【摘要】貫徹落實科(ke)學發(fa)(fa)展觀,以三個代(dai)表重要思想為指(zhi)導。加強組織建設,在(zai)人(ren)力(li)資源的(de)(de)基礎上(shang),確(que)保(bao)編制工(gong)作(zuo),加強改革(ge)和(he)發(fa)(fa)展的(de)(de)意識,促進(jin)(jin)健康更好、更快的(de)(de)發(fa)(fa)展。要發(fa)(fa)揮人(ren)事(shi)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)在(zai)構(gou)建和(he)諧(xie)社(she)會中(zhong)的(de)(de)作(zuo)用,努力(li)推進(jin)(jin)人(ren)事(shi)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)和(he)諧(xie)發(fa)(fa)展。
【關鍵詞】新時期 人(ren)事工作 緊迫(po)性 理念 隊伍 機制(zhi) 職稱 老干部 技術
面(mian)對艱巨(ju)的任務,要勇(yong)于開(kai)拓創(chuang)新(xin)(xin),善于打主(zhu)動(dong)仗。針對難點積極試點,大膽(dan)探索,結合實(shi)際開(kai)展工(gong)作。要深入實(shi)際,調查研究(jiu),增強工(gong)作的針對性(xing)和實(shi)效性(xing)。總結實(shi)踐(jian)經驗,從中把握規律(lv)性(xing)的東(dong)西,找準解決(jue)問題(ti)的關鍵。不斷研究(jiu)新(xin)(xin)情(qing)況(kuang)、解決(jue)新(xin)(xin)問題(ti)、探索新(xin)(xin)思路,以改革創(chuang)新(xin)(xin)的精神抓好各項(xiang)工(gong)作的落實(shi)。
充(chong)分認(ren)識衛(wei)生(sheng)工(gong)作(zuo)具有的重要(yao)性和緊(jin)迫性,探索工(gong)作(zuo)規律,深化醫療(liao)衛(wei)生(sheng)體(ti)制(zhi)改革,促進衛(wei)生(sheng)人(ren)事工(gong)作(zuo)又好(hao)又快發展(zhan)。
1 做好人事(shi)工作的緊迫性
1.1 黨的執政能力建設的需要
加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)執(zhi)(zhi)政能力(li)(li)(li)(li)(li)建(jian)設(she)(she)(she)(she),是(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)十六屆四(si)中全會確定(ding)的(de)(de)(de)一(yi)項(xiang)重要(yao)(yao)任務。加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)執(zhi)(zhi)政能力(li)(li)(li)(li)(li)建(jian)設(she)(she)(she)(she)意義重大,黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)執(zhi)(zhi)政能力(li)(li)(li)(li)(li)建(jian)設(she)(she)(she)(she),內涵十分豐(feng)富。掌握和(he)(he)行使國(guo)(guo)(guo)家權力(li)(li)(li)(li)(li)。通過合法的(de)(de)(de)程序,執(zhi)(zhi)掌從國(guo)(guo)(guo)家到(dao)地方的(de)(de)(de)各級權力(li)(li)(li)(li)(li),是(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)執(zhi)(zhi)政的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)最(zui)重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)標志。黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)執(zhi)(zhi)政活(huo)動的(de)(de)(de)能力(li)(li)(li)(li)(li)如何,直接反映黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)執(zhi)(zhi)政能力(li)(li)(li)(li)(li)如何。為了(le)改(gai)善黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)領導,加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)能力(li)(li)(li)(li)(li)建(jian)設(she)(she)(she)(she),提高(gao)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)執(zhi)(zhi)政能力(li)(li)(li)(li)(li)和(he)(he)表達水平。加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)執(zhi)(zhi)政能力(li)(li)(li)(li)(li)建(jian)設(she)(she)(she)(she)是(shi)時代的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求。國(guo)(guo)(guo)際形勢發(fa)生(sheng)了(le)深刻變化,世界(jie)多(duo)極化和(he)(he)經濟全球化、日(ri)益激烈的(de)(de)(de)綜(zong)合國(guo)(guo)(guo)力(li)(li)(li)(li)(li)競爭,各種復雜(za)的(de)(de)(de)矛盾是(shi)這一(yi)階(jie)段的(de)(de)(de)基本特征(zheng)。
1.2 落(luo)實科學發(fa)展觀的(de)需要
科(ke)學的發(fa)展(zhan)觀(guan)是馬克思主義發(fa)展(zhan)觀(guan)和人事(shi)工作發(fa)展(zhan)的思想武器。在(zai)科(ke)學發(fa)展(zhan)觀(guan)為指導,提(ti)高(gao)整體(ti)素質,增強工作能(neng)力。深化人事(shi)制度改革的研(yan)究,要根(gen)據發(fa)展(zhan)要求的科(ke)學觀(guan),樹立(li)按需(xu)培訓(xun),以提(ti)高(gao)針對(dui)性。堅(jian)持按需(xu)培訓(xun),以加強對(dui)研(yan)究工作的組(zu)織(zhi)要求,建立(li)技(ji)能(neng)培訓(xun)平(ping)臺,為單位(wei)提(ti)供(gong)技(ji)術支持。
1.3 人事(shi)干部的成長(chang)需要
人(ren)事干部是(shi)在事業(ye)的發展中的一支高(gao)素(su)質的團(tuan)隊。為了提高(gao)干部的素(su)質,要從(cong)大局出發思(si)考和解(jie)決問題,以便每(mei)個人(ren)盡快成(cheng)長起來。
2 切實做好(hao)人事(shi)工作
2.1 確(que)立人事(shi)工作(zuo)理念
胡錦(jin)濤指出(chu)(chu):要“創(chuang)新人(ren)(ren)才工(gong)作(zuo)體制(zhi)機制(zhi),激(ji)發各類人(ren)(ren)才創(chuang)造活力(li)和(he)創(chuang)業熱情,開(kai)創(chuang)人(ren)(ren)才輩出(chu)(chu)、人(ren)(ren)盡(jin)其才新局面。”要求工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)解放思想。將人(ren)(ren)事工(gong)作(zuo)和(he)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)工(gong)作(zuo)緊密結合起來,使工(gong)作(zuo)更(geng)為精(jing)確的定位,工(gong)作(zuo)范(fan)圍擴大。研(yan)究如(ru)何以人(ren)(ren)為本,完善競爭上崗制(zhi)度,在(zai)中層領導(dao)職位的內部實施優勝劣汰。建立干(gan)部能進能出(chu)(chu),能上能下(xia)的新人(ren)(ren)事制(zhi)度。維持(chi)干(gan)部的合法(fa)權利(li)和(he)利(li)益(yi)。創(chuang)建鼓勵干(gan)部干(gan)事業的體制(zhi)環境,激(ji)勵他們,發揮潛在(zai)的才能。
2.2 抓好干(gan)部隊伍管(guan)理
加(jia)強(qiang)干(gan)部(bu)(bu)隊伍(wu)建設,是調動(dong)勞動(dong)者(zhe)的(de)積(ji)極(ji)(ji)性(xing)重要(yao)組(zu)成部(bu)(bu)分。必(bi)須加(jia)強(qiang)干(gan)部(bu)(bu)隊伍(wu)的(de)思(si)(si)想建設,提高(gao)思(si)(si)想政治(zhi)素質,牢固樹立(li)(li)全心(xin)全意為人民服務(wu)的(de)思(si)(si)想,這是干(gan)部(bu)(bu)和(he)干(gan)部(bu)(bu)之間的(de)密切關(guan)系根本點。要(yao)組(zu)織干(gan)部(bu)(bu)認真學習馬克思(si)(si)主義和(he)鄧小平理論,建立(li)(li)無產階(jie)級世界(jie)(jie)觀。要(yao)努(nu)力(li)改造世界(jie)(jie)觀,要(yao)標本兼治(zhi),對問(wen)題嚴重的(de)黨(dang)員干(gan)部(bu)(bu)要(yao)嚴肅查處,決不遷就。示范作(zuo)用(yong)有非常重要(yao)的(de)積(ji)極(ji)(ji)影(ying)響。建立(li)(li)和(he)完善(shan)廉政制度,職(zhi)工群眾是最痛恨腐(fu)敗,腐(fu)敗是最有可能(neng)傷害(hai)了工人的(de)工作(zuo)熱情,因此,我們必(bi)須作(zuo)出巨(ju)大努(nu)力(li)打擊腐(fu)敗,消除疑慮和(he)誤解,提高(gao)了干(gan)部(bu)(bu)隊伍(wu)的(de)整體信譽。
2.3 建立良好的干部工(gong)作機制(zhi)
通過(guo)不(bu)斷(duan)深(shen)化干(gan)部(bu)人事制度改革(ge),為人事干(gan)部(bu)發展提供(gong)空間(jian)和(he)(he)平臺,理順干(gan)部(bu)體制,實(shi)現(xian)可(ke)持續發展。把政治素(su)質(zhi)高(gao),工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)強(qiang),作(zuo)風(feng)正派(pai),實(shi)績(ji)突出的(de)干(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)(ba)到(dao)領導崗位。努力(li)實(shi)現(xian)體制優化,克服官(guan)僚主義,堅持實(shi)事求是,與時俱進(jin),大膽(dan)的(de)探索創新(xin),增強(qiang)人員的(de)生機和(he)(he)活力(li)。通過(guo)考核,對干(gan)部(bu)的(de)基本(ben)素(su)質(zhi)、行為能(neng)力(li)和(he)(he)工(gong)作(zuo)業(ye)績(ji)作(zuo)出客觀(guan)公正的(de)評(ping)價,作(zuo)為選(xuan)拔(ba)(ba)任用干(gan)部(bu)的(de)依(yi)據之一,從而形成一種開放靈活、能(neng)上能(neng)下(xia)和(he)(he)倡(chang)導創新(xin)的(de)干(gan)部(bu)工(gong)作(zuo)機制。
充(chong)分(fen)發揮(hui)市場(chang)對人(ren)才資(zi)源的(de)(de)基(ji)礎性配(pei)置(zhi)作用(yong),制(zhi)定相應的(de)(de)法律和(he)制(zhi)度,不斷健全和(he)完善人(ren)才的(de)(de)流動(dong)(dong)調配(pei)機(ji)制(zhi),實現(xian)人(ren)才資(zi)源的(de)(de)合理配(pei)置(zhi)。研究和(he)改(gai)進各類(lei)(lei)人(ren)才的(de)(de)評價標準和(he)評價方式,建(jian)立(li)和(he)完善競爭(zheng)擇優機(ji)制(zhi),促進各類(lei)(lei)優秀人(ren)才脫穎而出。改(gai)革收入分(fen)配(pei)制(zhi)度,健全國(guo)家獎勵(li)(li)體系(xi),盡快建(jian)立(li)有利于(yu)充(chong)分(fen)調動(dong)(dong)各類(lei)(lei)人(ren)才積(ji)極(ji)性的(de)(de)人(ren)才激勵(li)(li)保障機(ji)制(zhi)。
2.4 抓好人才職稱工作
建(jian)立了專(zhuan)業技術崗位(wei)定(ding)期核定(ding)制度,對(dui)專(zhuan)業技術崗位(wei)實(shi)行(xing)動態(tai)的(de)管(guan)理(li),進行(xing)了專(zhuan)業技術崗位(wei)審核。抓好(hao)職(zhi)稱(cheng)評聘機制程(cheng)序化(hua)。職(zhi)稱(cheng)評聘嚴格按照評聘分開(kai),在(zai)實(shi)施過程(cheng)中取得明顯(xian)成(cheng)效。在(zai)加強崗位(wei)職(zhi)數(shu)管(guan)理(li)的(de)同時(shi),在(zai)規定(ding)的(de)崗位(wei)職(zhi)數(shu)內(nei)聘用(yong)中、高級專(zhuan)業技術職(zhi)務,對(dui)單位(wei)的(de)聘用(yong)指標(biao)實(shi)施臺帳式管(guan)理(li),隨時(shi)掌握了解職(zhi)數(shu)動態(tai)。
2.5 抓好統戰老干(gan)部工作(zuo)
人事部門的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)人員要認清(qing)形(xing)勢(shi),,加強理論學(xue)習,把(ba)握新機遇夯實(shi)(shi)業務(wu)基礎,強化實(shi)(shi)踐鍛(duan)煉,謀求創新發展(zhan),切(qie)實(shi)(shi)做(zuo)好(hao)(hao)打硬仗、拼(pin)硬仗的(de)(de)各(ge)項準備,努力推動全區(qu)黨(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)(zuo)再上(shang)新水平,為經(jing)濟(ji)和社會實(shi)(shi)現健康、快速發展(zhan)提(ti)供(gong)堅(jian)強有力的(de)(de)組(zu)織保(bao)障。貫(guan)徹落實(shi)(shi)科(ke)學(xue)發展(zhan)觀,以加強黨(dang)的(de)(de)執(zhi)政(zheng)能力建(jian)設(she)和先進(jin)性(xing)建(jian)設(she)為主線,扎實(shi)(shi)做(zuo)好(hao)(hao)各(ge)項工作(zuo)(zuo)(zuo),進(jin)一(yi)步解放思想,狠抓工作(zuo)(zuo)(zuo)落實(shi)(shi),提(ti)高服務(wu)水平。老(lao)干部工作(zuo)(zuo)(zuo)是組(zu)織工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)重(zhong)要組(zu)織部分,做(zuo)好(hao)(hao)老(lao)干部工作(zuo)(zuo)(zuo)是我黨(dang)的(de)(de)優良傳統和一(yi)貫(guan)作(zuo)(zuo)(zuo)風。聽(ting)取老(lao)干部關于經(jing)濟(ji)社會建(jian)設(she)和黨(dang)政(zheng)建(jian)設(she)的(de)(de)意見和建(jian)議,切(qie)實(shi)(shi)落實(shi)(shi)好(hao)(hao)老(lao)干部的(de)(de)政(zheng)治、生活、醫療等(deng)各(ge)項待遇,真誠(cheng)為他們(men)排擾(rao)解難。
2.6 加大(da)專業(ye)技術(shu)人員的培養力度
培養(yang)高(gao)素質(zhi)的(de)(de)(de)(de)衛(wei)(wei)生人(ren)(ren)才(cai)隊伍是(shi)發展(zhan)(zhan)衛(wei)(wei)生事業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)保(bao)證,是(shi)實(shi)現(xian)小(xiao)康社(she)會的(de)(de)(de)(de)條(tiao)(tiao)件。實(shi)施(shi)(shi)優(you)秀重點學科(ke)(ke)帶頭人(ren)(ren)培養(yang)計(ji)劃,促使優(you)秀人(ren)(ren)才(cai)脫穎而出。組建高(gao)層次衛(wei)(wei)生人(ren)(ren)才(cai)專家庫,吸(xi)引省內(nei)外高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)。做(zuo)到讓(rang)人(ren)(ren)才(cai)引得進(jin)、留(liu)得住、用得好、發展(zhan)(zhan)快。以現(xian)代醫(yi)(yi)(yi)(yi)學新(xin)(xin)理論、新(xin)(xin)技(ji)術(shu)和新(xin)(xin)方法為重點,開展(zhan)(zhan)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員繼續教育,確保(bao)培訓質(zhi)量和效果(guo),帶動整體素質(zhi)的(de)(de)(de)(de)提(ti)升。縣醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)衛(wei)(wei)生技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de)培養(yang)與訓練(lian),是(shi)一(yi)(yi)項經(jing)常性的(de)(de)(de)(de)工作(zuo),必須有(you)一(yi)(yi)套切實(shi)可行的(de)(de)(de)(de)方法保(bao)證實(shi)施(shi)(shi)。隨著(zhu)縣醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)發展(zhan)(zhan)需(xu)要(yao),有(you)條(tiao)(tiao)件時可逐步建立專業(ye)(ye)(ye)分(fen)科(ke)(ke)。內(nei)外科(ke)(ke)在保(bao)持大科(ke)(ke)的(de)(de)(de)(de)前提(ti)下可分(fen)出一(yi)(yi)些專業(ye)(ye)(ye),在專業(ye)(ye)(ye)定(ding)向舉(ju)擇上應(ying)本(ben)著(zhu)工作(zuo)需(xu)要(yao)和個人(ren)(ren)志向相結合的(de)(de)(de)(de)原(yuan)則來(lai)確定(ding)。醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)要(yao)創造條(tiao)(tiao)件給他(ta)(ta)們以進(jin)修(xiu)、學習(xi)、從事業(ye)(ye)(ye)務考察的(de)(de)(de)(de)機會。采取大輪轉的(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)務訓練(lian)方法:對一(yi)(yi)般醫(yi)(yi)(yi)(yi)師(土)來(lai)說,他(ta)(ta)們在學校里(li)所學的(de)(de)(de)(de)知識(shi)和技(ji)能,不(bu)論是(shi)深度和廣度都遠(yuan)(yuan)遠(yuan)(yuan)不(bu)能適應(ying)醫(yi)(yi)(yi)(yi)學發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)需(xu)要(yao),加之縣醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)的(de)(de)(de)(de)實(shi)際工作(zuo)要(yao)求一(yi)(yi)專多能,安排他(ta)(ta)們到各有(you)關(guan)臨(lin)床科(ke)(ke)室和專業(ye)(ye)(ye)進(jin)行一(yi)(yi)定(ding)時間(jian)的(de)(de)(de)(de)輪轉實(shi)踐學習(xi),以便為進(jin)一(yi)(yi)步提(ti)高(gao)打(da)下堅(jian)實(shi)的(de)(de)(de)(de)基礎。
我們(men)要(yao)準確(que)把(ba)握人(ren)(ren)事人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)發展(zhan)規律,充分認(ren)識(shi)改革的(de)(de)必要(yao)性(xing)和(he)復雜性(xing),用科學發展(zhan)觀統領人(ren)(ren)事人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)(zuo),把(ba)思(si)想和(he)行動(dong)統一到科學發展(zhan)觀的(de)(de)要(yao)求上來。要(yao)發揮人(ren)(ren)事人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)在構建和(he)諧(xie)社(she)會中的(de)(de)作(zuo)(zuo)用,努力(li)推進人(ren)(ren)事人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)諧(xie)發展(zhan)。
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