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大數據時代人力資源管理

課程背景：
 如今大數據時代已經來臨，在組織管理中，很多公司已經開始運用大數據管理公司業務。同樣，大數據也給組織人力資源管理帶來了新的變化。本課程從大數據時代背景出發，對大數據在人力資源管理環節中的應用進行思考，根據當前人力資源管理發展中存在的問題提出基于大數據的人力規劃、招聘、人才測評、培訓、薪酬、績效管理、職業生涯規劃等，分析大數據時代如何提升人力資源管理效率、更好地支持業務發展，同時防控大數據在運用過程中的風險，最終實現高質量、高效率的人力資源管理，提高組織的整體競爭力。

課程目標：
正確認知大數據與大數據時代及其特點與價值
掌握運用大數據思維進行人力資源管理的方法
掌握大數據化人力資源各模塊管理的實踐方法與技巧
掌握如何運用人力資源管理大數據助力業務發展

課程對象：各層級人力資源管理者、各業務單元負責人

課程大綱：
第一部分  認知：大數據與大數據時代
-什么是大數據與大數據時代
-大數據的由來與發展歷程
-大數據及大數據時代的特點
-大數據對于管理工作的價值與作用
-大數據如何成為組織管理的戰略資源

第二部分  應用：大數據與人力資源管理
-大數據與人力資源規劃
-大數據與人才招聘工作
-大數據與人才培訓工作
-大數據與人才評價工作
-大數據與績效管理工作
-大數據與薪酬管理工作
-大數據與職業生涯規劃
-大數據與員工關系管理
-大數據與人力資源管理效能提升
-案例分析：大數據與人力資源各模塊的關系

第三部分  實踐：大數據化人力資源管理
-大數據時代，人力資源如何“點球成金”
-大數據時代重新定義人才及管理
-人力資源信息化建設實踐
-成為業務合作伙伴實踐
-內外部人才庫建立實踐
-人力資源報表分析與預測實踐
-大數據化人力資源管理風險認知與防控

課程總結：運用大數據思維提升人力資源管理效能

大數據時代人力資源管理