公司(si)的(de)章程和公司(si)的(de)規章制(zhi)度，兩者之間是(shi)有(you)很大的(de)差別的(de)。
第一(yi)，制(zhi)定(ding)和(he)修改(gai)的(de)程(cheng)序不(bu)同(tong)(tong)。公(gong)司(si)的(de)章(zhang)程(cheng)一(yi)般是(shi)由(you)公(gong)司(si)的(de)股東(dong)會來(lai)(lai)制(zhi)定(ding)或者(zhe)全體發起人來(lai)(lai)制(zhi)定(ding)，需要(yao)到公(gong)司(si)進(jin)行備案(an)。而(er)公(gong)司(si)的(de)制(zhi)度(du)，分為基(ji)本的(de)制(zhi)度(du)和(he)其(qi)他的(de)規章(zhang)，它(ta)一(yi)般情況(kuang)下(xia)是(shi)由(you)公(gong)司(si)的(de)董事(shi)會，經(jing)理(li)來(lai)(lai)制(zhi)定(ding)，當然有一(yi)些規章(zhang)制(zhi)度(du)，可以按照公(gong)司(si)的(de)章(zhang)程(cheng)，由(you)股東(dong)會來(lai)(lai)決定(ding)，涉及到員工權益的(de)，還要(yao)經(jing)過員工代表(biao)大會同(tong)(tong)意，或者(zhe)經(jing)過員工同(tong)(tong)意。
第二，規定的(de)(de)內容(rong)不同。公(gong)(gong)司的(de)(de)章(zhang)程主要規定公(gong)(gong)司的(de)(de)經營(ying)范圍、注(zhu)冊(ce)資(zi)本(ben)、組織架(jia)構和職(zhi)權、公(gong)(gong)司的(de)(de)財(cai)務(wu)(wu)和會(hui)計制(zhi)度(du)(du)等(deng)等(deng)。而(er)公(gong)(gong)司的(de)(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)(du)，分為基本(ben)制(zhi)度(du)(du)和其他規章(zhang)，這是從縱向(xiang)這個角(jiao)度(du)(du)來看(kan)，從橫向(xiang)來看(kan)，又包括公(gong)(gong)司的(de)(de)人事、行(xing)政、業(ye)務(wu)(wu)、財(cai)務(wu)(wu)等(deng)等(deng)。
第(di)三，等級不(bu)(bu)同。公司的(de)(de)章(zhang)程(cheng)就類似于公司的(de)(de)憲法(fa)，是公司自制的(de)(de)這種鋼領(ling)性文件。而公司的(de)(de)規章(zhang)制度，必須要服從公司整個的(de)(de)章(zhang)程(cheng)，違(wei)反公司章(zhang)程(cheng)規定(ding)的(de)(de)制度，都(dou)是不(bu)(bu)符(fu)合公司要求的(de)(de)。
第四，約(yue)束(shu)對(dui)象不同。公(gong)(gong)司的(de)章程約(yue)束(shu)的(de)對(dui)象主(zhu)要(yao)包(bao)括股(gu)東、董事(shi)、監事(shi)、高級管理人員。而(er)公(gong)(gong)司的(de)制度(du)主(zhu)要(yao)約(yue)束(shu)的(de)對(dui)象，就是公(gong)(gong)司的(de)全體員工。
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