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中層管理者成長訓練專家
現任南開大學 外聘講師
歷任保利中輕集團（國資委直管央企，世界500強）高級經理
天津市專精特新企業家培養工程 領導力專家
PDP國際人力資源管理認證教練、《問題分析與解決》認證講師、IPA國際注冊高級企業培訓師、引導技術與行動學習教練【點擊詳細】
你的(de)領(ling)導會(hui)讓你覺得很累嗎？比如特別喜歡想一出是(shi)一出，朝令夕改，看(kan)到別人(ren)做的(de)好的(de)，過幾天一切推倒重來，...
很多人(ren)問(wen)為什么銷售(shou)做的好的，很難晉(jin)升到更(geng)高(gao)的管理(li)崗位，接觸很多優秀的銷售(shou)人(ren)才，確(que)實沒有(you)晉(jin)升為部門(men)總監...
一個成熟的(de)(de)職場人，必須要學會的(de)(de)一種自我教練技(ji)術，當遇到問題的(de)(de)時候，應該按照以下這三個步驟，逐一的(de)(de)進行...
單位里容易(yi)晉(jin)升的(de)四個崗(gang)位，你要(yao)知道第四個是晉(jin)升最快的(de)。 1、先說(shuo)第一個辦公室崗(gang)。雖然雜(za)事多，但(dan)...
怎么判斷(duan)自己是(shi)(shi)不是(shi)(shi)能提拔的料？我列舉了五條，如果中了一條都(dou)不適合做領(ling)導。 1、學歷較高之人，書...
你不遵守，馬(ma)上就會亂套，特別(bie)是第四個。 1、開會商討，很多人覺得開會浪費時間也(ye)商量不出什(shen)么(me)。這...
怎么和(he)領導建立長久(jiu)的鏈(lian)接，就是(shi)(shi)永遠比別人多做(zuo)一步。比如(ru)好朋友來家(jia)吃飯(fan)，飯(fan)后要走了，咱們大部分人啊都是(shi)(shi)...
為什(shen)么老員工(gong)總是說(shuo)看(kan)(kan)破了(le)看(kan)(kan)透了(le)自己的企業。那么在我跟很(hen)多企業這個咨詢交流過程當中啊(a)很(hen)多人(ren)跟我講，他說(shuo)...
培養(yang)一百(bai)個員(yuan)工啊，不(bu)如(ru)發展一百(bai)個合伙(huo)人(ren)，你(ni)認同(tong)嗎？如(ru)果接下來內容(rong)看懂(dong)了，相信(xin)對你(ni)公司的利潤會有大(da)幅度...
財散(san)人聚(ju)人聚(ju)財散(san)，我(wo)相信這(zhe)句話很多人都聽過吧。那這(zhe)句話什么意思(si)？就(jiu)是我(wo)們只(zhi)有把錢舍(she)得分出去了，才會有...
好領導要怎樣養成？ 一、理(li)清思緒，學會收(shou)放自(zi)(zi)如(ru)。當(dang)領導的最怕就是對自(zi)(zi)我的定(ding)位不清晰，有些領導覺(jue)...
管(guan)理難以(yi)落地(di)，可能是沒有(you)運用好工具，常言道(dao)工欲(yu)善其事(shi)，必先利其器，有(you)了(le)利器，有(you)了(le)工具，事(shi)情才能夠落地(di)...
關于制(zhi)度(du)有兩種(zhong)說(shuo)法，一(yi)種(zhong)是小企業不(bu)需要制(zhi)度(du)，那否則做什么事兒都一(yi)板一(yi)眼(yan)，缺乏靈活，影響效(xiao)率。還有一(yi)種(zhong)...
要發展人才，并(bing)且協助(zhu)領導者(zhe)應對挑戰，首先我們(men)要有切入點(dian)，在調研當中，我們(men)請領導者(zhe)還有HR從兩個維(wei)度(du)來...
高啟強這個賣(mai)魚的(de)(de)給中國所(suo)有的(de)(de)老板上了一課(ke)，天天談論什么員(yuan)工對(dui)你忠(zhong)不(bu)忠(zhong)心？高啟強，他就是一個賣(mai)魚的(de)(de)，為...
項志成
姜麗
王曉慧（GLSY）
和紅偉
高源（BJJX）
吳昊（BJGL）
王克進
簡丹
劉紅梅
邵華
王雯雯
焦中秀
張超（CDGL）
朱亮(BJGL）
魏亮