人力資源總監也迷茫之什么是戰略型hr？戰略型hr具備戰略思維、戰略解析能力、運營管控能力。在戰略指導下，利用專業能力對公司戰略落地、組織能力提升、文化變革與領導提升，提供支撐和創造戰略價值。在實際工作中，能夠站在老板的角度，能夠站在行業前沿去思考、預判、決策、解決問題，能夠從公司的戰略規劃出發，發現公司經營運營層面存在的問題，并提出解決方案，并落實能夠提前進行預判，規避市場管理、法律等方面的風險。從而配合老板與高層促使經營目標的達成。
這一類的HR可以歸為戰略型hr，這也是很多做到HR總監的最終歸宿。戰略型HR在公司的處境會是什么樣的？戰略型HR大多數處在規模較大的企業高級職位，比如HRVP。總經理助理、首席人才官等，年薪達到30萬到50萬，能夠獲得合伙人身份。
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