課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION
日程安排(pai)SCHEDULE
課(ke)程大綱(gang)Syllabus
堅果經銷商培訓
課程收益:
經銷商做大做強主要的方法就是進行新市場的開發和對利基市場的維護,新
市場的開發困難重重,多種因素重疊,艱難而復雜,需要專家根據行業及企業
產品的特點設置專業的課程,來解決市場開發的問題。根據市場的狀況和公司
資源制定不同的市場策略、掌握樣板市場和樣板客戶打造的方法,以及經銷商
業績(ji)提升的(de)方法。
教學要求:采用課堂講授與課堂討論相結合的方式,課堂講授要求理論聯系實際,運用
大量實踐案例和教學實例,深入淺出、旁征博引,現場互動以消化老師的課程
內容。
教學綱要: 第一章:中國堅果市場的發展趨勢分析
1. 堅果行業產值持續增長
2. 主要樹堅果品類分布情況
3. 國內堅果消費市場供需現狀、格局及趨勢
4. 堅果市場需求
消費升級,多元需求驅動消費量增長。
網絡購物高速發展,線上渠道引領堅果行業增長。
供給端技術升級,促進產能及品質的雙重提升。
品牌思維崛起,新營銷手段提升銷量。
5. 堅果市場格局
6. 堅果行業未來發展趨勢、
品牌集中度提升
市場發展精細化,堅果功能向高端
供應鏈管控能力不斷增強,技術升級驅動信息化發展
全渠道融合不斷深化,跨界聯動發掘增量消費。
第二章:經營好自己的市場的布局
一、城市運營的總體思路
1. 做好區域市場規劃與布局
2. 自己在市場的定位
3. 競爭市場分析
4. 客戶分需求分析
5. 市場分析的方法及工具
6. 銷量預測管理
7. 做好計劃和資源調配
二、提升經營思路
1. 注意吸引投資
2. 互聯網新經濟的特點
3. 拓寬融資的渠道與方法
4. 整合資源的跨越發展
5. 平臺化與員工的自己我管理
6. 產品線的管理與利潤增長
7. 品牌打造與附加值
8. 樣本市場與區域擴張
9. 數字化與精準營銷提高效率
三、賺錢的管理技能
1. 管好公司的人、財、物
2. 建立必要的管理紅線
3. 庫存周轉率與資金周轉率
4. 現金為王的意識
5. 發展節奏(zou)與投入產出
第三章:經銷商團隊建設與管理
1. 破解經銷商招人難的困局
1. 人才對于經銷商的重要性
2. 錯誤的招人方法
突擊性招人
季節性找人
3. 怎么才能招來人
4. 如何招的合適的同路人
5. 經銷商團隊急需的三種人
6. 招來的人如何發揮作用
7. 如何洽談薪酬
8. 留人的幾種方法
9. 90后00后員工怎么管
10. 家族化企業公司化治理
二、優秀團隊的打造
1. 團隊建設打造優秀員工
2. 團隊建設遇到的困惑
3. 什么是團隊精神
4. 高效團隊八種基本角色
5. 培養團隊精神的四大關建
6. 培養積極的觀念
7. 感恩的心態
8. 有一顆包容的心
9. 職業生(sheng)涯規劃(hua)
第四章:新產品推廣策劃的方法
1. 產品策劃的分析
1) 客戶群體分析
2) 競爭品牌分析
3) 目標市場定位
4) 客戶群體定位
5) 促銷的產品策略
6) 促銷的價格策略
2. 產品推廣策劃的策劃
3. 產品推廣策劃的組織
4. 產品推廣策劃的計劃
5. 產品推廣策劃的預算
6. 產品推廣策劃的實施
7. 產品推廣策劃的管控
8. 產品推廣策劃的總結
9. 工具(ju):SWOT分析
堅果經銷商培訓
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