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每個企業的(de)老板也好，領(ling)導也好，都(dou)(dou)想把下屬帶好，都(dou)(dou)想把團隊帶好，讓下屬出色的(de)完成(cheng)工作。團隊可以(yi)實現(xian)銷售...
新(xin)晉(jin)管理者如(ru)何成功度過適應期？我們經常(chang)說(shuo)就是(shi)一(yi)個人(ren)被提拔的時候，他(ta)總是(shi)沒有(you)準(zhun)備好的，因(yin)為他(ta)從(cong)來沒...
最近(jin)有學員問我，一直在說(shuo)要搭(da)建培訓(xun)體系。那么(me)一整套(tao)完整的(de)培訓(xun)體系到(dao)底應(ying)該(gai)包含哪些要素？隨著組織(zhi)管(guan)理水...
什(shen)么樣的管(guan)理培(pei)(pei)訓(xun)才是(shi)真(zhen)正有效(xiao)的培(pei)(pei)訓(xun)？很(hen)多(duo)企(qi)業也派自己的干部出去(qu)學(xue)過很(hen)多(duo)的管(guan)理培(pei)(pei)訓(xun)。但是(shi)會發(fa)現，有些(xie)培(pei)(pei)...
與領導(dao)相(xiang)處是一門藝術。 第一，絕(jue)大部分人和領導(dao)的關系(xi)模(mo)式都是來(lai)源于家里長輩的相(xiang)處模(mo)式。...
對于任(ren)何(he)一(yi)家企業來(lai)說，領(ling)導力的(de)(de)培(pei)養都是回避不(bu)了的(de)(de)主題。無論是從公(gong)司的(de)(de)層面(mian)還是管理者的(de)(de)層面(mian)都是如此。我...
員工如果士氣(qi)低迷，企業(ye)肯定也會一(yi)蹶不振。所以管理者(zhe)最重要的工作就是激(ji)發員工的熱情，有(you)熱情有(you)動(dong)力的員工...
劉清華
王波
李培翔
王鋼
肖仁山
葉東秀
王伯元
趙振東
謝學維
曾祥梅
栗寧
張金洋
陳一拙
馬為一
余晨