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中國企業培訓講師

員工心理健康重要嗎?員工心理健康的重要性

2020-11-19 16:18:52
 
講師:郭敬峰 瀏覽次數:2659
 員工心理健康重要嗎?在很多企業管理者看來,員工心理健康是員工個人的事情,跟企業并沒有太大的關系。但實質上,真相往往會讓你吃驚,員工的心理健康對企業的發展產生著重要影響。要想讓企業獲得長遠的發展,必須關注員工心理健康問題。今天,上海尊心集團益

員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)心(xin)(xin)理(li)(li)健(jian)康(kang)重(zhong)要(yao)嗎(ma)?在很(hen)多企(qi)業管理(li)(li)者看來,員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)心(xin)(xin)理(li)(li)健(jian)康(kang)是員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)個人(ren)的(de)(de)事情,跟企(qi)業并沒有太大(da)的(de)(de)關系。但(dan)實質上(shang),真相往(wang)往(wang)會讓你吃驚,員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)心(xin)(xin)理(li)(li)健(jian)康(kang)對企(qi)業的(de)(de)發(fa)展產生著重(zhong)要(yao)影響。要(yao)想讓企(qi)業獲得長遠(yuan)的(de)(de)發(fa)展,必須關注員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)心(xin)(xin)理(li)(li)健(jian)康(kang)問題。今天,上(shang)海尊心(xin)(xin)集團益西EAP心(xin)(xin)理(li)(li)專家就(jiu)來為你介紹員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)心(xin)(xin)理(li)(li)健(jian)康(kang)的(de)(de)重(zhong)要(yao)性(xing)。

根據(ju)尊(zun)心(xin)EAP以(yi)往的調查(cha)情(qing)況來看,企業員(yuan)工的心(xin)理健康問題(ti)主要表現在三個方面:

1、職業壓力是員工心理健康的*禍因

現代中(zhong)(zhong)國(guo)社會的發展給職(zhi)場人士同時(shi)帶來了機遇和挑戰(zhan),競(jing)爭的加劇(ju),不(bu)穩定因素的增(zeng)加,使得(de)他們(men)的心理承受著巨大的壓(ya)力。形(xing)成壓(ya)力的原因是多方面的,通常情況下是在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)產生的各(ge)種壓(ya)力,即職(zhi)場壓(ya)力。包括工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務過重、人際(ji)溝通、角(jiao)色沖突、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)環境等(deng)等(deng)。而(er)如(ru)果這種壓(ya)力得(de)不(bu)到(dao)釋放或緩解,將會影(ying)響到(dao)員工(gong)(gong)(gong)的心理健康,以(yi)至(zhi)影(ying)響到(dao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。

2、職業倦怠也會帶(dai)來員工心理健康問題

職業(ye)倦怠,是指在(zai)工(gong)作(zuo)重(zhong)壓下的(de)一種身心疲憊(bei)的(de)狀態,厭倦工(gong)作(zuo)的(de)感受,是一種身心能(neng)量被工(gong)作(zuo)耗(hao)盡的(de)感覺(jue)。與(yu)人(ren)打交道的(de)職業(ye)是職業(ye)倦怠的(de)高發人(ren)群。職業(ye)倦怠很大程度(du)上是因(yin)為壓力過大導致(zhi)的(de)。首先,它體現(xian)在(zai)情緒(xu)的(de)耗(hao)盡狀態,這(zhe)種情緒(xu)的(de)耗(hao)盡讓人(ren)會(hui)漸漸沒有(you)心情上班,還可(ke)能(neng)讓人(ren)一上班就(jiu)會(hui)感到(dao)身體不適。其次(ci),它讓人(ren)變(bian)得憤世(shi)嫉俗,開始(shi)對周圍進行譏諷,批評(ping)、打擊跟工(gong)作(zuo)有(you)關的(de)一切事(shi)情。最后,它還讓人(ren)對自我的(de)評(ping)價降到(dao)極(ji)點(dian),產生(sheng)無能(neng)感。

3、抑郁心理(li)也成為影響員工心理(li)健康的因(yin)素之一

抑(yi)郁心(xin)理是職(zhi)場(chang)中十分常見也最為(wei)嚴重的(de)職(zhi)業心(xin)理健康問題之一。出現抑(yi)郁傾(qing)向的(de)職(zhi)場(chang)人(ren)士,身體、情感、思維和行為(wei)都(dou)會受到(dao)影響(xiang)。我們可以觀察到(dao),他們的(de)工(gong)作效(xiao)率和穩定性(xing)比以前降低(di)了,記憶、注意力都(dou)大不如(ru)前,并且經(jing)常請假(jia)或遲到(dao),工(gong)作興趣嚴重喪失。

以上的(de)(de)一(yi)些問(wen)題(ti)若不能得到(dao)妥(tuo)善(shan)的(de)(de)解(jie)決,必將影響員工心理健康(kang)。而員工的(de)(de)身心健康(kang)受(shou)損又會影響到(dao)企業的(de)(de)正常運行和發展。因此,企業管理者應(ying)該認識到(dao)員工心理健康(kang)的(de)(de)重要性(xing),在注重生產效(xiao)益的(de)(de)同時,關注員工的(de)(de)心理健康(kang)問(wen)題(ti),避免給員工個人及企業帶來不利影響

★員工心理健康(kang)的重要性

員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)心(xin)理(li)健康,不僅(jin)關系員(yuan)工(gong)(gong)個人發(fa)展,也關系到(dao)企業的(de)(de)(de)發(fa)展。心(xin)理(li)健康狀況好(hao)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong),能(neng)正確處理(li)工(gong)(gong)作(zuo)生(sheng)活中出(chu)現的(de)(de)(de)問題與(yu)挫折,并且很好(hao)地調整自己(ji),易相處,好(hao)合作(zuo),工(gong)(gong)作(zuo)效率高(gao),通過努力(li)工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)取(qu)得較(jiao)突出(chu)的(de)(de)(de)業績,更容(rong)易獲得領導和同事的(de)(de)(de)認同,更容(rong)易得到(dao)鍛煉(lian)和提升,在實(shi)現個人的(de)(de)(de)良好(hao)發(fa)展的(de)(de)(de)同時促進企業發(fa)展。

對于(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)來說,員工(gong)的(de)(de)心理(li)健康,是(shi)建設和諧企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)需要(yao)(yao)。和諧企(qi)(qi)業(ye)(ye)建設,要(yao)(yao)從(cong)關(guan)注員工(gong)心理(li)健康開始。企(qi)(qi)業(ye)(ye)要(yao)(yao)和諧,必須塑造員工(gong)健康的(de)(de)心理(li)。如果(guo)一個(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)員工(gong),經常處(chu)于(yu)一種壓抑、苦悶、焦慮(lv)、抱怨、浮(fu)躁(zao)、憂心忡忡的(de)(de)狀(zhuang)態,那么(me)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)和諧也就失去堅實基礎。

明確員工(gong)(gong)心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li)健康(kang)的(de)重要性,關(guan)注(zhu)企(qi)業(ye)員工(gong)(gong)心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li)健康(kang),對(dui)員工(gong)(gong)實施心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li)健康(kang)管理(li)(li)(li)(li),能(neng)夠(gou)了解(jie)員工(gong)(gong)心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li)狀(zhuang)況,幫(bang)助員工(gong)(gong)疏導心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li)問題,及時調整身心(xin)(xin)(xin)(xin)狀(zhuang)態,讓員工(gong)(gong)感受(shou)到企(qi)業(ye)的(de)關(guan)系,得到歸屬感和認同感,從(cong)而提(ti)高工(gong)(gong)作積極性和對(dui)企(qi)業(ye)的(de)忠誠度(du)。這樣,員工(gong)(gong)能(neng)夠(gou)時常保持愉(yu)悅(yue)輕松的(de)心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)(li)(li),工(gong)(gong)作效率大大增強,企(qi)業(ye)的(de)經濟效益(yi)也能(neng)夠(gou)得到直觀(guan)的(de)快(kuai)速提(ti)升(sheng),當然還(huan)有更多無形的(de)價值需(xu)要企(qi)業(ye)管理(li)(li)(li)(li)者(zhe)去(qu)細心(xin)(xin)(xin)(xin)體會。



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