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性(xing)格(ge)色彩(cai)心理學公開課
歐(ou)卡(ka)(ka)引導工(gong)(gong)作坊(fang)歐(ou)卡(ka)(ka)介紹：歐(ou)卡(ka)(ka)又稱“口袋式(shi)沙(sha)盤(pan)”，能開(kai)啟(qi)人們(men)潛意識寶庫，讓人們(men)的潛意識具(ju)體(ti)呈現(xian)在眼前，是(shi)一種攜帶方便、省時省力助(zhu)人助(zhu)己(ji)的工(gong)(gong)具(ju)。“歐(ou)卡(ka)(ka)”的妙
管理(li)心(xin)理(li)學課(ke)(ke)課(ke)(ke)程(cheng)收(shou)益(yi)： 從人(ren)性(xing)的基(ji)本面剖析員工多元化心(xin)理(li)檀變(bian)，構建領(ling)導與員工良好互動(dong)溝(gou)通機(ji)制，喚(huan)回員工合理(li)健康(kang)的工作動(dong)機(ji)，讓管理(li)更“走心(xin)”。 &
壓(ya)(ya)力與情緒管(guan)理課培(pei)訓培(pei)訓收益：1、解決員工壓(ya)(ya)力問題；2、掌握有效管(guan)理情緒的方法；3、建立健康(kang)積極的生活方式；4、掌握一系列“情緒壓(ya)(ya)力操(cao)”；5、掌握情商、逆境(jing)商相(xiang)關常(chang)識；6、提升(sheng)
北(bei)京職(zhi)業形象塑造(zao)培訓
怎么提高創(chuang)新思維管理能力(li)
國(guo)學(xue)文化與(yu)領導(dao)力提(ti)升培(pei)訓
創(chuang)新(xin)思(si)維(wei)與能力訓練(lian)課程(cheng)背景： 創(chuang)新(xin)是趨(qu)勢(shi)，人(ren)人(ren)皆(jie)需(xu)創(chuang)新(xin)！競爭日益(yi)激(ji)烈的(de)(de)今天，國家(jia)政策、市場環境(jing)、客戶(hu)需(xu)求，甚(shen)至員工(gong)特點都在(zai)不斷地發生(sheng)變(bian)化，為此，組織需(xu)要不斷傳承(cheng)過往(wang)好(hao)的(de)(de)經驗、做法(fa)
員(yuan)工陽(yang)光(guang)心態 培訓
員工(gong)樂(le)觀心(xin)態(tai)培訓(xun)培訓(xun)對象企業員工(gong)課(ke)程簡介員工(gong)心(xin)態(tai)十二宮之一(yi)(yi)(yi)：陽光心(xin)態(tai)篇一(yi)(yi)(yi)、開放(fang)你的(de)(de)人(ren)生——陽光心(xin)態(tai)的(de)(de)起點1、工(gong)作(zuo)可以是快(kuai)樂(le)的(de)(de)2、從(cong)不同角度看問題(ti)3、保持一(yi)(yi)(yi)顆純真的(de)(de)心(xin)4、打破枷鎖
員工心理(li)問(wen)題識(shi)別與(yu)處理(li)課程背景： 這是一個“心理(li)人時代”，管理(li)者都要學(xue)一點心理(li)健(jian)康知識(shi)。 *主席在《十(shi)九大(da)報告》40條新舉措(cuo)第(di)20條
員工(gong)職(zhi)業(ye)心態(tai)與(yu)道德培訓目的：1、強化(hua)員工(gong)的職(zhi)業(ye)意(yi)(yi)識和(he)職(zhi)業(ye)心態(tai)；2、幫助(zhu)員工(gong)調整心態(tai)，樹立正(zheng)確(que)職(zhi)業(ye)態(tai)度(du)！3、強化(hua)提高員工(gong)的忠誠，敬業(ye)精(jing)神以及工(gong)作責(ze)任(ren)心；4、了解(jie)并理解(jie)誠信(xin)、敬業(ye)精(jing)神、責(ze)任(ren)意(yi)(yi)識、使命感等內
員工(gong)心態十二宮(gong)培訓(xun)收益：改(gai)變(bian)自(zi)己(ji)(ji)、改(gai)變(bian)心態，才能改(gai)變(bian)自(zi)己(ji)(ji)生活軌跡！升(sheng)級自(zi)己(ji)(ji)、升(sheng)級人生、擁有你(ni)想要的(de)生活質(zhi)量！培訓(xun)背(bei)景： 行走在(zai)職場，每一個(ge)人都渴望獲得升(sheng)職、加(jia)薪的(de)機會，但是這些機
管(guan)理(li)心理(li)學(xue)與(yu)問題培訓收益：1、掌握問題員工(gong)(gong)管(guan)理(li)技(ji)巧；2、提高企(qi)業工(gong)(gong)作績效與(yu)業績；3、了解(jie)管(guan)理(li)心理(li)學(xue)的原理(li)與(yu)應用；4、解(jie)決管(guan)理(li)者(zhe)在問題員工(gong)(gong)方面的難題。培訓背景： 有從事過管(guan)理(li)工(gong)(gong)作的
團隊(dui)凝聚力提升培訓課程
銀行行長(chang)領導力培(pei)訓
創新思(si)維與領導力(li)提升培訓
情(qing)境領導力(li)課程培訓培訓收益：1、增(zeng)加下屬對您(nin)的(de)滿意度；2、幫助您(nin)選擇正(zheng)確(que)的(de)領導風(feng)格；3、減少員(yuan)工流失率，提(ti)升您(nin)的(de)領袖魅力(li)。培訓背景：在公司(si)里，您(nin)是不是經(jing)常聽(ting)到員(yuan)工們(men)有以下的(de)抱怨：領導太不信任我了！這個