我們來探討一下靈活用工的使用場景
靈活用工適合的崗位
1、國有企業改制后所使用的合同制員工。
2、國家事業單位編外地用員工。
3、制造業操作工、文員、各類技術人員等。
4、服務性行業員工，餐飲服務、客房、酒店服務等臨時工派遣。
5、商業企業員工、收銀員、銷售人員等都可以勞務派遣。
6、物業管理員工各類技術人員、保潔員、保安、園藝師等。
7、裝潢建筑行業各類人員。
適合靈活用工的行業
1、教育行業教育整個行業處于朝陽地位，但是競爭非常激烈，對教師資質、基礎設施、教材內容要求也是水漲船高。
2、輕資產行業輕資產行業不需要投入大規模的生產資料，還能帶來更高的收益，成為不少商人轉型的目標，如直播金融、社交電商、手游、軟件等行業
3、高門檻行業具有技術含量，科技含量的崗位需要具有實踐能力、綜合性的專業人才。越是高技術含量越缺乏，市場競爭定價就越有優勢，所以利潤財越大。
4、醫藥行業這種行業最適合靈活用工，第三方靈活用工平臺，如薪資多為其注冊成為獨資企業，這樣可以依法交稅誘惑，以合理減稅，兩全其美。
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