《員工自我激勵與賦能》
2025-08-22 09:52:48
講師:喻國慶 瀏覽次數:3008
課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工自我激勵的培訓
【課程學員】營銷人員及主管
【課程收益】
銷售人員,在工作上處于一個疲軟的狀態,領導說什么就是做什么,遇到問題也不會說去想辦法解決,基于行業的問題我們的銷售模式也比較單一,雖然大環境的影響在,但是他們就是狀態很躺平的 ,目標:通過培訓,認識刺激到他們的積極性和思維,更好的做好銷售工。,充分調動員工積極性。
【教學大綱】
第一節 職業定位與修養
1、三度修煉與人生成長
1) 態度決定命運
2) 氣度決定格局
3) 底蘊的厚度決定人生的高度
2、人生只為大事來
3、企業是沒有圍墻的大學
4、人生最后悔的事情
1) 辜負了青春好年華
2) 頻繁跳槽敗壞了個人品牌
5、案例:員工住在城中村的遭遇
6、任正非:為什么讓談戰略的新員工離職
第二節 工作是什么?你在為誰工作?
1、工作是什么?
2、我為薪水工作,更為價值工作
3、行行出狀元!天下無做不好的行業,只有做不好的人.
4、把職業視作生命的一部分
5、別把眼睛盯在錢上,培養能力更重要
6、要想讓事情變好之前先要自己變好
7、你是誰?你是你自己的老板
8、你準備被誰主宰?
9、優秀的員工,老板和普通員工的區別
10、優良員工,老板和普通員工的區別
11、在工作中實現自己的價值
12、今天工作不努力,明天努力找工作
第三節 如何看待工作中的問題、困難、挫折
1、問題是自己能力要提升的信號
2、困難是雕刻機
3、一切“災難”都為最好的安排做準備
4、挫折是你必須攻克的成長難關否則反復出現
5、上帝關上一扇門,必定會打開一扇窗
6、只要觀念不滑坡 辦法總比困難多
7、案例:人生的第一份工作:三株藥業的遭遇
第四節 如何看待付出,及應該如何付出
1、機會來自準備及智慧——發現機會
2、機會來自優異的表現——爭取機會
3、機會來自責任和勇氣——創造機會
4、在付出中成長的心態!
5、成敗都是必然—一切都是因果
6、非凡的付出必有非凡的回報
7、什么是錢?
8、能力/付出和收入成正比
9、不要把眼睛僅盯在錢上,看看其他的收獲
10、案例:曹操評價袁紹的啟示
11、案例:柳傳志為什么會培養剛出校門楊元慶
員工自我激勵的培訓
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/314462.html
已開課時間Have start time
- 喻國慶
[僅限會員]
員工管理公開培訓班
- 8090后員工激勵與溝通技 何瀾
- 團隊激勵 ——驅動力思維與 王浩
- 研發人員的考核與激勵 曾學明
- 精益人才育成 張老師
- 職場常見心理現象及心理疏導 彭奎
- 任職資格與員工能力發展 蔣偉良
- 成功從優秀員工做起 于大城
- 驅動力—新生代員工的非物質 孫彥
- 銷售團隊激勵與授權 程老師
- 總裁的領軍之道--破解企業 吳建國
- 做企業最有價值的員工 張天澤
- 心理學在員工激勵中的應用 胡老師
員工管理內訓
- 《凝心聚氣—中基層員工裸心 余星冰
- 《員工經驗萃取及結構化呈現 鐘意
- 走近/進新生代——“90/ 劉建
- 新員工自我管理與角色認知 張濛
- 從“要我做”到“我要做”— 劉建
- 邊做邊學——如何通過OJT 劉建
- 《新生代員工激活—團隊激勵 鐘意
- 辦企業就是辦人——如何有效 劉建
- 新員工體驗式團建課程 王志濤
- 《駕馭 AI 浪潮:00 孫倩
- AI時代員工動力再造與內驅 張明芳
- 《驅動力管理—員工留存與激 張超(