找合(he)(he)伙人比找結(jie)婚(hun)對(dui)象還難。好(hao)的合(he)(he)伙人需(xu)滿足三(san)個條件(jian)。
一(yi)、價值觀一(yi)致(zhi)。合伙人對公(gong)司發(fa)展及愿(yuan)景要高度一(yi)致(zhi)，否則容易產生分歧和(he)矛盾。比如一(yi)方是長(chang)期(qi)主(zhu)義追(zhui)求(qiu)星(xing)辰大海(hai)，另一(yi)方追(zhui)求(qiu)眼(yan)前利益，就不利于公(gong)司發(fa)展。
二(er)、能力(li)互(hu)補。公司存活(huo)需要產品力(li)和(he)業務力(li)，合伙人(ren)在(zai)(zai)這兩方面互(hu)補可實現一加一大于二(er)，現實中很(hen)多合伙人(ren)因溝通(tong)成本高，一加一小于二(er)，還存在(zai)(zai)不信任內耗，百分之(zhi)九十以上創業公司倒閉是因合伙人(ren)內耗。
三、背(bei)靠(kao)背(bei)的信(xin)(xin)任。創業會面臨(lin)很多(duo)挑戰(zhan)和挫折，合伙人(ren)之間(jian)相(xiang)互(hu)信(xin)(xin)任才能齊心協力解決問題。所(suo)有合作*挑戰(zhan)是(shi)人(ren)與人(ren)之間(jian)的信(xin)(xin)任，特別是(shi)能人(ren)之間(jian)常存在猜忌和不信(xin)(xin)任。滿足價值觀一致(zhi)、能力互(hu)補和背(bei)靠(kao)背(bei)信(xin)(xin)任這三個條件(jian)才是(shi)好的合伙人(ren)。
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