已加入本站3753天 , 點擊量：29767 次
清華大學總裁研修班 特聘講師
北京大學總裁研修班 特聘講師
天津大學總裁研修班 特聘講師
景元利老師擁有民營企業人力資源管理（曾任某大型商業集團集團HRD）實戰經驗，是國內知名的人力資源與企業文化專家，目前擔任國內十余家企業的【點擊詳細】
在(zai)黑龍江(jiang)企業(ye)轉(zhuan)型升級(ji)的(de)(de)關鍵時期，中層管理者(zhe)作為企業(ye)的(de)(de)“腰部力(li)(li)量”，其能力(li)(li)水平直接關系(xi)到企業(ye)的(de)(de)戰(zhan)略執行和(he)團(tuan)隊(dui)效能。許多企業(ye)管理者(zhe)面臨(lin)著中層團(tuan)隊(dui)執行力(li)(li)不(bu)足、領導力(li)(li)欠缺、管理方法陳舊(jiu)等痛點，而選擇優質的(de)(de)線下培訓課程(cheng)成為提升組織能力(li)(li)的(de)(de)重要途徑。 中
『黑龍江績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理員(yuan)工培訓(xun)(xun)公開(kai)課(ke)哪個好？2025年黑龍江績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理培訓(xun)(xun)機構推薦前十強』 在企(qi)(qi)業追求精細化(hua)管(guan)(guan)理和降(jiang)本增效(xiao)(xiao)的當(dang)下，黑龍江企(qi)(qi)業正面臨著績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)體(ti)系不(bu)完善、考核流于形式、員(yuan)工積(ji)極性不(bu)高(gao)、戰(zhan)略執行(xing)乏力等多(duo)(duo)重(zhong)挑戰(zhan)。許(xu)多(duo)(duo)企(qi)(qi)業管(guan)(guan)理者(zhe)雖然(ran)意識到(dao)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)
在數字化浪潮(chao)席卷各行各業的當下，自媒(mei)(mei)體營銷能力已(yi)成為(wei)企業獲取流量、提(ti)升(sheng)品(pin)牌影(ying)響力的核心競(jing)爭優勢。陜西企業正面臨著內容創作乏(fa)力、賬(zhang)號運營低(di)效、變現(xian)渠道單一等(deng)現(xian)實(shi)挑戰(zhan)。尋找專業的自媒(mei)(mei)體營銷培訓師，不僅能夠幫助(zhu)企業打造專業的營銷團隊(dui)，更(geng)能直接帶來
在當前勞動(dong)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)不斷完(wan)善和員(yuan)工(gong)維(wei)權意識增強的(de)背景下，企(qi)(qi)業用(yong)工(gong)風(feng)險管理已成(cheng)為人(ren)力資源管理的(de)重要環節。許多青(qing)島企(qi)(qi)業正面臨(lin)著勞動(dong)爭議增多、用(yong)工(gong)成(cheng)本上(shang)升、合規(gui)(gui)風(feng)險加大等嚴峻挑戰，專業的(de)用(yong)工(gong)風(feng)險培訓正是幫助企(qi)(qi)業構建合規(gui)(gui)用(yong)工(gong)體系、降低法(fa)律(lv)風(feng)險的(de)關鍵解
在"一帶一路"倡議深(shen)入實(shi)(shi)施和西部(bu)大(da)開發(fa)戰略持(chi)續推(tui)進(jin)的背景下，青海企(qi)(qi)業(ye)(ye)正(zheng)迎來前(qian)所未有的外貿發(fa)展機(ji)遇。眾多本地企(qi)(qi)業(ye)(ye)面臨著國際貿易規則不(bu)熟悉、報(bao)關流程復雜、跨(kua)境結(jie)算風險高等現實(shi)(shi)挑戰。尋(xun)找專業(ye)(ye)的進(jin)出(chu)口培(pei)訓(xun)資源，不(bu)僅能夠幫助企(qi)(qi)業(ye)(ye)快速掌握外貿實(shi)(shi)務操作技
『青(qing)(qing)島(dao)企業(ye)績效管(guan)(guan)理(li)培(pei)訓公開課哪個好(hao)？2025年青(qing)(qing)島(dao)績效管(guan)(guan)理(li)實戰公開課精選推薦』 在當前激烈的(de)市場競(jing)爭(zheng)環境下，青(qing)(qing)島(dao)許多企業(ye)都面臨著績效管(guan)(guan)理(li)實施(shi)的(de)困境：考核(he)流(liu)于形式、員(yuan)工抵觸情緒強(qiang)烈、管(guan)(guan)理(li)效率低下、戰略目(mu)標與執行嚴重脫節等。權威(wei)統計顯示，約72
『黑龍(long)江績效(xiao)考核與薪(xin)酬設計培訓平臺哪家強(qiang)？2025年黑龍(long)江績效(xiao)薪(xin)酬培訓機構推薦前(qian)十強(qiang)』 在(zai)當前(qian)企業精細化管理(li)與降本(ben)增(zeng)效(xiao)的雙(shuang)重(zhong)驅動下，黑龍(long)江企業正面臨著績效(xiao)考核流(liu)于形式(shi)、薪(xin)酬體系激勵不足、人(ren)才流(liu)失嚴(yan)重(zhong)、人(ren)力成本(ben)居高不下等多(duo)重(zhong)挑戰(zhan)。許多(duo)企業管理(li)
在青海的企業(ye)(ye)管(guan)理(li)者們，常常面臨一個核心痛點(dian)：想要(yao)提(ti)升團隊管(guan)理(li)水平，卻(que)苦于找不(bu)到既懂本地(di)商(shang)業(ye)(ye)環境又具備(bei)實戰(zhan)經驗的優質培訓(xun)講師。信息(xi)渠道有限(xian)，資源(yuan)匹配難度大，成為許多企業(ye)(ye)培訓(xun)計(ji)劃擱淺的主要(yao)原因。 那么，青海的企業(ye)(ye)究竟該如(ru)何高(gao)效、精(jing)準地(di)找到適合自
俞婷
馬曉雯
岳焱
孟凌
張子斌
孫林
穆春松
饒永國
王水
張祚磊
易淑蓉
肖小峰
黃如飛
王飛（BJRL）
秦洪軍