已加入本站4118天 , 點擊量：28988 次
企業培訓管理實戰專家－徐帆
? 講師簡介
美國培訓認證協會（AACTP）認證導師
PTT國際職業培訓師協會銀章導師
中國培訓師聯合會理事
曾任飛利浦家庭電器有限公司CRM
曾任世界五百強平安人壽保險集團培訓經理
曾【點擊詳細】
在當今(jin)激(ji)烈競(jing)爭的(de)市場(chang)環境中，合理(li)的(de)薪(xin)酬(chou)管(guan)理(li)體(ti)系已成(cheng)為企業吸引(yin)、激(ji)勵和保留人才的(de)關鍵要素(su)。許多陜西(xi)企業管(guan)理(li)者雖然意(yi)識(shi)到薪(xin)酬(chou)管(guan)理(li)的(de)重要性(xing)，卻缺乏系統的(de)理(li)論(lun)知(zhi)識(shi)和科(ke)學的(de)工具方法，導致薪(xin)酬(chou)體(ti)系設計不完善，激(ji)勵效果不佳，甚至引(yin)發內部公平性(xing)質疑。選擇專
在當今(jin)競(jing)爭(zheng)激烈的商業環(huan)境(jing)中，長沙企業正(zheng)面(mian)臨著市場(chang)競(jing)爭(zheng)加劇、運營成(cheng)本上升、管(guan)理效能不足等多(duo)重(zhong)挑戰。許多(duo)企業管(guan)理者(zhe)雖然意識到專業培(pei)訓(xun)的重(zhong)要性，卻(que)對(dui)內部培(pei)訓(xun)的費用構成(cheng)和性價比缺乏清(qing)晰認(ren)知，導致培(pei)訓(xun)投(tou)入與效果往往不成(cheng)正(zheng)比。了解經營培(pei)訓(xun)的內訓(xun)報價體系
在勞(lao)動法律法規(gui)持續完善、企業(ye)合(he)(he)規(gui)需求(qiu)激增(zeng)的背景(jing)下，黑龍江企業(ye)正面臨勞(lao)動合(he)(he)同管理(li)復(fu)雜(za)化、勞(lao)動爭議多樣化、合(he)(he)規(gui)要求(qiu)嚴(yan)格化等嚴(yan)峻挑戰。許(xu)多企業(ye)人力資源管理(li)者雖然(ran)具(ju)備基(ji)礎(chu)人事操(cao)作能力，卻缺乏(fa)系統(tong)的勞(lao)動合(he)(he)同法律知(zhi)識和風險管理(li)技能，導致用工糾紛頻發(fa)、管
在長(chang)沙數字經濟(ji)快速發展(zhan)與企業(ye)轉型升級的背景下，許多(duo)企業(ye)正(zheng)面臨著(zhu)傳統銷售模式效果遞減、客(ke)戶要求不斷(duan)提高(gao)、銷售周期(qi)延長(chang)、成交難度(du)加大等現實挑戰。2025年數據顯示，長(chang)沙市企業(ye)中(zhong)超過(guo)60%的銷售團隊存(cun)在銷售方法和理念滯后的問題，其(qi)中(zhong)以產品為中(zhong)心的
隨著(zhu)國際(ji)貿(mao)易環境的(de)日益復雜和(he)海關(guan)(guan)監管(guan)力(li)度(du)的(de)不(bu)斷加強(qiang)，陜西外貿(mao)企(qi)業正(zheng)面(mian)臨(lin)(lin)著(zhu)海關(guan)(guan)稽查風險加劇(ju)、合(he)規成(cheng)本攀(pan)升(sheng)、貿(mao)易效率低下(xia)等多(duo)(duo)重挑戰。許(xu)多(duo)(duo)企(qi)業關(guan)(guan)務(wu)人員雖然具備基(ji)礎報關(guan)(guan)操作技能，卻(que)缺乏系統(tong)的(de)海關(guan)(guan)稽查應對知(zhi)識和(he)專業的(de)合(he)規管(guan)理能力(li)，導(dao)致企(qi)業面(mian)臨(lin)(lin)罰款(kuan)、滯
在(zai)勞動法(fa)律(lv)法(fa)規日益完善(shan)、勞動者維權(quan)意(yi)(yi)識普遍提高的(de)2025年，青海企業正面(mian)臨著用工風險加劇(ju)、勞動爭議頻(pin)發、合規成本攀(pan)升等多重(zhong)挑戰(zhan)。許多企業管理者雖然意(yi)(yi)識到(dao)合規用工的(de)重(zhong)要(yao)性，卻(que)苦于(yu)缺乏系統的(de)法(fa)律(lv)知識和專業的(de)風險防控能(neng)力，導致(zhi)在(zai)日常用工管理中(zhong)處(chu)處(chu)
在企(qi)(qi)業經營環境復雜化和法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規日益完善(shan)的雙(shuang)重(zhong)背景下，青島企(qi)(qi)業正面臨著合同(tong)糾(jiu)紛頻發、勞動用工(gong)風險(xian)、合規管理壓(ya)力、訴訟案件增多等多重(zhong)挑(tiao)戰。許多企(qi)(qi)業管理者雖然意識到(dao)法(fa)(fa)律風險(xian)培訓的重(zhong)要性，卻苦于找不到(dao)專業的講師資源(yuan)和系(xi)統的課程(cheng)體系(xi)，導致(zhi)企(qi)(qi)業風控能力
在數字經濟(ji)蓬勃(bo)發展的今(jin)天，青島企(qi)業(ye)正面臨著新(xin)(xin)媒體(ti)人(ren)才短缺、營(ying)銷效果不佳(jia)、數字化轉型困難(nan)等現實挑戰。許多(duo)企(qi)業(ye)雖然布局(ju)了新(xin)(xin)媒體(ti)矩陣(zhen)，卻缺乏系統的運(yun)營(ying)管理和專業(ye)的營(ying)銷策略，導致(zhi)內容同質化嚴重，難(nan)以形成品牌差(cha)異化優勢。選(xuan)擇專業(ye)的新(xin)(xin)媒體(ti)營(ying)銷管理培訓機
楊若華
譚永亮
資銀燕
田璐
趙山海
史芳岳
唐昆
文宇
龐濤
陳海軍
江蓉來
華雅琪
劉文熙
劉思洋
黃文鋒（GDGL）