如何讓溝通成為公司的核心競爭力
2025-07-28 18:02:48
講師：楊臺軒 瀏覽次數：3002
課程描述INTRODUCTION
公司的核心競爭力課程收益
認識表達，傾聽，與反饋的方法和要領；
發現什么是有效溝通的最重要原則？
如何在工作中與上司，同事，和下屬順暢有效的溝通；
如何解開公司里溝通的死結；
建立公司溝通的“通道”。
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
公司的核心競爭力課程大綱：
如何讓溝通成為公司的核心競爭力課程大綱：
溝通為什么如此重要？
*的企業家如何看待溝通困難？
溝通為什么如此困難？
利益沖突？如何溝通？妥協？讓步？
一般的職業經理人最容易犯的溝通弱點是什么？
個案研討：許多表現杰出的員工無法獲得適當的升遷，可能是因為缺乏正確的溝通技巧的緣故。
如何有效的在工作上表達清楚？
練習題：你會下達命令嗎？對員工下一道命令真的很簡單？
數字與管理五大要素的運用
如何創造傾聽的環境？
梁實秋教授：訥澀寡言笑的人方能成大事
什么是反饋在溝通行為里的關鍵角色？
最重要的溝通行為是哪一項？
日本森永食品公司的案例
最有效的溝通方法是什么？
個案討論：越級報告和寫匿名信可以幫助上司了解團隊里真正的情況，你的看法是什么？
怎樣有效的與上司，同事，下屬溝通？
情感的控制力與意志力
個案研討：錯誤的溝通方法，將晉升的人員變成走上了離職的道路
各部門的領導彼此溝通不順暢，如何解決？
討論題：如何建立起公司里的“溝通文化”？
溝通需要什么“通道”？
公司的核心競爭力總結
公司的核心競爭力培訓師介紹：資歷背景：
講師簡介：
組織學習系統導師
AACTP美國培訓與認證協會授權講師
國際教練聯合會（ICF）國際教練認證
楊老師曾在多家國內外上市公司的市場與銷售、人力資源和培訓管理等不同的企業運營部門工作過，在職工作期間，接受國際顧問公司品牌課程訓練體系長期地學習和磨礪，使楊老師在企業管理、領導力、職業培訓師塑造、企業教練和企業銷售等方面有超過近400個小時以上的職業訓練，同時在工作過程中參與管理咨詢項目的實施和運作。楊老師目前的學習與研究領域專注和聚焦于組織學習與發展系統（包括經理人職業成長與修煉、企業教練系統、企業大學的建設與發展等領域）。
楊老師曾任職于知名日化、房地產、培訓和咨詢等行業，擔任過銷售系統培訓經理、學習與發展中心培訓經理、集團培訓總監、首席培訓師、學習與發展顧問和運營副總經理等職位，由于在不同類型的企業策劃與實施管理層與員工系統的培訓與發展，所以深知企業培訓模式和咨詢模式的解決方案對于現代企業發展的重要性，并通過長期服務已經建立和實施了眾多項目：員工職業化項目、企業培訓體系建設項目、培訓師塑造與發展項目、跨部門學習項目等。
他來自世界50強的企業里的高層行政管理職務，所以他才能告訴我們*的企業“怎么做”管理；談動作！談方法！談技巧！而不是泛泛而談的空洞觀念！！他告訴您他的作戰經驗，而不是背書，講理論給您聽！！
不論學歷的高低，因為他曾經是一個從五歲開始，每天早晨五點鐘就要起床沿街送牛奶，一直到取得英國企業管理碩士學位，竟然能夠從銷售工作的最基層做起，所以他能夠理解企業在管理的實戰工作當中每一個環節的弊病！！
教育背景：
英國Exeter大學企業管理碩士
臺灣輔仁大學企業管理學系畢業
工作資歷：
英商臺灣德記洋行業務員，產品經理，事業部門主管
全球第二大乳制品公司法國Sodima乳業公司銷售及行銷經理
世界50強美國強生公司中國區銷售總監
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/6412.html
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