員工罷工是(shi)誰的錯?
案例：
2014年4月28日，浙江溫州某汽配零件制造企業的一個(ge)總裝車(che)間員工(gong)(gong)(gong)集體罷工(gong)(gong)(gong)了(le)，緣由(you)今日上(shang)午員工(gong)(gong)(gong)看(kan)到了(le)3月份的工(gong)(gong)(gong)資(zi)明細（該企業發(fa)薪日為次月月底，發(fa)薪前(qian)先公布員工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)表），很多(duo)(duo)(duo)員工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)只(zhi)有1800多(duo)(duo)(duo)，這與平時(shi)至少(shao)2600相比，明顯低了(le)很多(duo)(duo)(duo)。
那么為(wei)什么這個月(yue)的(de)(de)(de)(de)工資(zi)會滑落呢，原(yuan)因是3月(yue)份(fen)工廠搬遷(qian)至(zhi)新落成的(de)(de)(de)(de)新廠，搬遷(qian)過程(cheng)中(zhong)影響了產能，并且，新廠的(de)(de)(de)(de)流水線沒(mei)有老工廠的(de)(de)(de)(de)順手，再加上(shang)其他因素(su)，導致3月(yue)份(fen)的(de)(de)(de)(de)產能很低。然(ran)后企業在3月(yue)份(fen)雖(sui)然(ran)臨時改變(bian)分配模式，由原(yuan)來的(de)(de)(de)(de)計(ji)件制改為(wei)計(ji)時制，表(biao)面(mian)(mian)上(shang)看(kan)沒(mei)有問題(ti)，對(dui)工人也很公平，那么為(wei)何還(huan)會出現上(shang)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)一幕(mu)呢？
經(jing)筆者了(le)解，企業雖然(ran)臨時(shi)(shi)(shi)變更政策，由(you)計(ji)(ji)件制改(gai)為(wei)(wei)計(ji)(ji)時(shi)(shi)(shi)制（過渡），但是實際操作中，因為(wei)(wei)找不(bu)到東西、經(jing)常缺(que)料，導致產線(xian)經(jing)常被中斷，而一旦停(ting)線(xian)，班組(zu)長就會及時(shi)(shi)(shi)把停(ting)線(xian)時(shi)(shi)(shi)間記錄起來(lai)，然(ran)后(hou)最后(hou)計(ji)(ji)算工資(zi)時(shi)(shi)(shi)，把停(ting)線(xian)時(shi)(shi)(shi)間全部(bu)扣除。天(tian)啊(a)，這(zhe)算哪門(men)子計(ji)(ji)時(shi)(shi)(shi)制？
這家企業的做法(fa)錯在哪(na)里？
臨時(shi)采用計時(shi)制，本來的目的就是(shi)保障員(yuan)工的利益，但是(shi)停機扣時(shi)，就變了樣，說穿(chuan)了就是(shi)讓員(yuan)工承擔(dan)搬(ban)廠期間的部分損(sun)失(shi)，這樣做，員(yuan)工必然不(bu)答應(ying)。
因(yin)為（一下幾點是咨詢(xun)師群內老師的看法(fa)）：
1、工藝沒穩定之前實行計件工資，本身就是個錯誤（這(zhe)個是變相計件）
2、反饋速度慢
一旦個(ge)人單產(chan)和產(chan)線(xian)日產(chan)有異常（生物管(guan)的(de)職責，但(dan)是民企的(de)生物管(guan)只做(zuo)一件(jian)訂單轉(zhuan)化工作）
就要考(kao)慮全盤對(dui)策（沒有人(ren)從全局考(kao)慮這個問題）
甚至(zhi)到了(le)發工資的前幾天就要考慮對策(ce)（老板、各級主管(guan)心里如果裝著員工，那么你(ni)就會三(san)思(si)而行(xing)）
3、新廠開始時(shi)，在設備(bei)沒弄熟前不可以按生產率發工資。
4、基于單一利潤額考(kao)核(he)法的(de)薪酬(chou)績效,勢必誘(you)致被考(kao)核(he)者去尋求*化(hua)利潤的(de)短期(qi)(qi)行(xing)為,甚至投機行(xing)為,即只考(kao)慮當(dang)前賺(zhuan)錢的(de)機會,而對(dui)企業自(zi)身資源、能力和(he)外部環境的(de)變(bian)化(hua)以及企業的(de)長期(qi)(qi)發(fa)展(zhan)問(wen)題置之不顧 。
綜上所述，員工罷工誰的錯(cuo)？
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