旅游(you)管理專(zhuan)業在公務員(yuan)報(bao)考中具有(you)廣(guang)泛(fan)應用領域，包括動物園、國家地質局和國家旅游(you)局等公務員(yuan)職位(wei)。
旅(lv)游與休閑管理專業涵蓋旅(lv)游行政管理部(bu)門、旅(lv)行社、旅(lv)游景(jing)區以及(ji)主題公園等方面的旅(lv)游經濟管理及(ji)企(qi)業管理工(gong)作。該專業的畢業生(sheng)也(ye)可以考慮(lv)在旅(lv)游與休閑行業進行自(zi)主創業。
進一步擴(kuo)展(zhan)的資(zi)料如下：
1. 旅(lv)(lv)游(you)管理已成(cheng)為與工商管理并列(lie)的(de)重要學科，是管理學下的(de)一個一級學科。該專業(ye)(ye)致力于(yu)培養適應(ying)新形勢旅(lv)(lv)游(you)企事業(ye)(ye)單(dan)位需求的(de)一線服務與管理人才。
2. 管理(li)科(ke)學(xue)(xue)是一門新(xin)興學(xue)(xue)科(ke)，它融合了(le)自然(ran)科(ke)學(xue)(xue)、社(she)會(hui)科(ke)學(xue)(xue)與經濟學(xue)(xue)，并(bing)在它們的邊緣地帶(dai)得以發展。它具備了(le)自然(ran)科(ke)學(xue)(xue)的屬性(xing)，同時也擁(yong)有社(she)會(hui)科(ke)學(xue)(xue)的特性(xing)。
基層管理人員，就像足球場(chang)上的(de)(de)隊(dui)長，既要指(zhi)揮團隊(dui)共(gong)同進攻(gong)，又要身先士卒，沖鋒陷陣。他們是(shi)(shi)企業(ye)的(de)(de)中堅力量(liang)，是(shi)(shi)企業(ye)發展的(de)(de)基石，同時也是(shi)(shi)企業(ye)人才的(de)(de)后(hou)備軍。眾多優秀的(de)(de)管理者都是(shi)(shi)從基層起(qi)步，逐漸嶄露頭角的(de)(de)。那么，如何做(zuo)好一名合(he)格的(de)(de)管理者呢(ni)？這(zhe)是(shi)(shi)一個值得深入探(tan)討的(de)(de)問(wen)題。
一、專業能力和素質是基礎
基層管理(li)者(zhe)既是管理(li)者(zhe)，又需(xu)要承擔具體的(de)工作和事務，因此必須具備(bei)過(guo)硬的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)能(neng)力和素質。這包括：掌握相(xiang)適(shi)應(ying)的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知識(shi)和技能(neng)、熟(shu)(shu)悉工作內(nei)容和程序(xu)、熟(shu)(shu)練運用專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)工具等。還需(xu)要具備(bei)業(ye)(ye)(ye)務精通(tong)、科(ke)學決策、組織協調等能(neng)力。
二、品德素質至關重(zhong)要
優秀(xiu)的品(pin)德(de)是走好人生道(dao)路(lu)的必要(yao)條(tiao)件，也是管(guan)理(li)好團隊(dui)的重(zhong)要(yao)資本。基層管(guan)理(li)者應該具(ju)備以(yi)下品(pin)德(de)素質：重(zhong)集體利益、堅持真理(li)、實事(shi)求是、胸懷寬廣、公正用(yong)權、求真務實、理(li)智感情等。
三、文化素質需提升
隨(sui)著(zhu)員(yuan)工文化水平的提高(gao)，新(xin)技術、新(xin)設(she)備(bei)的不斷涌現，管理文化素質更要提高(gao)。基層管理者必(bi)須具備(bei)較強(qiang)的觀察(cha)能力(li)、思維能力(li)、應(ying)變能力(li)、分析(xi)判斷能力(li)、決(jue)策(ce)運籌能力(li)、計(ji)劃組織(zhi)能力(li)、協調控制能力(li)等。
四、事業(ye)心和責任感是(shi)核心
事(shi)業心和(he)責任(ren)感(gan)是做(zuo)好一切工作(zuo)的首(shou)要條件，也是做(zuo)好一名合格(ge)的管(guan)理者的重要思想基礎。只有具備了強(qiang)烈的事(shi)業心和(he)責任(ren)感(gan)，才會努力(li)學習，提高各方面(mian)的能(neng)力(li)，才會嚴格(ge)要求自己，處(chu)處(chu)以(yi)身作(zuo)則，盡(jin)職(zhi)盡(jin)責地工作(zuo)。
五(wu)、正確態度(du)對待(dai)員工，深厚感情是基礎(chu)
對員工(gong)(gong)的(de)(de)態(tai)度和(he)感情問(wen)題，歷來(lai)是管理工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)根本問(wen)題。基層管理者要以(yi)正確的(de)(de)態(tai)度對待員工(gong)(gong)，做到“以(yi)情帶班，以(yi)理服(fu)人”。這(zhe)包括尊(zun)重員工(gong)(gong)、關心員工(gong)(gong)、體恤員工(gong)(gong)等。還(huan)要學(xue)會賞識員工(gong)(gong)，不斷激勵他們。
六、自身形象至關重要(yao)
以(yi)(yi)身作則，樹立良好形象是管理者(zhe)素質的綜合反映。員工接(jie)受管理者(zhe)的教育和管理，不僅要聽其言，更要觀其行(xing)。基層管理者(zhe)要增強管理的權(quan)威性和說服力，必須以(yi)(yi)身作則，樹立良好形象。
七、管理能力是關鍵
新時期基層(ceng)管(guan)理(li)(li)工作(zuo)發展需(xu)要(yao)管(guan)理(li)(li)者具備多種能力(li)(li)，如運(yun)用管(guan)理(li)(li)規章制(zhi)度帶班的能力(li)(li)、發現問題(ti)和解決問題(ti)的能力(li)(li)、嚴格管(guan)理(li)(li)與(yu)說服教育(yu)相(xiang)結合的能力(li)(li)等。團隊(dui)建設(she)能力(li)(li)也是體(ti)現管(guan)理(li)(li)者魅力(li)(li)和價值的重要(yao)方面。
八、領導(dao)力是核(he)心力量(liang)
基層管(guan)理(li)者需(xu)要發(fa)揮(hui)自(zi)己的領導力而(er)非(fei)僅依(yi)靠職位(wei)賦(fu)予的管(guan)理(li)能力。領導力主要來(lai)源于(yu)個人的魅力，通過影響(xiang)他(ta)人去實(shi)現目標。
九、與(yu)上司相處(chu)的能力也(ye)很重要
保持與上司(si)(si)的溝通是(shi)獲(huo)得(de)進(jin)一步(bu)提升的關鍵(jian)。讓上司(si)(si)知道你(ni)的工作成(cheng)果，征(zheng)詢(xun)他們的意見獲(huo)得(de)支持，這都是(shi)非常(chang)重要的。
要(yao)做好一(yi)名基(ji)層管(guan)(guan)理(li)者(zhe)，需要(yao)具備多方面的(de)(de)能力(li)(li)和素質(zhi)。這不僅需要(yao)理(li)論知(zhi)識的(de)(de)學習，更需要(yao)實(shi)戰經驗(yan)的(de)(de)積累(lei)。不斷地(di)接(jie)受新(xin)的(de)(de)培訓，提(ti)高(gao)(gao)自己的(de)(de)綜合能力(li)(li)，是解決(jue)問(wen)題的(de)(de)根(gen)本方法。管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)最高(gao)(gao)境界是使(shi)企業(ye)(ye)的(de)(de)目(mu)標(biao)和員工(gong)目(mu)標(biao)高(gao)(gao)度統一(yi)，而管(guan)(guan)人(ren)是實(shi)現(xian)這一(yi)目(mu)標(biao)的(de)(de)首(shou)要(yao)任務。西安旅游(you)職業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)之都堪稱典范。
一、就業前(qian)景的優越性
西安旅(lv)游職(zhi)業中等專(zhuan)業學校(xiao)，歷經二(er)十余載的(de)(de)辛勤耕耘(yun)，為社(she)會輸(shu)送了逾兩萬名合格的(de)(de)畢(bi)業生，他們遍布(bu)在全國的(de)(de)三十多個城市。眾多畢(bi)業生已(yi)在五星級(ji)酒店擔任重要(yao)職(zhi)務，如經理和(he)主(zhu)管等，且(qie)絕大多數學生已(yi)成長(chang)為酒店服務和(he)旅(lv)游行(xing)業的(de)(de)中堅力量。
二、辦學規模的宏大
經(jing)過重組后，這所學校的占地(di)面積(ji)擴展至(zhi)120畝(mu)，總資產價值達(da)到五千余萬(wan)元。教(jiao)職(zhi)工隊伍壯(zhuang)大至(zhi)248人(ren)，其(qi)中擁有高級職(zhi)稱(cheng)的教(jiao)師(shi)高達(da)185人(ren)，更有外籍教(jiao)師(shi)、研究生(sheng)和留(liu)學歸(gui)國人(ren)員39人(ren)。
三、教(jiao)學理念的獨特(te)性
學(xue)校秉承市場導(dao)向，緊(jin)密結合行業(ye)需求，突出特色教(jiao)學(xue)，強調全(quan)員就業(ye)的辦學(xue)理念。在(zai)注重學(xue)生(sheng)職業(ye)技(ji)能(neng)培(pei)訓的也不(bu)忘職業(ye)道德教(jiao)育。學(xue)校不(bu)僅開足上(shang)好文化(hua)課，還積極發(fa)揮校內實(shi)訓設施的作(zuo)用(yong)，并投資(zi)4000余萬(wan)元正(zheng)在(zai)建設菊花(hua)園酒店式(shi)實(shi)訓大樓。
關于(yu)西安旅(lv)游職業中等專業學校的專業培養(yang)及就業方向：
一、旅(lv)游管理專業培養計(ji)劃及(ji)去向
1. 培養(yang)目標(biao)：旅(lv)游(you)(you)管(guan)(guan)理專(zhuan)業旨在培養(yang)學生掌握旅(lv)游(you)(you)企業管(guan)(guan)理與服務(wu)的基(ji)礎理論，精通導游(you)(you)服務(wu)及旅(lv)行(xing)社業務(wu)操(cao)作與管(guan)(guan)理的技巧，并能(neng)夠熟練掌握旅(lv)游(you)(you)服務(wu)操(cao)作技能(neng)。
2. 畢業(ye)(ye)去向：學生畢業(ye)(ye)后可從事(shi)旅(lv)游(you)管理(li)、經營(ying)(ying)、導(dao)游(you)、景(jing)點講解員以(yi)及營(ying)(ying)銷(xiao)等工作，同時也可以(yi)在酒店前廳、客(ke)房、餐飲等部門從事(shi)服務與基層管理(li)工作。
二、物流管理專(zhuan)業(ye)的培養目標(biao)及就(jiu)業(ye)方向
1. 培養目標：物流管理專業致力于培養學生(sheng)具備(bei)管理學基(ji)礎、經濟學和信息技術(shu)等基(ji)礎知識(shi)，同時提高學生(sheng)的英(ying)語水平(ping)和計算機基(ji)礎技能。
2. 畢業去(qu)向：學生畢業后可在內外(wai)貿公司、工商企業以及物(wu)流中心從事物(wu)流和相關的運輸、倉儲(chu)、物(wu)流管(guan)理等職業。
三、電子(zi)商務(wu)專業的教(jiao)育方向及職(zhi)業前景
1. 培養目(mu)標(biao)：電(dian)(dian)子商(shang)(shang)務(wu)專業以培養能夠(gou)利(li)用信息科學(xue)的理論、技(ji)術(shu)和(he)方法從事現(xian)代商(shang)(shang)務(wu)管理的應用型電(dian)(dian)子商(shang)(shang)務(wu)專業人(ren)才為目(mu)標(biao)。
2. 畢業(ye)去向：學生畢業(ye)后(hou)可(ke)在工業(ye)企業(ye)和商(shang)業(ye)企業(ye)從事(shi)電子商(shang)務系統的開(kai)發、運營及管理(li)等工作。
西安旅(lv)游職業中等專業學校以(yi)其出色的(de)(de)辦學成果和獨特的(de)(de)教學理念(nian)，贏(ying)得了(le)社會各界的(de)(de)廣泛贊譽。無(wu)論是其龐(pang)大的(de)(de)辦學規模(mo)，還(huan)是其注重的(de)(de)教學理念(nian)，都充分展示了(le)該(gai)校在職業教育(yu)領(ling)域(yu)的(de)(de)領(ling)先地位。
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