古話說得(de)好(hao)，先小人(ren)后君子，合伙(huo)做生意，最怕股東之間出現矛盾(dun)，這七份協議必須簽。
1、首先，創業(ye)股(gu)東(dong)協議。協議當中必須要明確股(gu)東(dong)出(chu)(chu)資出(chu)(chu)力(li)的情況，明確持股(gu)比(bi)例(li)。
2、保護(hu)創始人公司(si)章程協議。一(yi)個公司(si)只(zhi)能有一(yi)個老(lao)大，否則出(chu)現分歧的時候無(wu)法決斷(duan)。
3、退(tui)出協(xie)議。公司還(huan)沒有(you)賺錢，就有(you)人要撤(che)資，那該怎(zen)么(me)辦？
4、員工入股協議。設定好(hao)員工持股比例及分紅計算方(fang)式，避免后期扯皮推(tui)諉。
5、資金入股協議。規定(ding)每個股東各(ge)出多少(shao)錢，各(ge)占多少(shao)股。
6、技術入股協議(yi)。可(ke)以約(yue)定(ding)在一(yi)定(ding)時期內達(da)成多(duo)少業績目標，我們(men)給他多(duo)少股份，而且(qie)把公司的利潤和(he)風險要(yao)掛鉤在一(yi)起。
7、保密及競業限制協議。防(fang)止員工泄露(lu)公司(si)機密或成為企業的競爭(zheng)對手，保密期(qi)內，合伙期(qi)間如(ru)果違約，那么(me)該怎么(me)處理。
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