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八年零售行業培訓工作經驗，持續專注于零售管理與銷售服務培訓；經濟學專業背景，成功完成近400場，6000人次的培訓；先后在美資零售企業Fossil，新加坡背景公司CHARLES&KEITH, 安正集團（旗下有三個本土品牌玖姿/尹默女裝/安正男裝）擔任培訓管理工作；曾為Burberry, Armani【點擊詳細】
在數(shu)(shu)字(zi)經濟快速發展和傳(chuan)(chuan)統產業(ye)轉型升級(ji)的(de)(de)雙重推動(dong)(dong)下(xia)，黑龍江(jiang)企業(ye)正(zheng)面臨著營銷模式落后、獲(huo)客成(cheng)本攀升、數(shu)(shu)字(zi)化(hua)人才短(duan)缺等多重挑(tiao)戰(zhan)。許(xu)多企業(ye)管理者發現，傳(chuan)(chuan)統的(de)(de)營銷方式已無法適應移動(dong)(dong)互聯網(wang)時(shi)代的(de)(de)需求，專業(ye)的(de)(de)全網(wang)整合營銷能(neng)力成(cheng)為企業(ye)獲(huo)取流量(liang)和提升轉化(hua)的(de)(de)關
在成(cheng)渝地區(qu)雙城經(jing)濟圈建設加速(su)推進(jin)的背景(jing)下，許多重(zhong)慶企(qi)業正面(mian)臨著(zhu)招(zhao)聘(pin)效率低下、人(ren)(ren)才(cai)匹配度不(bu)高、面(mian)試技巧不(bu)足(zu)、用工成(cheng)本攀升(sheng)的現實(shi)挑戰(zhan)。企(qi)業管理者們發現，傳統的招(zhao)聘(pin)方式(shi)已難以適應(ying)現代人(ren)(ren)才(cai)競爭(zheng)需求，??重(zhong)慶人(ren)(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)培訓課程??成(cheng)為提升(sheng)企(qi)業人(ren)(ren)才(cai)獲取能
在青島這(zhe)座沿海經(jing)濟(ji)重鎮(zhen)，企(qi)(qi)業(ye)高管(guan)正面臨(lin)著數字(zi)化(hua)轉型加(jia)速、市場(chang)競爭(zheng)加(jia)劇、管(guan)理(li)復雜度(du)提升(sheng)等多(duo)重挑戰。許多(duo)企(qi)(qi)業(ye)領導者(zhe)發現(xian)，傳(chuan)統(tong)的管(guan)理(li)思(si)維已無法(fa)應對新(xin)經(jing)濟(ji)環境的快速變化(hua)，系統(tong)性管(guan)理(li)能力(li)的更新(xin)迭代成為企(qi)(qi)業(ye)持續發展的關鍵瓶頸。選擇優質的高管(guan)培訓公開(kai)課(ke)，
鄭州房地(di)產企(qi)業(ye)(ye)(ye)管理(li)者是(shi)否經常面(mian)臨這樣的困(kun)境(jing)：渠道拓客(ke)成(cheng)本(ben)持(chi)續攀升，團隊獲客(ke)能力(li)參差不齊，傳(chuan)統營銷方式(shi)效果日(ri)益衰減？在房地(di)產市場深(shen)度調整的背景下，??專業(ye)(ye)(ye)的渠道拓展培(pei)訓??已(yi)成(cheng)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)提升獲客(ke)能力(li)、實現銷售突破的關鍵戰略(lve)投資。本(ben)文將為(wei)您深(shen)度解析(xi)
在當前監管趨嚴(yan)、合(he)規(gui)(gui)要(yao)求不斷提升的(de)商業(ye)環(huan)境下，青島企業(ye)正面臨著法(fa)規(gui)(gui)復雜、風險(xian)多(duo)元、合(he)規(gui)(gui)人才短缺等多(duo)重(zhong)挑(tiao)戰。許多(duo)企業(ye)管理者發現(xian)，傳統的(de)經營(ying)模式已無法(fa)滿足現(xian)代企業(ye)治理的(de)要(yao)求，系統性合(he)規(gui)(gui)能力(li)的(de)缺失成為制約企業(ye)高質量發展(zhan)的(de)關鍵瓶頸。及時獲(huo)取專業(ye)的(de)合(he)
在(zai)數(shu)字經濟蓬勃發(fa)展(zhan)和(he)(he)短視頻流量爆發(fa)的(de)雙重推動下(xia)，長沙正迅速成(cheng)為中部地區的(de)網(wang)紅(hong)(hong)經濟新高(gao)地。許多創業者和(he)(he)企(qi)業管理者發(fa)現(xian)，傳統的(de)營銷(xiao)方式已無法適應短視頻時代的(de)發(fa)展(zhan)需求，專業的(de)抖音(yin)(yin)網(wang)紅(hong)(hong)培訓成(cheng)為個人IP打(da)造和(he)(he)企(qi)業數(shu)字化(hua)轉型的(de)關鍵要素(su)。選擇優質的(de)抖音(yin)(yin)網(wang)
隨(sui)著青(qing)海(hai)省(sheng)融入"一(yi)帶一(yi)路"建設步伐(fa)加快和對外貿(mao)(mao)(mao)易的持續增長(chang)，許多外貿(mao)(mao)(mao)企業(ye)正面臨(lin)著跟單(dan)人才短缺、業(ye)務流程不熟、單(dan)證處理效率低、客戶維(wei)護困難(nan)等現實(shi)挑戰。企業(ye)管理者們發現，傳統(tong)的師徒傳授方(fang)式已難(nan)以適(shi)應(ying)現代(dai)外貿(mao)(mao)(mao)發展需求(qiu)，??青(qing)海(hai)外貿(mao)(mao)(mao)跟單(dan)員培訓??成
在物(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服務行業(ye)(ye)(ye)(ye)競(jing)爭日益激烈的(de)今天，優(you)質的(de)客戶(hu)服務已成(cheng)為(wei)物(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)贏得業(ye)(ye)(ye)(ye)主(zhu)信任(ren)、提(ti)升滿意度(du)的(de)關鍵差異化因素。長(chang)春眾多物(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)正面臨著業(ye)(ye)(ye)(ye)主(zhu)訴求多元化、服務標準不統一、團隊專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)能力(li)不足等發展痛點，專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)物(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)客戶(hu)服務培訓成(cheng)為(wei)提(ti)升企業(ye)(ye)(ye)(ye)核心(xin)競(jing)爭力(li)的(de)重要舉
鄭喬心
李小雄
王千良
王海
張文升
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鄧志君
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