課程描述INTRODUCTION
服裝業轉型升級
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
服裝業轉型升級
如何進行戰略布局超越現實需求?
如何進行價值創新從而超越競爭?
如何做一個既賺錢又值錢的公司?
如何設計盈利模式成就企業發展?
如何不斷復制裂變,把公司做大?
企業面臨的問題與挑戰:
收入減少的原因:“客流量少、消費不高、次數不多”
生意為什么越來越難做,賺錢為什么越來越難
能做單品≠能做好單店≠能做好連鎖≠能把企業做上市
【課程收獲】
1. 重新進行戰略布局和價值創新,同時追求“差異化”和“成本領先”
2. 重建市場和產業邊界,開啟巨大的潛在需求,從而超越競爭
3. 破除傳統盈利思維,重構盈利思維,成就企業發展
4. 掌握盈利模式設計方法,走出“收入-成本-利潤-投資”的老循環,破解盈利難題
5. 了解拆分業務把公司做大的底層邏輯,明晰做一個既賺錢又值錢公司的實現路徑
【適用對象】
董事長、總經理、合伙人、核心高管
【培訓形式】
老師講解和引導、實戰案例分享、工具使用及示范、現場小組討論、小組匯報及PK、老師點評打分
【課程提綱】
一、新戰略與價值創新
1. 何為“新戰略”也稱為“錯位戰略”
2. “老戰略”與“新戰略”的對應
3. 開創新戰略在必行
4. 價值創新:新戰略的基石
5. “老戰略”與“新戰略”比較
6. 新戰略的六項原則
7. 利潤微笑曲線
8. 四商的關系(品牌商、物料供應商、生產供應商、配套供應商、二次加工商)
案例:朗姿股份
案例:比音勒芬
二、價值創新分析工具和框架
1. 戰略布局圖
2. 創造新價值的四個問題
3. 良好戰略的三個特點
4. 傳統企業的慣性做法
5. 六種方式分析框架
6. 如何考慮新的市場空間?
案例:某服裝公司價值創新布局
案例:某時尚公司價值創新布局
研討與練習
三、關注全景與超越現有需求
1. 關注全景
2. 繪制戰略布局圖的三步驟
3. 戰略視覺的四個步驟
4. 克服戰略規劃的不足
5. 超越現有需求的幾個方面
6. 非客戶的三個層次
研討與練習
四、賺錢的公司和值錢的公司
1. 什么是賺錢的公司?什么是值錢的公司?
案例:賺錢公司和值錢公司的區別
案例:百麗國際與申洲國際
2. 重新設計盈利模式,成就企業發展
3. 傳統盈利模式以產品為中心,抓收入和成本,追求利潤
案例:投資一家門店200萬,年盈利100萬元,是賺還是虧,如何評價?
4. 從鐵三角到*——從“以產品為中心”到“以模式為中心”
案例:Zara公司
五、重構盈利思維
1. 傳統公司和新型公司的區別
2. 從“收入思維”到“入口思維”
案例:每年租金150萬元的店面和15萬元的店面有什么不一樣?
3. 從“成本思維”到“平臺思維”
案例:服裝時尚企業是否可以做成平臺?
4. 從“利潤思維”到“跨行思維”
案例:投資50萬元的門店,凈賺1500萬元
5. 從“投資思維”到“生態思維”
案例:某公司如何實現10倍增長
研討與練習
六、從產品盈利到模式盈利
1. 產品盈利
案例:韓都衣舍
2. 品牌盈利
案例:普拉達PRADA、卡地亞Cartier
3. 服務盈利
案例:柏堡龍、云衣定制
4. 模式盈利——連鎖模式
案例:海瀾之家
5. 模式盈利——系統模式
案例:森馬集團
6. 系統盈利——把投資的事讓別人去做
案例:讓別人投資開200家門店
研討與練習
七、用IP鍛造無形資產
1. 為什么要做服裝時尚IP?
2. IP究竟是如何影響品牌的?
3. 如何實現連鎖+IP合力共贏?
4. 打造優質IP,打動用戶的心
案例:余文樂(Shawn Yue)
案例:吳亦凡(Kris)
案例:劉雯
5. 連鎖品牌IP化的步驟有哪些?
八、復制和裂變
1. 單店來客數如何激勵實現裂變?
案例:用微商模式增加門店來客數2倍以上
2. 做連鎖企業,就是要不斷復制和裂變
3. 連鎖經營的復制模式
案例:海瀾之家
4. 形成標準化和體系,才能規模化復制
5. 連鎖經營的發展機制:復制+進化
6. 連鎖店裂變的兩種模式
案例:茵曼(INMAN)
九、做一家值錢的公司
1. 服裝時尚企業如何估值?
案例:海瀾之家和地素時尚
工具:估值模型
2. 如何分拆業務,把公司做大?
案例:某公司是如何分拆業務,把公司做大的?
3. 如何做一家值錢的公司?
案例:某公司是如何變得值錢的?
4. 提高公司估值的九個維度
5. 實現做大估值的路徑?
十、討論/互動及自檢
服裝業轉型升級
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/253884.html
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