課程描述INTRODUCTION
團隊建設與協作學習
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團隊建設與協作學習
【沙(sha)盤課(ke)程背(bei)景】《巔峰對決(jue)》沙(sha)盤課(ke)程通過(guo)(guo)模(mo)擬一家公(gong)司的(de)(de)運營(ying)為(wei)培訓的(de)(de)核心(xin),從選人、選產品(pin)到客(ke)戶定(ding)(ding)位直至最終為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)創(chuang)造利(li)潤的(de)(de)過(guo)(guo)程。在沙(sha)盤的(de)(de)體(ti)驗過(guo)(guo)程中(zhong)需要(yao)每家公(gong)司全面的(de)(de)考(kao)慮企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)在經營(ying)過(guo)(guo)程中(zhong)需要(yao)思考(kao)的(de)(de)關鍵(jian)環節:信息收集、客(ke)戶定(ding)(ding)位、目標設(she)定(ding)(ding)、團隊決(jue)策、計(ji)劃管(guan)理、資源配置(zhi)、內部分工、風(feng)險把控(kong)、同業(ye)(ye)競(jing)爭等(deng)各種(zhong)(zhong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經營(ying)的(de)(de)關鍵(jian)要(yao)素(su),自然地(di)再現(xian)了(le)商業(ye)(ye)競(jing)爭中(zhong)的(de)(de)各種(zhong)(zhong)可控(kong)與不可控(kong)因素(su)。
【模擬(ni)場景(jing)】《巔峰對決(jue)-高績效團隊(dui)與(yu)協作(zuo)》模擬(ni)經營中,每個(ge)團隊(dui)都要面對激烈(lie)動蕩的市場環境,制定(ding)并(bing)團隊(dui)協作(zuo)適應性發展戰略,做出理(li)性的協作(zuo)決(jue)策,在高強度(du)的市場競爭中,模擬(ni)公司將遭遇各(ge)(ge)種各(ge)(ge)樣的危(wei)機、約(yue)束、壓力(li)和挑戰,各(ge)(ge)組學員均要完成(cheng)3年不同(tong)市場的戰略決(jue)策與(yu)執行,培養團隊(dui)協作(zuo)與(yu)溝通能力(li),領悟團隊(dui)協作(zuo)的真諦(di)。
【課程目標】
1、形成的團隊建設與協作的思想和方法
2、通過分析生動鮮活的現場案例,認識團隊協作能力與企業業績之間的邏輯關系。
4、通過應對市場環境的突變和競爭對手的市場攻勢,培養管理團隊共同協作快速應變能力和戰略控制能力。
5、經過密集的團隊協作,充分體驗交流式反饋的魅力,深刻認識建設積極向上的組織文化的重要性。
6、系統了解企業內部價值鏈的關系,認識到打破狹隘的部門分割,增強全方位執行意識的重要意義。
7、通過演練團隊決策,使學員鍛煉成為參與群體決策的高手。
【培訓時間】, 6-12小時
【培訓對象】總經理、中高層、 各部門核心人員
【培訓形式(shi)】課程采用(yong)類似沙盤模式(shi)進(jin)行(xing)呈現(xian);在課程中的每個環節,均由講師帶領學員進(jin)行(xing)現(xian)場模擬
【課程大綱】
第一章節:高效團隊建設與協作的四種方法
角色認知
高效工作法
高效團隊協作
高效團隊溝通
第二章節:沙盤體驗
第一部分:公司組建
第二部分:角色分工
第三部分:理解規則
第四部分:團隊討論
一、團隊分工與協作
1、團隊制定共同協作企業目標與發展規劃
2、學習組織核心能力的確立與優勢締造策略
3、根據發展需要建立內部協作機制
4、了解分工與協作的矛(mao)盾,尋求分工與協作的重(zhong)要(yao)性(xing)
二、管理溝通與組織融合
1、外部市場信息與內部管理信息的收集、管理與共享
2、演練不同的團隊溝通方式,體驗不同溝通方式的特點
3、通過現場案例(li)分析常見的溝通障(zhang)礙,解除溝通的誤區
三、團隊協作與內部溝通
1、通過模擬演練取得相互之間的信任
2、學習團隊角色的認知,發揮團隊角色的作用,體驗團隊角色互補的重要性
3、體驗(yan)高效管理團(tuan)隊所應該具備(bei)的(de)素質和條件
四、團隊建設
1、通過模擬團隊協作,認識團隊的實質
2、在模擬經營中尋求團隊的效率與效益來源
3、利用管理團隊的自我調整,破解團隊建設中的困惑
4、體驗溝通對團隊建設的意義
5、基于團隊承諾,制定目標和行動計劃,平衡資源,評價績效
五、群體決策
1、親身體驗群體決策的優勢與劣勢
2、運用群體決策,學習制定公司各項經營計劃
3、在不斷實踐和運(yun)用中解析團隊決策程(cheng)序(xu)
第五部分:檢驗結果
第六部分:分享收獲
【課程準備】
1,該課程為室內體驗式互動模擬全局思維課程。
2,全部學員分為4-6個人為小組,每個小組模擬一家企業,每三組為一個大市場環境,故教室內需要放置3-6-9-12張桌子,桌子四周坐學員,桌子臺面應為平面。
3,還需準備一張桌子用于助教老師,放置在教室后面或旁觀都可。
4,課程需要投影儀一臺,移動麥克風兩把,白板一張即可。
5教(jiao)室、課桌、投影儀(yi)、麥克風、白板教(jiao)學用(yong)的課件、學員手冊、工具報表、教(jiao)具等
團隊建設與協作學習
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/39919.html
已開課時(shi)間Have start time
- 李元濱
團隊管理公開培訓班
- 如何打造高效的研發團隊-研 曾學明
- 打造卓越的狼性銷售團隊 郭楚凡
- 一線主管領導力提升及團隊管 秘老師
- 從技術到管理 劉航
- 眾志成城:團隊建設與人財管 銀高(gao)峰(feng)
- 大雁精神--打造金牌團隊 張金洋
- 打造高效團隊——發揮團隊效 馬永志(zhi)
- 和諧勞動關系的建立與管理 鄧雨薇
- 如何打造高績效的研發團隊- Jay
- 管理者的團隊管理提升 覃芹
- 贏在角色 王竟冬
- 跨部門協作—無邊界管理與群 沈慧(hui)民
團隊管理內訓
- 4D系統打造積極健康的卓越 曹勇
- 五步搞定團隊管理 曹(cao)勇
- 《解密性格特質,打造高績效 張毓(yu)嵐
- 管理進化論:從管理到領導與 李巖偉
- 五大法寶--打造高凝聚力團 程平安(an)
- 《高績效銷售團隊建設與管理 姚威
- 《團隊成員培養與激勵課程》 楊(yang)洪波
- 企業高績效干部 4 項技能 熊瑞(rui)
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 管理進化論:差異化團隊建設 李(li)巖(yan)偉
- 從超級銷售到團隊團隊教練 曹勇
- 團隊加速器--高績效團隊建 程平安