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優秀員工修煉課程

【課程背景】
     幾乎每一個優秀企業都希望有優秀的員工，而優秀的員工有一項重要的品質就是負責任。“責任”是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。
無論你有多么優秀，或者你認為自己有多么優秀，你總有機會提高，正如管理大師*?杜拉克在其《有效的管理者》中所說：“有效的管理者的自我完善對于組織的完善是至關重要的”。
 資深實戰派講師和咨詢師孫海藍老師通過大量實戰案例告訴你如何管理好自己，主動負責，做個領導欣賞的好員工，主動工作，超越領導期望，成為卓越員工！

【課程提綱】
第一講：觀念轉變 角色認知
1、熱愛是點燃激情的火把
2、工作態度的不同決定你收獲的不同
某*企業員工案例
3、關注自己的三項收入
4、我是一切問題的根源
5、員工的三種類型：自燃、可燃、不燃
6、員工的三經管理
*企業案例、案例故事分享

第二講：主動否則，結果導向
1、主動就是行動 負責就是結果
2、你是做任務還是做結果？
眾多案例分享
猴子管理案例
情景演練
3、主動負責管理模型
136管理模式
案例：某移動、海爾 主動負責管理模型
案例：最敬業負責的員工
一個對工作講究責任的人，生活中也會負責任
4、如何讓自己主動負責
1)學會換位思考
2)多反省工作不足
3)工作中吸取教訓
4）注重細節和執行
5）超越領導的期望
6）我是自己的CEO
*企業員工案例
案例：視頻研討
6、主動負責贏得欣賞
1)贏得信任
2贏得欣賞
3)先升值 再升職
4）機會和職位是自己干出來的，不是領導給你的
眾多企業案例分享
看電影 學管理

第三講：自我管理 學會感恩
1、你在為自己工作
2、偉大者在于管理自己
3、負責任的精神讓你出類拔萃
4、學會感恩 走的更遠
案例分享

第四講：課程小結總結優化
培訓感言
作業練習

優秀員工修煉課程