跳(tiao)(tiao)槽之前，一(yi)定要(yao)想(xiang)明白(bai)這三(san)個問(wen)題，少數(shu)人跳(tiao)(tiao)槽越跳(tiao)(tiao)越好，大多(duo)數(shu)人跳(tiao)(tiao)槽一(yi)個接一(yi)個的火(huo)坑(keng)，根(gen)(gen)本攔不住，也(ye)根(gen)(gen)本跳(tiao)(tiao)不出來。跳(tiao)(tiao)槽這件事兒，其實(shi)是一(yi)門大的學問(wen)，要(yao)想(xiang)跳(tiao)(tiao)槽，跳(tiao)(tiao)得好，得明白(bai)三(san)點。
第一(yi)(yi)，先衡量是(shi)(shi)(shi)否值得跳(tiao)槽。跳(tiao)槽前(qian)后，一(yi)(yi)方面(mian)(mian)要從(cong)價值的(de)(de)(de)層(ceng)面(mian)(mian)考慮薪資的(de)(de)(de)福利、職業(ye)的(de)(de)(de)發展、情感(gan)的(de)(de)(de)體(ti)驗，是(shi)(shi)(shi)否有一(yi)(yi)個明顯(xian)的(de)(de)(de)提升(sheng)。另外一(yi)(yi)個方面(mian)(mian)，也需要從(cong)風險的(de)(de)(de)層(ceng)面(mian)(mian)去考慮，包括未來的(de)(de)(de)不確定(ding)性(xing)，新行業(ye)和(he)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)不熟悉(xi)度，以(yi)及需要重新建立(li)關系(xi)的(de)(de)(de)成本。如(ru)果(guo)發現價值大于(yu)風險，那就果(guo)斷跳(tiao)，否則的(de)(de)(de)話還是(shi)(shi)(shi)踏實待著。
第二，有四個問題，一(yi)定(ding)要在(zai)跳槽的時(shi)候琢(zhuo)磨一(yi)下(xia)。
第一個，自己的(de)職業的(de)需求究竟是(shi)什么？到底是(shi)追(zhui)求錢，是(shi)追(zhui)求成(cheng)就，還是(shi)追(zhui)求權力？
第二(er)個，目(mu)前的工作到底有啥(sha)問題(ti)？
第三個，新(xin)工(gong)作能解決目(mu)前的(de)問題嗎？
第(di)四個，新工(gong)作可(ke)能(neng)會存(cun)在(zai)什么(me)風險？
第三，跳(tiao)槽解決不(bu)(bu)了能力(li)缺失的(de)問題(ti)。換(huan)游(you)泳池并(bing)不(bu)(bu)能解決不(bu)(bu)會(hui)游(you)泳的(de)問題(ti)，有一(yi)些問題(ti)，比如自(zi)我管理(li)、人(ren)際溝(gou)通、不(bu)(bu)懂得收(shou)集(ji)信息(xi)、不(bu)(bu)知道自(zi)己要什(shen)么(me)，并(bing)不(bu)(bu)會(hui)隨(sui)著轉換(huan)工作而消失，反而會(hui)因為一(yi)次次度過(guo)新(xin)鮮感以后，落到(dao)同樣的(de)狀況而陷入(ru)習得性(xing)無助。這種(zhong)情況跳(tiao)槽不(bu)(bu)解決問題(ti)，不(bu)(bu)如原地的(de)把自(zi)己修煉好。
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