
曾任：比亞迪 | 人力資源高級經理
曾任：華友控股集團（鋰電材料龍頭）|人才發展負責人
——建設體系，孵化企業人才——
曾從0到1搭建新海科技【點擊詳細】
在當前國際貿易環境復雜多變的(de)背景下，鄭州外(wai)貿企(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)者是否經常面臨這樣的(de)困(kun)境：團隊對海關(guan)(guan)新政理(li)(li)解滯后(hou)，通(tong)關(guan)(guan)效率低(di)下影響交貨周期？報關(guan)(guan)差錯率居(ju)高不下，產生(sheng)額外(wai)成本(ben)且影響企(qi)業(ye)信用等級？看到競(jing)爭(zheng)對手通(tong)過AEO認證享受通(tong)關(guan)(guan)便利，卻(que)不知道如何選擇靠(kao)譜
在(zai)全球(qiu)化商(shang)業(ye)合(he)作(zuo)日益頻繁(fan)的今(jin)天，鄭州企(qi)業(ye)管(guan)理者(zhe)是否經(jing)常面臨(lin)這樣(yang)的困境：國(guo)際商(shang)務場(chang)合(he)中禮(li)儀(yi)(yi)失范(fan)，影(ying)響企(qi)業(ye)形象(xiang)和合(he)作(zuo)機會？團隊跨文化溝(gou)通能力不(bu)足，導致國(guo)際合(he)作(zuo)推進困難(nan)？看到優秀(xiu)企(qi)業(ye)通過(guo)專業(ye)的國(guo)際禮(li)儀(yi)(yi)培訓提升團隊素養(yang)，卻(que)不(bu)知(zhi)道(dao)如(ru)何選擇靠譜的講師資
在(zai)服務(wu)經濟蓬勃(bo)發展的今天，青島企(qi)業是否(fou)經常面臨這樣的困(kun)境(jing)：客(ke)服團(tuan)隊專業能力不(bu)足，難以滿足客(ke)戶日益(yi)提升的期望(wang)？服務(wu)標(biao)準不(bu)統一，導致客(ke)戶體(ti)驗參差不(bu)齊(qi)？雖然重視服務(wu)培訓(xun)，卻(que)不(bu)知道如何選擇真(zhen)正專業的培訓(xun)機構(gou)？ 專業的客(ke)戶服務(wu)培訓(xun)能夠幫助企(qi)業構(gou)建標(biao)準
在當今快速變化的(de)(de)商業(ye)環境中，企業(ye)是否經常面臨這樣的(de)(de)困(kun)(kun)境：項(xiang)目啟動時轟轟烈烈，執行過程中卻困(kun)(kun)難重(zhong)重(zhong)？團隊配備(bei)了精兵強將(jiang)，項(xiang)目交付卻總是延(yan)期(qi)超支(zhi)？投(tou)入大量資源(yuan)開(kai)展培訓，效果(guo)卻難以在實際工作中顯現？ 專業(ye)的(de)(de)項(xiang)目運(yun)作培訓能夠幫助企業(ye)建立(li)系統化的(de)(de)項(xiang)目
在(zai)人(ren)才競爭日(ri)益激(ji)烈的(de)今天，青海企業管(guan)理者是否經(jing)常面臨這樣的(de)困境：核心人(ren)才流失(shi)率居高不(bu)下，激(ji)勵(li)(li)方案難以激(ji)發團(tuan)隊(dui)活力？雖然知道薪酬激(ji)勵(li)(li)的(de)重要性，卻(que)不(bu)知道如(ru)何選(xuan)擇靠(kao)譜的(de)培訓機構(gou)？看到(dao)(dao)同(tong)行通過科(ke)學的(de)薪酬體(ti)系實現人(ren)才戰略(lve)升級，卻(que)苦于(yu)找(zhao)不(bu)到(dao)(dao)專業的(de)指(zhi)導和(he)
隨著銀(yin)行校園招聘競(jing)爭日益(yi)激(ji)烈，許多鄭州應屆畢業生(sheng)和求職者是否經常(chang)面(mian)臨這樣的困惑：投遞(di)無數簡歷卻石(shi)沉(chen)大海，筆試面(mian)試屢戰(zhan)屢敗？看(kan)到同學通過專(zhuan)業培訓順利進入銀(yin)行系統，自己卻不(bu)知道如何選擇(ze)靠譜的培訓機構？面(mian)對市場上眾多的培訓選擇(ze)，擔(dan)心(xin)投入時間和金錢(qian)
在數字化(hua)(hua)轉型加速(su)推進的(de)今天，重(zhong)慶企業(ye)管(guan)理者是(shi)否經常(chang)面(mian)臨這(zhe)樣的(de)困境：團隊編程能力不足，無法高(gao)效完成數字化(hua)(hua)項目？員工缺乏(fa)系統(tong)性Python實(shi)戰訓練，導致開發效率低(di)下？看到優秀(xiu)企業(ye)通過Python技(ji)術實(shi)現(xian)業(ye)務創(chuang)新，卻不知道如何選擇靠譜的(de)實(shi)戰培訓課(ke)
在數字化浪潮席卷(juan)各行各業的今(jin)天，陜(shan)西(xi)企業管理者(zhe)是(shi)否經常面臨這樣的困(kun)境：傳(chuan)統(tong)的營(ying)銷方(fang)式(shi)效(xiao)果日益(yi)衰減，卻(que)不知道(dao)如何(he)有效(xiao)整合線上線下渠(qu)道(dao)？團隊掌握了零散的營(ying)銷技能，但無法形成系統(tong)化的整合營(ying)銷策略？看到競爭對手通過全(quan)域營(ying)銷獲得增長，卻(que)苦于(yu)找(zhao)不到既(ji)懂
孔兵
伍純
吳文飛
陳萍萍
段雅婕
楊小鐘
張杰
邊怡
程鵬
謝沛霖
欒光宇
徐莉
胡士光
王洪濤
王舒（RCHZ)）