為什么在工作(zuo)中責任心不要太(tai)強(qiang)？首先有(you)(you)責任感當(dang)然(ran)是一件好(hao)事，這也是現在很多人(ren)求之不得的品質(zhi)，但是責任心太(tai)強(qiang)，也會帶來(lai)很多負(fu)面(mian)傷害，具體有(you)(you)以下四點，
第一，工(gong)作(zuo)(zuo)責任心(xin)太(tai)強，會導致工(gong)作(zuo)(zuo)沒有節奏(zou)感。職場(chang)的(de)生涯是(shi)一場(chang)馬拉松，不是(shi)百(bai)米沖刺，要(yao)跑三四(si)十(shi)年(nian)，不需要(yao)做博爾特，所以(yi)需要(yao)注(zhu)意工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)節奏(zou)感。
第二(er)，責任心(xin)太強(qiang)，會(hui)導(dao)致沒(mei)有(you)(you)分(fen)寸(cun)感(gan)，沒(mei)有(you)(you)邊界感(gan)。會(hui)伸手(shou)去做別人(ren)的事，時間長了人(ren)際關系反而(er)緊張。
第(di)三，工作責(ze)任心太強的人(ren)，容易犯這個(ge)錯誤，就(jiu)是(shi)對(dui)自己(ji)往往有(you)(you)過高(gao)的要(yao)求(qiu)，這個(ge)很難達到(dao)，達不(bu)(bu)到(dao)了(le)(le)就(jiu)會(hui)陷入(ru)到(dao)自責(ze)，時間長(chang)了(le)(le)之后就(jiu)開始自己(ji)折磨自己(ji)，慢慢的會(hui)變成一個(ge)完(wan)(wan)美主(zhu)義者，完(wan)(wan)美主(zhu)義者有(you)(you)若干個(ge)必(bi)須，就(jiu)是(shi)別(bie)人(ren)必(bi)須得這樣，我必(bi)須得這樣，事情(qing)必(bi)須得這樣，哪有(you)(you)那么完(wan)(wan)美的情(qing)況，對(dui)別(bie)人(ren)有(you)(you)相同(tong)的要(yao)求(qiu)，而別(bie)人(ren)通常是(shi)達不(bu)(bu)到(dao)的，這個(ge)時候往往會(hui)心力耗散。
第(di)四(si)，一(yi)個(ge)比較隱性的，就是責任(ren)心太(tai)強的人(ren)，往往對主管(guan)也有(you)過分的要(yao)求，這一(yi)點(dian)很(hen)隱蔽，很(hen)多人(ren)沒有(you)發現(xian)，其實對自(zi)己的上級也有(you)很(hen)高的要(yao)求，不(bu)(bu)見得(de)(de)是同樣的標準(zhun)，比如要(yao)求上級賞罰分明，絲毫(hao)(hao)不(bu)(bu)差，做(zuo)得(de)(de)到嗎？賞罰分明是一(yi)個(ge)普適性的要(yao)求，但是絲毫(hao)(hao)不(bu)(bu)差，有(you)幾個(ge)人(ren)能做(zuo)得(de)(de)到？
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